7 employees rated this employer with an average of 2.5 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Gefährlich für Geist und Körper
What I like about the employer
Gehalt pünktlich auf dem Komto
What I dislike about the employer
Ignoranz vor wahrer Menschlichkeit
Suggestions for improvement
Einen (guten, Arbeitnehmer orientierten!) Betriebsrat aufbauen und Mitarbeitern auch mal "ehrlich" zuhören.
Collegiality
Unter "echten" Kolleginnen und Kollegen klappt das gut bis sehr gut.
Salary/Benefits
Katastrophaler Arbeitgeber
What I like about the employer
Gehalt ist pünktlich.
Das war's aber schon.
What I dislike about the employer
Kein betriebsrat.
Es wird rum gebrüllt , wenn man einen Fehler macht.
Warum nicht normal mit dem Arbeiter sprechen ?
(Der Senior schreit gerne mal rum)
6 Tage Woche, allerdings auch gerne 7 Tage ohne frei.
An Events darf man die Stempeluhren nicht verwenden.
( Bestimmt weil man die Arbeitszeit überschreitet und das nicht raus kommen soll)
1 Tag im Jahr ist das Event Skyline Park bei Nacht, da muss der Mitarbeiter 14 Stunden arbeiten, ( 2x 30 Minuten Pause)
Da steht der Mitarbeiter allein am Fahrgeschäft ohne zweite Person.
Wäre ja super wenn mal abwechseln könnte.
20 tausend oder mehr Leute alleine abfertigen ist ja auch kein Problem.
Suggestions for improvement
Die Mitarbeiter sind Menschen und keine Nummer, das sollte endlich mal in der Chefetage ankommen.
Mitarbeiter ordentlich entlohnen.
Nicht ständig den Dienstplan ändern, abends steht noch frei drin und morgens wird man kurz vor knapp mit Telefonterror belästigt.
Working atmosphere
Die 2 Parkleitungen sind super, allerdings sollte sich der Senior Chef endlich zurück ziehen.
Die Arbeit ist okay, allerdings hat man meistens den Chef im Nacken.
Und wehe man macht mal einen Fehler, dafür wird man dann gleich angeschrien oder bekommt eine Abmahnung.
In diesem Betrieb ist der Mitarbeiter nur 1 Nummer.
Image
Sehr schlecht.
Egal ob man da arbeitet oder als Gast rein kommt.
Work-Life Balance
Work ohne Life trifft es wohl besser.
14 Tage am Stück arbeiten, keine Seltenheit.
Will man dann endlich mal 1 Tag frei um abzuschalten , wird nur blöd geschaut.
Career/Professional development
Gibt es nicht.
Außer man schleimt sich beim Chef ein, dann ist man der Liebling und bekommt mehr Geld.
Salary/Benefits
Mindestlohn.
Und jedes Jahr vielleicht 20 bis 50 Cent erhohung.
Es gibt Mitarbeiter die sind schon 10 Jahre im Betrieb und bekommen 15 € .
Klar bekommt man Zuschläge, für Feiertage usw.
Aber man sollte fleißige Mitarbeiter ordentlich entlohnen.
Environmental and social responsibility
Umweltschutz, was ist das?
Mülltrennung gibt es auch nicht, da kommt alles in den Sack wo rein passt.
Es fahren Autos durch den Park, wo Öl verlieren.
Gerade abends sieht man das, wenn der Müll zusammengesammelt wird.
Die Parkbahn wo jetzt Gott sei Dank nicht mehr fährt, hatte immensen Ölverlust.
Das hat man immer gesehen, wenn man an den Fahrgeschäften vorbei gelaufen ist.
Collegiality
Der Kollegen Zusammenhalt ist eigentlich das Beste am ganzen Betrieb.
Man hilft sich gegenseitig egal was ist.
Interaction with older colleagues
Der Zusammenhalt ist super.
Leadership behavior
Früher konnte man mit dem Junior Chef noch reden, in der Zwischenzeit kann man das auch vergessen.
Mit dem Senior Chef ein normales Gespräch zu führen ohne das man angeschrien wird, unmöglich.
Working conditions
Schlecht, im Sommer bekommt man weder einen Ventilator noch etwas zu trinken.
Man soll viel trinken, da es ja heiß ist.
Aber auf die Toilette darf man nicht.
Sicherheit und Arbeitsschutz kennt da wohl auch keiner.
Mich wundert warum da die BG da nicht mal vorbei schaut.
Communication
Unter den Kollegen gut.
Aber dass Büro kennt wohl keine Informationspflicht.
Es gab Mitarbeiter die hatten am nächsten Tag frei laut Plan, und morgens hat man schnell den Plan geändert ohne Bescheid zu sagen.
Das der Mitarbeiter dann nicht in den Betrieb kommt ist ja wohl logisch.
Es werden ständig die Pläne geändert.
Equality
Ja es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Interesting tasks
Es ist ist immer das gleiche, egal ob Gastro oder Fahrgeschäfte.
