Das Unternehmen steht vor grossen Herrausforderungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Fazit: Bis vor 3 Jahren war ich stolz, Teil dieser Firma zu sein und hätte sie mit Haut und Haaren gegen jegliche negative Meinung verteidigt. Man hatte Spass, trotz Druck und es war auch nicht alles Gold, man war trotzdem ein Team, eine Gemeinschaft mit echten Werten und nicht halbjährlich wechselenden Marketing-Slogans!
Mit den Führungspersonen der letzten 3 Jahre, ging es leider stark bergab ( dies ist nicht subjektiv, sondern kann man im Geschäftsbericht der Muttergesellschaft schwarz auf weiss nachlesen) Von 10 Mio EBITDA auf 1,3 Mio, trotz Einstellung von ca. 400 MA in Backoffice und Vertrieb seit Anfang 2017, da weiss schon ein Erstsemester-Student das diese Strategie gescheitert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementwechsel am laufenden Band. Im oberen Mangement "SALES" gibt es nur noch 2-3 Mitarbeiter die länger als 2 Jahre an Bord sind, Vorstände wechseln im 24 Monats-Rhytmus. Vorstand tlws. branchenfremd, schlechte Kommunikation, bzw, andauerende Strategiewechsel. Glaubwürdigkeit wurde bei den Mitarbeitern GÄNZLICH verspielt. Das Schlimmste ist jedoch, die erschreckende wirtschaftliche Entwicklung innerhalb der letzten 3 Jahre.
Von einem recht profitablem, etabliertem Top-3 Unternehmen der Branche zu einem Verlustbringer....
TOP-Management ziemlich genau auch seit dieser Zeit dabei:
- Kostenexplosion, unnötiger Auf - und Ausbau von neuen Lokationen.
- Quantität geht vor Qualität.
- Schwer nachvollziehbare, Beförderungs-, Einstellungs- und Kündigungspolitik.
- nur noch Focus auf Arbeitnehmerüberlassung
- Freelancer-Geschäft wurde in den letzten 3 Jahren "gemobbt", das war mal die KERNKOMPETENZ der Gruppe, für knappe 30 Jahre und immer noch der grössere Umsatztreiber als das TEMP-Geschäft.
Man hat die Chance vertan, die EXPERTS als den Keyplayer am Markt zu etablieren, die es hätte werden können, ein ECHTER One-Stop Shop gemeinsam mit den anderen Gesellschaften der Allgeier SE. Dafür hätte man aber verbinden müssen , dass ist gescheitert und zwar am Willen / Fähigkeiten und den Egos aller Vorstände der letzten 3 Jahre bei den EXPERTS....
Es funktionieren keine schwarz/weiss Strategien, diese wurden aber seit 3 Jahren aktiv gelebt (TEMP toll / CONTRACTING schlecht ) und haben dazu geführt, dass Allgeier Experts jetzt da steht, wo sie steht...
Wer mehr als eine viertel Milliarde Euro Umsatz verantwortet, sollte sich dieser Verantwortung bewusst sein, das gilt auch für den Aufsichtsrat.
Schade um ein mal durchaus erfolgreiches und anerkanntes Unternehmen........
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es wahrscheinlich zu spät, diese Firma ist wenn überhaupt, nur noch ein Übernahmekandidat.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, Verunsicherung auf allen Ebenen. Massenkündigungen folgen, Masseneinstellungen.... für die Mitarbeiter nicht mehr nachvollziehbar.
Das Management scheint überfordert. Massiver DB-Rückgang seit 2 Jahren, trotz über 400 Neueinstellungen in diesem Zeitraum.
Selbstbedienungsmentalität, Partner, Lebensgefährten oder langjährige Bekannte werden in Führungspositionen gebracht, ohne Qualifikation.
Fairness und Vertrauen, sind hier nur leere Worthülsen. Die neue Strategie seit Oktober 2018 schadet dem Unternehmen in massiver Weise. (Siehe auch Image)
Kommunikation
Leider kann man hier keine MINUS-Punkte vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichblick. Sofern dieser gewachsen ist. Neue werden es hier schwer haben.
Work-Life-Balance
Vor dem Hintergrund der schwer nachvollziehbaren "Strategie" trotzdem fast 2 Sterne.... immerhin....
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich mich einer Wertung enthalten.....
Gleichberechtigung
Geschlechterunabhänig schlecht !...
Will heissen, JA-Sager kommen hier echt weit...
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sales gibt es nur noch wenige Mitarbeiter die älter sind, im Back-Office gibt es diese durchaus noch.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund der AKTUELLEN Stimmung und GEschäftsentwicklung, gar nicht gut.
Technisch, wie beim Wettbewerb.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell 3 Monate nach Zielvereinbarung anzupassen, geht gar nicht.
Provison erst ab 73% Zielerreichung..... und dann gibt es auch nur sehr wenig.....
Image
Das Unternehmen steht vor grossen Herrausforderungen.
Das Image kollabiert am Markt, grosse Kunden haben bereits auf Grund des permanenten Management-und Ansprechpartnerwechsels Geschäftsbeziehungen auf Eis gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager, kommen weiter..... Bringen aber das Unternehmen nicht weiter.
Im Börsianer-Sprech: Aktuell ganz klar auf "SELL", eine Besserung ist kurz- und mittelfrisitig nicht absehbar....