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Allgeier Expertsals Arbeitgeber

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Allgeier Experts: Unser Ziel ist es, Dich mit Unternehmen zu verbinden, bei denen Du in innovativen Projekten die digitale Zukunft mitgestaltest. Auf diesem Weg möchten wir Dich als zuverlässiger Partner von A bis Z begleiten.

Unser Angebot: Du findest bei uns das zu Dir passende Karrieremodell und attraktive Aufgaben, die Dich weiter bringen. Ob als Freelancer oder in Festanstellung – werde Teil der Allgeier Experts-Familie oder mache Karriere bei einem unserer namhaften Kunden.

Wir unterstützen Dich gerne beim nächsten Karriereschritt.Allgeier ExpertsAllgeier Experts

Bewertungsdurchschnitte

  • 559 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (287)
    51.34168157424%
    Gut (110)
    19.677996422182%
    Befriedigend (81)
    14.490161001789%
    Genügend (81)
    14.490161001789%
    3,60
  • 99 Bewerber sagen

    Sehr gut (61)
    61.616161616162%
    Gut (3)
    3.030303030303%
    Befriedigend (11)
    11.111111111111%
    Genügend (24)
    24.242424242424%
    3,68
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

WIR SCHAFFEN DIE PERFEKTE VERBINDUNG

Allgeier Experts verbindet IT- und Engineering-Experten mit namhaften und innovativen Unternehmen vom Industriekonzern bis zum Startup. Dabei können Sie auf eines der größten Netzwerke Deutschlands wie auch auf eine langjährige Expertise vertrauen. Ob freiberufliche Projekte, Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung zum Kunden oder Mitarbeit als festes Teammitglied im Rahmen unserer Managed Services - bei uns finden Sie das Modell, das genau zu Ihren Karriereplänen passt. 

Besuchen Sie unsere Homepage: https://www.allgeier-experts.com


 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Allgeier Experts verbindet seine Kunden mit den besten IT- und Engineering-Experten. Als strategischer Partner mit einem breiten Leistungsspektrum lösen wir einfache Personalbedarfe ebenso wie komplexe Projektaufgaben. Hierfür bieten wir Ihnen den optimalen Mix aus Freiberuflern, Experten auf Zeit und festen Mitarbeitern. Profitieren Sie von der Expertise unserer vier spezialisierten und eng miteinander vernetzten Geschäftsbereiche. Wir unterstützen Unternehmen dabei, den technologischen Wandel zu meistern und die Chancen der Digitalisierung zu ergreifen: Grundlage dafür sind umfassende Lösungen aus einer Hand, innovative Services und unser hochqualifiziertes Team.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Du es liebst mit Menschen zu arbeiten, bist Du bei uns genau richtig. Denn People Business ist unser Daily Business. Hilf uns dabei, unsere Kunden mit ausgewählten IT- und Engineering-Experten zu verbinden, um eine erfolgreiche digitale Transformation zu ermöglichen.
 
Im partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden geht es dabei um den optimalen Mix aus Freiberuflern, Experten auf Zeit und festen Mitarbeitern.
 
Die meisten unserer Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Sales und im Recruitment, beraten unsere Unternehmenskunden oder begleiten unsere Experten in spannenden Projekten. Dabei stehen die Shared Services unseres Backoffice stets als starkes Team hinter dem Team.
 
Bei uns erwartet Dich eine ganz besondere Aufbruchdynamik in eine neue Unternehmenswelt der Allgeier Experts. Der Zusammenschluss der vormals einzeln agierenden Unternehmen zu einem neuen Marktführer gibt Dir die Gelegenheit, Wandel und Erfolg aktiv mitzugestalten – leistungsorientiert und agil. Erfahre mehr unter: https://www.allgeier-experts.com/karriere/

19 Standorte

Impressum
Allgeier Experts SE
Gustav-Stresemann-Ring 12-16
65189 Wiesbaden
Bundesrepublik Deutschland

Tel.: +49 611 4456-300
E-Mail: info@allgeier-experts.com


Vertretungsberechtigte Vorstände: Annette Mainka, Patrick Mildner


Aufsichtsrat: Carl Georg Dürschmidt (Vorsitz)


Handelsregister: HRB-Nr. 27232, Amtsgericht Wiesbaden


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE-289646888


Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Annette Mainka, Patrick Mildner (Anschrift wie oben)


Weitere Informationen: https://www.allgeier-experts.com/impressum/

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Abteilungen, insbesondere im Recruitment
und Vertrieb (Account Manager, Sales Consultants, etc.). Unsere aktuellen Ausschreibungen findet Ihr hier: https://www.allgeier-experts.com/karriere/ 

Wir freuen uns auch über Quereinsteiger und Initiativbewerbungen!


