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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allgäu Batterie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgäu Batterie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgäu Batterie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen im Team, Zusammenhalt und gegenseitiges Unterstützen und Offenheit für klare auch kritische Worte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Überstunde kann in Form von Freizeitausgleich abgebaut werden, Urlaub wird im Team entschieden und wir finden gemeinsam gute Wege für alle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Anspruch an die Führungskräfte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Gestaltungsfreiräume, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Abwechslung - hängt sicher auch an der Stelle. Gleichzeitig hat man viele Möglichkeiten sich auch in anderen Bereichen einzubringen und mitzugestalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Was will man mehr :-)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schnelle und direkte Entscheidungswege