Wet folgt und nicht denkt, kommt weiter
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Arbeit und pünktliches Gehalt
What I dislike about the employer
Bevorzugen von Mitarbeitern. Mitarbeiter werden als Arbeitsmittel gesehen und nicht als Menschen.
Suggestions for improvement
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Mitarbeiter halten die Firma am Laufen und ohne Personal geht man unter.
Working atmosphere
Nicht geschimpft, ist Lob genug.
Wenn man der Ideologie folgt und nichts hinterfrägt, dann hat man ein schönes Leben.
Image
Image ist durchwachsen, jeder nimmt die Firma anders wahr
Work-Life Balance
Work-Life ist eher Work ohne Life. In den Hochmonaten stellenweise 250+ Stunden im Monat
Career/Professional development
Aufstiegschanchen nicht vorhanden
Salary/Benefits
Gehalt ist je nach Bereich mehr oder weniger gut
Wer viel arbeitet, bekommt auch viel
Environmental and social responsibility
Mülltrennung ist nicht vorhanden
Collegiality
Jeder kämpft für sich. Hintenrum wird geredet.
Interaction with older colleagues
Ob jung oder alt, wer nicht viel arbeitet ist unten durch
Leadership behavior
Vorgesetzte setzen sich nicht für Mitarbeiter ein
Working conditions
Arbeitsbedingungen sind besser geworden, nachdem gewisse Behörden Druck gemacht haben
Communication
Meetings gibt es nicht.
Einer entscheidet und wenn man Informationen bekommt, dann gehört man zu den Lieblingen.
Equality
Lieblinge werden bevorzugt
Interesting tasks
Das einzig positive ist, dass die Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend sein kann
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, aber an der Senior-Führungsetage scheitert es manchmal.
What I like about the employer
Wenn man sich bewiesen hat, kann man gut mit dem Senior umgehen und mit ihm reden.
Er unterstützt fleißige Mitarbeiter und entlohnt gut.
What I dislike about the employer
Es gehört sich nicht Mitarbeiter immer anzuschreien, wenn sie etwas falsch gemacht haben.
Besser wäre es, dem Mitarbeiter seine Fehler in Ruhe aufzuzeigen.
Die Aufbrausende Art und Weise vergrault auch Mitarbeiter.
Suggestions for improvement
Der Senior sollte sich zurückziehen und seinen Lebensabend genießen und der Junior sollte übernehmen.
Die Werkstattleitung sollte einen Umgangskurs belegen und eventuell über die Sparpolitik nachdenken.
Working atmosphere
Unter der Kollegen Top
Zur Führungsetage ausbaufähig
Image
Der Freizeitpark ist weit über die Landesgrenzen bekannt
Work-Life Balance
Aufgrund von Personalmangel nicht viel Freizeit in der Saison
Career/Professional development
Ist möglich und wird auch gefördert
Salary/Benefits
Gehalt gut
Leadership behavior
Vor der Werkstattleitung muss man sich beweisen, hat man das geschafft, ist das Klima recht gut
Communication
Es wird meistens viel kommuniziert
Interesting tasks
Täglich neue herausforderungen
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Im Großen und ganzen war ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit, dennoch gäbe es viele Möglichkeiten das Klima zu bessern
What I like about the employer
Korrekter Umgang mit allen Arbeitnehmern. höflich und konform
What I dislike about the employer
zu viele spontane Einsätze. Man kann nicht immer planen
Suggestions for improvement
Starre Arbeitszeiten oder entlohnung angemmessen zur Arbeit
Working atmosphere
nette Mitarbeiter
Image
Super Immage
Work-Life Balance
Balance ist sehr gut
Career/Professional development
ISt gegeben, aber gibt bessere Möglichkeiten
Salary/Benefits
zufrieden
Environmental and social responsibility
leider etwas Müll
Collegiality
Wir sind ein Team
Interaction with older colleagues
Ebenfalls gegeben
Leadership behavior
Streng aber freundlich
Working conditions
Manchmal zu spontan
Communication
Transparenz im Umgang
Equality
stark vorhanden
Interesting tasks
Jeden Tag neue Aufgaben
Ausländer Diskriminierung
Image
Was man so in der nähren Umgebung hört vom Skyline Park und den Arbeitsbedingungen stimmen leider überein.
Career/Professional development
Kann nix dazu sagen. War Ferienarbeiter
Salary/Benefits
Mindestlohn führ Ferienarbeiter. Diese müssen leider die schweren aufgaben erledigen
Interaction with older colleagues
Sehr gegen Menschen mit Migrationshintergrund
Working conditions
Schlecht
Interesting tasks
Eintönig Lagweilig
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Equality
Lieber nicht
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Questions about reviews and salaries
- Based on 8 experiences of current and former employees, Allgäu Skyline Park is rated an average of 2.3 out of 5. This score is below the average for the Tourism sector (3.5 points). 0% of the evaluators would recommend Allgäu Skyline Park as an employer.
- Based on 8 ratings, employees like the Collegiality, Interaction with older colleagues and Salary/Benefits factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 8 ratings, employees think Allgäu Skyline Park can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.