Allianz 

Baumgärtner

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wer eine Stelle ausschreibt, sollte nicht nur nehmen, sondern auch geben:
- Eingangsbestätigung schicken
- Absage erteilen, wenn der Bewerbungsprozess beendet ist
- Auf Nachfragen *höflich* reagieren
All das habe ich in diesem Unternehmen nicht erlebt.
Eine Eingangsbestätigung gibt es nicht.
Auf meine eigen initiierte Rückfrage nach dem Stand der Dinge und ob die Bewerbung angekommen ist, fragte der Geschäftsstelleninhaber mich nicht nach meinem Namen, sondern danach ob ich "die von (Noch-Arbeitgeber)" bin. Sowas zeugt von schlechtem Stil.
Trotzdem fragte ich noch ein zweites Mal nach und erfuhr, dass die Stelle schon vergeben ist. Auf meine Nachfrage, ob denn keine Absagen verschickt wurden, sagte die Mitarbeiterin am Telefon, das wisse sie nicht, da müsse ich den Chef fragen.
Dieser sagte mir zu Beginn des Bewerbungsprozesses, dass die Stellenausschreibung zwar schon älter sei, er sie aber wieder aktiviert habe. DAS kann ich jetzt nachvollziehen. Mir ergibt sich das Bild einer hohen Fluktuation. Dazu passt auch, dass die Nachricht der Mitarbeiterin auf dem Anrufbeantworter recht genervt und patzig klingt. Man sagt auch nicht, dass man nicht da ist und dass man sich online melden soll.
So bin ich dann doch recht dankbar dafür, dass ich nicht berücksichtigt wurde - eine Absage habe ich ja nicht erhalten.
Unprofessionell das Ganze. Da möchte ich nicht arbeiten - auch nicht nur für kurz ...