Wenn man dort arbeitet ist alles super.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden, wegen frei, kurze Dienste, schnelle Übernahme wenn etwas mit den Kindern ist. Jedoch wenn man die einzige ist mit Kindern, wird es schwierig, da alle anderen keine haben und somit auch nichts verpflichtend ist.
Weihnachten habe ich 3 hintereinander gearbeitet, außer einmal, wo ich im Mutterschutz war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann man kaum planen, da wenige Kollegen sind und die Gewährleistung der Klienten nicht gegeben ist. Die Chefin will jedes Weihnachten frei haben, mit den anderen kann man zwar auch absprechen jedoch ist es immer schwierig verlaufen.
Krank kann man sich nur mit sehr schlechtem Gewissen melden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nichts dazu sagen. Es wird nichts passieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Chefi kann mann gut reden und man findet Lösungen.
Image
So gut wie kaum vorhanden. Mundpropaganda. Mitarbeiter die die Firma verlassen haben, reden sehr schlecht darüber, wie man im Nachhinein behandelt wurde.
Work-Life-Balance
Man hat zwar kurze Dienste, jedoch kommt man dadurch nicht auf die Stunden im Monat. Dadurch Doppeldienst am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage, hätte man Kurse zur Weiterbildung wohl getan und sollte eine Liste unterschreiben das man dabei war. Außer der erste Hilfe Kurs, da ist Anwesenheitspflicht.
Gehalt/Benefits
Mehr als andere Pflegedienste, jedoch kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu sehr auf die Wirtschaftlichkeit geachtet und nicht auf die Klienten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet auf einander. Jedoch weniger auf sich selbst. Man geht trzdm krank arbeiten, weil es nicht ausreichend an Kollegen gibt
Vorgesetztenverhalten
Mehr familiär, nicht untergeteilt. Man wird oft auf den dienstplan nicht hingewiesen. Wenn man darauf anspricht, wir man auf den Kollegen verwiesen mit diesem den Plan zu erstellen. Dienstplan ist Pflicht des Chefs und nicht der Mitarbeiter unter sich.
Arbeitsbedingungen
Man kann alles absprechen, jedoch wenn man gekündigt hat, wird versucht das ganze Geld nicht zu zahlen, kein Arbeitszeugnis ab Ende der Beschäftigung. Wenn man gekündigt hat oder gekündigt wurde, sollte man so fair sein und alles was wichtig ist auch abzuschließen und nichts offen zu lassen. Auch wenn es Diensthandys gibt, wird vieles nicht auf Normalstand gehalten und kaum Updates. Viele Bugs. Vieles ist noch von vor 20 Jahren, kaum Übersicht, die Dokumentation wird kaum bis gar nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht.
Interessante Aufgaben
Mehr behandlungspflege, weniger Grundpflege oder Wunden. Kaum körperliche Arbeit, da nur ATS, Medikament oder Insulinpflichtige.
Es werden kaum bis gar keine "Patienten" aufgenommen, die wirklich Unterstützung brauchen.