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil der Allgeier Experts dreht sich für Dich alles um Menschen:
Wir verbinden unsere Kunden mit ausgewählten IT- und Engineering-Experten, um eine erfolgreiche digitale Transformation zu ermöglichen.

Bei uns erwartet Dich eine ansteckende Aufbruchstimmung: Die Ausgestaltung der Marke Allgeier Experts und ein starkes Wachstum geben Dir die Gelegenheit, den Wandel aktiv mitzugestalten - leistungsorientiert und agil.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Allgeier Experts Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,61 Bewerber
4,67 Azubis
  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Gesamtbetrachtung eher bescheiden. Ein Kommen und Gehen - man muss sich nur mal die Quote der Unternehmenszugehörigkeit auf Xing anschauen - da kann einfach nichts zusammenwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es ganz, ganz viel Luft nach oben. Es kommt sicher sehr auf den Standort an, ich kann aber bei diesem Punkt fast nichts Positives sagen, außer, dass der Ton grundsätzlich freundlich war. Es bestand wirklich keinerlei Idee, noch nicht mal im Ansatz, was Führung überhaupt bedeutet, welche Aufgaben und welche Verantwortung damit verbunden sind. Es gab auch kein echtes Interesse daran die Mitarbeiter und das Team wirklich vorwärts zu bringen und ein gemeinsames Mindset zu schaffen. Im Vordergrund stand ausschließlich der eigene Aufstieg.

Kollegenzusammenhalt

Leider gab es eine sehr starke Grüppchenbildung und man ist als Team nicht wirklich zusammen gewachsen. Aber es gab dennoch sehr viele tolle Kollegen mit denen ich gut zusammen gearbeitet habe, auch Standort-übergreifend.

Interessante Aufgaben

Man muss die Branche mögen und wissen, dass die Art der Tätigkeit sehr wenig Handlungsspielraum bietet. Für Menschen, die gerne in einem eng definierten Aufgabenbereich arbeiten und viel Routinearbeiten erledigen vielleicht ganz nett. Wenn man sich über die eigenen Aufgaben hinaus einbringen möchte, hat man nur wenig Möglichkeiten oder wird von den ein oder anderen Kollegen schräg angeschaut.

Kommunikation

Bezogen auf das gesamte Unternehmen hat man sich Mühe gegeben, auf den Standort, das Team und Vorgesetzte bezogen aber eher bescheiden.

Karriere / Weiterbildung

Zu meiner Zeit gab es einen ganz gut strukturierten Onboarding Prozess und anschließend auch noch vereinzelt Schulungen, das hat aber mit der Zeit nachgelassen. Die Karrieremöglichkeiten bemessen sich m. E. ausschließlich an den reinen Zahlen/der Quantität. Wer seine Zahlen erreicht, ganz unabhängig von der Qualität der Arbeit, kann hier sicher vorwärts kommen, muss allerdings auch ein bisschen den Kopf ausschalten. Man muss einfach der Typ für den Job sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Einige andere Unternehmen in der Branche zahlen sicher besser, aber für mich war das Gehalt ok. Geradezu lächerlich waren allerdings teilweise die Provisionen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, allerdings Großraum und daher durchaus problematisch. Wenn viele Kollegen parallel telefoniert haben, war es definitiv zu laut, konzentriertes Arbeiten teilweise schwer möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Ganz normal für die Branche.

Image

Hat inzwischen scheinbar ganz schön gelitten.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualität statt Quantität
  • Führungsverständnis überarbeiten
  • Mitarbeiter mehr wertschätzen
  • Fluktuation verringern
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgeier Experts Pro GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juni 2019 (Geändert am 05.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlimm, Verunsicherung auf allen Ebenen. Massenkündigungen folgen, Masseneinstellungen.... für die Mitarbeiter nicht mehr nachvollziehbar.
Das Management scheint überfordert. Massiver DB-Rückgang seit 2 Jahren, trotz über 400 Neueinstellungen in diesem Zeitraum.
Selbstbedienungsmentalität, Partner, Lebensgefährten oder langjährige Bekannte werden in Führungspositionen gebracht, ohne Qualifikation.
Fairness und Vertrauen, sind hier nur leere Worthülsen. Die neue Strategie seit Oktober 2018 schadet dem Unternehmen in massiver Weise. (Siehe auch Image)

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich mich einer Wertung enthalten.....

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichblick. Sofern dieser gewachsen ist. Neue werden es hier schwer haben.

