62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team hat einen enorm guten Zusammenhalt und versteht sich super. Man lernt sehr viel und alle Türen sind stets offen wenn man Fragen hat. Im Unternehmen werden After-Works und Workshops organisiert
- Tolles Team, das zusammen hält und sich auch gerne nach der Arbeit mal auf ein Bierchen trifft.
- Chefs und Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und man findet gemeinsam Lösungen für jegliche Art (beruflich oder privat) von Problemen.
- Kurze Entscheidungswege.
- Gute Karrierechancen, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen.
Sogar Sabbaticals sind möglich
Transparente Karriere-Berater-Laufbahn
höhenverstellbare Tische, neuste Notebooks/Tablets, Rückzugsorte sind vorhanden
Firmenzahlen werden quartalsweise auf einem Meeting präsentiert
Starke Einbindung der Praktikanten in alle Projekte sowie in das Team, Förderung von selbständigem Arbeiten, woraus eine steile Lernkurve resultiert; großartiger Teamspirit und Kollegenzusammenhalt
Im Bereich HR erhält der Praktikant tiefe Einblicke in das Recruiting sowie in das Staffing von freiberuflichen Mitarbeitern für interne und externe Projekte; dabei übernimmt der Praktikant einzelne Bereiche komplett und führt diese selbstständig aus; alle Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr für Kritik und Feedback; eigene Anregungen und Ideen sind immer erwünscht; die Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Work-Life Balance nicht ausgeglichen, jedoch ist jeder für seine Arbeitseinteilung selbst verantwortlich. Es gibt längere Abende im Büro, aber auch mal Phasen, in denen es ruhiger ist
spannende Projekte aus verschiedenen Branchen; steile Lernkurve dank viel Verantwortung und guter Betreuung der Vorgesetzten; tolle Unternehmenskultur auch außerhalb des Arbeitsplatzes; Work-Life-Balance
Workflow sehr unterschiedlich; teils mangelnde Koordination der Projekte
Mehr Proaktivität im Vertrieb (Consult)
Durch Team-Events, After-work Veranstaltungen und gemeinsames Mittagessen (wenn je nach Projektlage möglich) hatte man viele Möglichkeiten, sich besser kennenzulernen und sich auszutauschen
Mein Vorgesetzter ging auf meine beruflichen Erwartungen und Entwicklungswünsche ein und wir erarbeiteten anschließend gemeinsam einen Umsetzungsplan.
Die Kommunikation fand immer in einer sehr angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe statt
Ergonomische Stühe und verstellbare Tische sind ein Plus
Klimatisierte, helle Räume
gute Verkehrsanbindung
Team-Räume, Konferenzräume und ein Kreativraum für Meetings jeweils bestückt mit White Boards und / oder Flipcharts sowie zum Teil mit Monitore = modernes Arbeiten
Der fachliche Wissenstransfer unter den Kollegen, aber auch mit dem Vorgesetzten war super. Es hat Spaß gemacht, gemeinsam am Leistungsportfolio zu "basteln" und zu optimieren.
Bzgl. aktueller Geschäftszahlen und dem Status quo der Unternehmenslage im Allgemeinen haperte es gelinde gesagt ganz schön! Mehr Transparenz wäre bei einem eh schon kleinen Team möglich und wünschenswert.
Multikulturelle Atmosphäre, junge und doch sehr professioneller Unternehmen, verschiedene Missionen und Projekten (in Bezug auf die Inhalte oder Sprachen) wo man viel lernen kann, Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Verantwortung zu übernehmen, Verfügbarkeit von allen Hierarchieebenen, sehr guter Teamgeist, häufige Afterworks
Kommunikation nicht immer fließend, Work- Life Balance manchmal nicht so ausgewogen (Die Arbeit ist Projekt-basiert, einige Wochen sind sehr langen, andere ruhigeren).
Positive und freundliche Atmosphäre, junges Team, viel Verantwortung vom Anfang an, große Vielfalt an Aufgaben
- sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Feedbackgespräche
- anspruchsvolle Aufgaben: man wird auch als Praktikant als vollwertiges Teammitglied angesehen
- Kennenlernen des gesamten Recruiting-Prozesses
- offene Kommunikation der Arbeitsstunden im gesamten Bewerbungsprozess
junges team, dynamisch, sehr belebt
unreif, schlechtes zeitmanagement, instabil
bessere planung, mehr transparenz
Ein junges dynamisches Unternehmen, das offen für Anregungen und Veränderungen ist, macht das täglich Arbeiten spannend. Das Engagement der Mitarbeiter sich im Unternehmen einzubringen geht häufig über ihren Tätigkeitsbereich hinaus und schafft eine tolle und inspirierende Atmosphäre! Selbst als Berufseinsteiger bekommt man bereits viel Verantwortung übertragen und kann vom ersten Tag an selbstbestimmt arbeiten.
So verdient kununu Geld.