Ihr Unternehmen?

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Alliander 
Stadtlicht 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Getarnte Verwaltungsarbeit mit wenig Spielräumen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Dauer zermürbende Tätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen hat man sich zu erarbeiten. Wenn dieses Vertrauen fehlt, dann hat es sich auch ganz schnell mit der Fairness erledigt. Darüber hinaus bekämpfen sich die Abteilungen zum Teil gegenseitig, statt zusammen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

In diesem Punkt durchaus Vorbildlich. Schneller Urlaub wird gewährt. Ebenso kann jederzeit ein Gleittag genommen werden, solange die Arbeit nicht dadrunter leidet. Teilweise ist sogar Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens ist ein Aufstieg kaum möglich. Es werden jedoch regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Bis auf die Erfahrungen, die dort gesammelt werden können, ist die eigene Persönlichkeitsentwicklung als gering zu bewerten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Nach 6 Monaten werden zusätzliche Sozialleistungen angeboten. Anfänglich ist das Gehalt ok. Mit Dauer der Tätigkeit, der wachsenden Verantwortung, der Aufgabenvielfalt und der Aufgabenmenge definitiv zu wenig. Zusätzlich ist ein nicht begründbarer Einkommensunterschied wahrzunehmen, obwohl der gleiche Job ausgeführt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Mutterkonzern einer der wesentlichsten Punkte der Unternehmung. Bei Alliander Stadtlicht ist das Bewusstsein jedoch aufgrund externer Rahmenbedingungen kaum lebbar.

Kollegenzusammenhalt

Ausreißer gibt es immer. Dennoch ist der größte Teil der Kollegschaft freundlich, höflich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen sind eher weniger ältere Personen tätig.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich keines Kommentares würdig. Stark verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Gestellte technische Geräte liefen nicht einwandfrei.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, welche jedoch wenig dauerhaftes hervorbringen.

Gleichberechtigung

Die teamleitenden Personen sind hauptsächlich weiblich

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist (je nach Abteilung) sehr hoch. Eine gerechte (Arbeits-)Aufteilung aufgrund der Komplexität ist nicht realisierbar. Eine eigene Ausgestaltung der Aufgaben ist eher unerwünscht, vielmehr soll nach vorgegebenen Schritten gearbeitet werden. Daraus wird die Arbeit zu einem langweiligen Abarbeiten von Punkten mit engem Korsett. Viele Themengebiete werden nur angeschnitten.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.