Kommunikation

Leider kann man hier keine MINUS-Punkte vergeben.

Gleichberechtigung

Geschlechterunabhänig schlecht !...
Will heissen, JA-Sager kommen hier echt weit...

Umgang mit älteren Kollegen

Im Sales gibt es nur noch wenige Mitarbeiter die älter sind, im Back-Office gibt es diese durchaus noch.

Karriere / Weiterbildung

Ja-Sager, kommen weiter..... Bringen aber das Unternehmen nicht weiter.

Im Börsianer-Sprech: Aktuell ganz klar auf "SELL", eine Besserung ist kurz- und mittelfrisitig nicht absehbar....

Gehalt / Sozialleistungen

Provisionsmodell 3 Monate nach Zielvereinbarung anzupassen, geht gar nicht.
Provison erst ab 73% Zielerreichung..... und dann gibt es auch nur sehr wenig.....

Arbeitsbedingungen

Auf Grund der AKTUELLEN Stimmung und GEschäftsentwicklung, gar nicht gut.
Technisch, wie beim Wettbewerb.

Work-Life-Balance

Vor dem Hintergrund der schwer nachvollziehbaren "Strategie" trotzdem fast 2 Sterne.... immerhin....

Image

Das Unternehmen steht vor grossen Herrausforderungen.

Das Image kollabiert am Markt, grosse Kunden haben bereits auf Grund des permanenten Management-und Ansprechpartnerwechsels Geschäftsbeziehungen auf Eis gelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Dafür ist es wahrscheinlich zu spät, diese Firma ist wenn überhaupt, nur noch ein Übernahmekandidat.

Pro

Mein Fazit: Bis vor 3 Jahren war ich stolz, Teil dieser Firma zu sein und hätte sie mit Haut und Haaren gegen jegliche negative Meinung verteidigt. Man hatte Spass, trotz Druck und es war auch nicht alles Gold, man war trotzdem ein Team, eine Gemeinschaft mit echten Werten und nicht halbjährlich wechselenden Marketing-Slogans!
Mit den Führungspersonen der letzten 3 Jahre, ging es leider stark bergab ( dies ist nicht subjektiv, sondern kann man im Geschäftsbericht der Muttergesellschaft schwarz auf weiss nachlesen) Von 10 Mio EBITDA auf 1,3 Mio, trotz Einstellung von ca. 400 MA in Backoffice und Vertrieb seit Anfang 2017, da weiss schon ein Erstsemester-Student das diese Strategie gescheitert ist.

Contra

Managementwechsel am laufenden Band. Im oberen Mangement "SALES" gibt es nur noch 2-3 Mitarbeiter die länger als 2 Jahre an Bord sind, Vorstände wechseln im 24 Monats-Rhytmus. Vorstand tlws. branchenfremd, schlechte Kommunikation, bzw, andauerende Strategiewechsel. Glaubwürdigkeit wurde bei den Mitarbeitern GÄNZLICH verspielt. Das Schlimmste ist jedoch, die erschreckende wirtschaftliche Entwicklung innerhalb der letzten 3 Jahre.

Von einem recht profitablem, etabliertem Top-3 Unternehmen der Branche zu einem Verlustbringer....
TOP-Management ziemlich genau auch seit dieser Zeit dabei:

- Kostenexplosion, unnötiger Auf - und Ausbau von neuen Lokationen.
- Quantität geht vor Qualität.
- Schwer nachvollziehbare, Beförderungs-, Einstellungs- und Kündigungspolitik.
- nur noch Focus auf Arbeitnehmerüberlassung
- Freelancer-Geschäft wurde in den letzten 3 Jahren "gemobbt", das war mal die KERNKOMPETENZ der Gruppe, für knappe 30 Jahre und immer noch der grössere Umsatztreiber als das TEMP-Geschäft.

Man hat die Chance vertan, die EXPERTS als den Keyplayer am Markt zu etablieren, die es hätte werden können, ein ECHTER One-Stop Shop gemeinsam mit den anderen Gesellschaften der Allgeier SE. Dafür hätte man aber verbinden müssen , dass ist gescheitert und zwar am Willen / Fähigkeiten und den Egos aller Vorstände der letzten 3 Jahre bei den EXPERTS....

Es funktionieren keine schwarz/weiss Strategien, diese wurden aber seit 3 Jahren aktiv gelebt (TEMP toll / CONTRACTING schlecht ) und haben dazu geführt, dass Allgeier Experts jetzt da steht, wo sie steht...
Wer mehr als eine viertel Milliarde Euro Umsatz verantwortet, sollte sich dieser Verantwortung bewusst sein, das gilt auch für den Aufsichtsrat.

