monarchische verhaeltnisse, quantitaet wichtiger als qualitaet, hausmeister möchtegern-chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele seilschaften
Verbesserungsvorschläge
cholerische u. seltsame hausmeister austauschen,
zu viel verfilzung auch in der ahs-leitung, frisches, neutrales Personal ist dort dringend nötig
Karriere/Weiterbildung
NICHT ZU EMPFEHLEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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