Guter erster Eindruck hat sich leider nicht bestätigt
Verbesserungsvorschläge
- Qualität statt Quantität
- Führungsverständnis überarbeiten
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Fluktuation verringern
Arbeitsatmosphäre
In der Gesamtbetrachtung eher bescheiden. Ein Kommen und Gehen - man muss sich nur mal die Quote der Unternehmenszugehörigkeit auf Xing anschauen - da kann einfach nichts zusammenwachsen.
Kommunikation
Bezogen auf das gesamte Unternehmen hat man sich Mühe gegeben, auf den Standort, das Team und Vorgesetzte bezogen aber eher bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es eine sehr starke Grüppchenbildung und man ist als Team nicht wirklich zusammen gewachsen. Aber es gab dennoch sehr viele tolle Kollegen mit denen ich gut zusammen gearbeitet habe, auch Standort-übergreifend.
Work-Life-Balance
Ganz normal für die Branche.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es ganz, ganz viel Luft nach oben. Es kommt sicher sehr auf den Standort an, ich kann aber bei diesem Punkt fast nichts Positives sagen, außer, dass der Ton grundsätzlich freundlich war. Es bestand wirklich keinerlei Idee, noch nicht mal im Ansatz, was Führung überhaupt bedeutet, welche Aufgaben und welche Verantwortung damit verbunden sind. Es gab auch kein echtes Interesse daran die Mitarbeiter und das Team wirklich vorwärts zu bringen und ein gemeinsames Mindset zu schaffen. Im Vordergrund stand ausschließlich der eigene Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Man muss die Branche mögen und wissen, dass die Art der Tätigkeit sehr wenig Handlungsspielraum bietet. Für Menschen, die gerne in einem eng definierten Aufgabenbereich arbeiten und viel Routinearbeiten erledigen vielleicht ganz nett. Wenn man sich über die eigenen Aufgaben hinaus einbringen möchte, hat man nur wenig Möglichkeiten oder wird von den ein oder anderen Kollegen schräg angeschaut.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, allerdings Großraum und daher durchaus problematisch. Wenn viele Kollegen parallel telefoniert haben, war es definitiv zu laut, konzentriertes Arbeiten teilweise schwer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige andere Unternehmen in der Branche zahlen sicher besser, aber für mich war das Gehalt ok. Geradezu lächerlich waren allerdings teilweise die Provisionen.
Image
Hat inzwischen scheinbar ganz schön gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es einen ganz gut strukturierten Onboarding Prozess und anschließend auch noch vereinzelt Schulungen, das hat aber mit der Zeit nachgelassen. Die Karrieremöglichkeiten bemessen sich m. E. ausschließlich an den reinen Zahlen/der Quantität. Wer seine Zahlen erreicht, ganz unabhängig von der Qualität der Arbeit, kann hier sicher vorwärts kommen, muss allerdings auch ein bisschen den Kopf ausschalten. Man muss einfach der Typ für den Job sein.