Tecops Personal - Controlling bedeutet Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Situation geschaffen zu haben, mit mehren Werkstudenten in einem Team arbeiten zu können (Ohne gleichgesinnte, hätte man in dieser Position auch nicht lange ausgehalten)
- Direkte Umsetzung von Verbesserungen bezüglich der technischen Möglichkeiten des HR4You
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein eigener Arbeitsplatz für einzelne Werkstudenten
- Großraumbüro und Call-Center Atmosphäre
- Man musste ein Headset tragen, damit es "professioneller" aussieht, man durfte den Hörer nicht in die Hand nehmen
- Kein Essen am Arbeitsplatz erlaubt, Kantine gab's aber auch nicht
- Starke Kontrolle: Minutenanzahl nach einer Aufgabe an den Reporter schicken, dies wurde alles in einer Excel Tabelle festgehalten
- Aufgaben wurden dem zugewiesen, der am schnellsten ist, so hat jeder nur immer eine Sache gemacht und die Tätigkeiten waren wenig generalistisch
- Verschärfte Hays-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Meine erste Bewertung, da ich vorher keinen Vergleich zu anderen Personaldienstleistungen hatte. Ich dachte es wäre normal, auf Schritt und Tritt kontrolliert zu werden, aber dem ist definitiv nicht so! Natürlich gibt es keine schöne Arbeitsatmosphäre, wenn sich alle Werkstudenten gegenseitig messen um zu schauen, ob man nicht am schlechtesten ist. Denn die Person, die am wenigsten leistet oder zu wenige Kontakte in der Historie hat, wird gefeuert. So ging das dann sehr fluktuativ unter den Werkstudenten.