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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allgemeines Krankenhaus Viersen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgemeines Krankenhaus Viersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allgemeines Krankenhaus Viersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber bietet viele individuelle Dienstmodelle an

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Krankenhaus ist immer spannend - ich helfe gerne anderen Menschen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das AKH Viersen macht fast jeden individuellen Dienst möglich - man muss nur fragen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkter Vorgesetzter (ich bin Arzt) gut - Geschäftsführung oder Personalabteilung sind freundlich und zumindest bemüht

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innere Medizin mit Schwerpunkt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr anstrengend, da viel verlangt wird, aber die Mitarbeiterführung von den zwei Geschäftsführern (warum eigentlich zwei?? nicht mal die Charitè hat zwei Geschäftführer) ist unter aller Kanone; das Gehalt des unnötigen Geschäftführer könnte auf die Mitarbeiter umgelegt werden...

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