Schade um ein mal durchaus erfolgreiches und anerkanntes Unternehmen........

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Allgeier Experts SE
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Nov. 2018 (Geändert am 11.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre! Über Probleme wird gesprochen und Lösungen werden gefunden, bei Erfolgen freut man sich zusammen.
Jedem Einzelnen wird das Gefühl gegeben wichtig zu sein und Verantwortungen bekommt man, wenn man Sie einfordert.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei! Man wird gefördert und gefordert, Probleme und Schwierigkeiten werden besprochen und zusammen geschaut, wie man diese bewältigen kann.
Neue Ideen werden wahrgenommen und meist zum ausprobieren freigegeben.
Von ganz oben natürlich auch Richtlinien die eingehalten werden müssen, aber so ist das in einem Konzern.

Kollegenzusammenhalt

Nirgendwo besser erlebt. Vor allem dabei zu beachten, dass dies nicht nur innerhalb der eigenen 4 Bürowände so ist, sondern über die ganze Region Nord-Ost!

Interessante Aufgaben

Vertrieb mit vielen Möglichkeiten und Spielraum, eigenständiges Handeln mit persönlicher Note ist nicht nur gebilligt sondern gefordert. Wer klare Vorgaben braucht und nicht selbstständig arbeiten kann ist hier jedoch schlicht weg fehl am Platz.
Produkt / Branche ist natürlich die Gleiche wie bei anderen Personaldienstleister auch, wem dies Spaß macht ist hier gut aufgehoben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen (natürlich Du-Kultur) und man kann mit jedem über alles sprechen. Vorgesetzte nehmen sich Zeit oder melden sich zurück sobald Sie welche haben.

Gleichberechtigung

Mit Frauenquote braucht hier niemand kommen, eher schon mit einer Männerquote.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum. Für alle die da sind spielt das Alter aber eh eine geringe Rolle, jeder ist so alt wie er sich fühlt.

Karriere / Weiterbildung

Gefördert und gefordert, Ziele werden zusammen festgelegt und Karrierechancen und Bedingungen klar dargelegt. Wer was leistet, der leistet dies keinesfalls umsonst!
Schulungen usw. gibt es natürlich auch für jeden, die Reihenfolge und Struktur ist jedoch manchmal nur zu erahnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt wird über dem Branchendurchschnitt, Provisionen sind ungedeckelt, Gehälter kommen pünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es auf Wunsch, bald sollen noch einige weitere Sozialleistungen dazukommen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind gut und neu, die Software hat jedoch oft seine Macken.
Büro könnte außerdem gerne etwas gedämmter sein (Schall) und die Straßenmusiker muss man halt mögen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nahezu papierloses arbeiten, besondere Initiativen oder ähnlich gibt es aber nicht.

Work-Life-Balance

Keine Urlaubsbegrenzungen à la maximal 2 Wochen am Stück o.ä. oder mindestens 4 Wochen im voraus. Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis, wenn die eigene Arbeit mal mehr erfordert ist man halt länger da, andere Tage dafür kürzer - jeder kann für sich selber den besten Weg planen.

Image

Leider sind die bisher genannten Bedingungen nicht für die gesamte Allgeier Experts zu pauschalisieren, daher bundesweit auch einige unzufriedene Mitarbeiter.
Das Image (intern) wird somit aus meiner Sicht übertroffen, nach außen in aller Regel auch immer.
PDL' genießen in aller Regel leider einen sehr bescheidenen Ruf (einige auch verdient), im Falle der Allgeier Experts zu unrecht

Verbesserungsvorschläge

  • Die oberste Führsebene sollte Ihre Führungskräfte an anderen Niederlassungen besser schulen / coachen / einkaufen. Interne IT leistet schon sehr viel, können jedoch nicht alles packen (mangel an Kapazitäten) - gleiches gilt für die Buchhaltung. Hier muss definitiv mehr investiert werden zum Wohle aller.

Pro

Meine Kollegen, meine Vorgesetzten, die Wertschätzung und meine Bezahlung.

Contra

Die angesprochenen Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Allgeier Experts SE
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 559 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (287)
    51.34168157424%
    Gut (110)
    19.677996422182%
    Befriedigend (81)
    14.490161001789%
    Genügend (81)
    14.490161001789%
    3,60
  • 99 Bewerber sagen

    Sehr gut (61)
    61.616161616162%
    Gut (3)
    3.030303030303%
    Befriedigend (11)
    11.111111111111%
    Genügend (24)
    24.242424242424%
    3,68
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Allgeier Experts
3,60
695 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.384 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen