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AllgäuStift 
Gesundheits- 
und 
Pflegedienste 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kirchdorf an der Iller

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllgäuStift Gesundheits- und Pflegedienste gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AllgäuStift Gesundheits- und Pflegedienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AllgäuStift Gesundheits- und Pflegedienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten im Team ist sehr angenehm. Man bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt. Ebenso greifen die Vorgesetzten gerne auch mal unter die Arme und unterützen in der Pflege / Betreuung. Zusammenhalt wird hier groß geschrieben!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation. Übergabe wird auch immer schriftlich dokumentiert, sodass man beispielsweise nach dem Urlaub weiß, was es neues gibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man untersützt und hilft wo man kann. So sehen es die meisten Kollegen. Ausnahmen gibt es überall.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche im Dienstplan werden fast immer berücksichtig. Sollte man kurzfristig einen Termin bekommen, kann man auch mit Kollegen tauschen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte es Probme geben, kann man sich immer an Vorgesetzten werden und diese ansprechen. Man fühlt sich ernst genommen. Lösungsvorschläge weden ebenso immer geboten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt andere Bereiche kennen, wie z.B. das Beratungsgespräch bei Kunden, welche keine Pflege gebucht haben oder die Dienstplangestaltung oder die Abrechnung / Kostenübernahme oder oder oder...

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