228 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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228 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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228 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter des Tecops Büro Erfurt waren stehts bei Problemen bemüht zu Helfen. Es gab jede Woche Termine beim Kunden zu denen jeder gehen konnte um Probleme und Fragen zu klären. Die Mitarbeiter haben auch bei Problemen beim Kunden unterstützt und den eigenen Angestellten so den Rücken gestärkt.
Der Verwaltungsaufwand bei den Zeitnachweisen ist teilweise sehr hoch.
Gebt weiterhin Euer Bestes. Das Arbeiten ist sehr angenehm wenn man die Regeln beachtet!
Kompetente Begleitung durchs Berufsleben, Pünktliche Lohnzahlungen, immer ein Ansprechpartner vorhanden.
Anrufe während des Urlaubs, Gehalts- und Weiterbildungsrestriktionen die vom Kunden bestimmt werden, nicht Vorort beim Kunden/keine Parkplätze in der Nähe
die versprochenen Weiterbildungsmöglichkeiten auch umzusetzen und sich nicht hinter dem Kunden verstecken wäre Optimal.
Parkplätze in der Nähe schaffen falls man Sie mal besuchen möchte/muss
-
- Arbeitsplatz
- Kommunikation
Bei Problemen haben sie jederzeit ein offenes Ohr und versuchen den Mitarbeiter eine Hilfestellung zu geben oder gar gemeinsam eine Lösung zu finden. Sie nehmen sich für ihre Mitarbeiter Zeit und man fühlt sich gut betreut und aufgehoben. Das Gehalt kommt immer pünktlich und sie sind sehr zuverlässig.
sehr gute Kommunikation / Erreichbarkeit
Pro: Kollegenzusammenhalt
kontra:
- Bezahlung
- Vorgesetztenverhalten
- fachliche Qualifikation des ansässigen Projektmanagements
- Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- uvm.
Arbeitsverträge werden in aller Hinsicht (bspw. Befristung auf 1 Jahr, aber tatsächlich wird es vom Monat zu Monat verlängert, sehr schlechte Bezahlung, im Erstgespräch wird dem AN mehr Geld versprochen, als tatsächlich vereinbart) zum Ungusten des Arbeitnehmers gestaltet
Ehrlichkeit und Menschlichkeit im Umgang mit dem eingesetzten Personal wäre willkommen: man kommt sich vor, wie in der Zeiten der Sklaverei
gute Kollegen, Equipment geht,
Innovation + neue Projekte geht
Nachdem der Arbeitgeber keine Verwendung mehr hatte, wurde direkt gekündigt. So weit, so gut. Dass dann aber niemand mehr auf eine Email oder Anrufe reagiert, ist traurig.
Projektanberaumungen
Ernsthaftigkeit, Verständnis, Realitätsbewusstsein, Hierarchien
fachlicher Qualifizierung, Know-how-Bewusstsein, Marktpositionierung
So verdient kununu Geld.