Nichts für junge motivierte Menschen die etwas bewegen wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige smarte, nette Kollegen die sich aber auch fast alle extern umschauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungspotentiale, das Selbstverständniss des Managements, Intransparenz und Wichtigtuerei.
Keine authentischen Leader.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Kulturwandel nötig. Purpose-Brand aufbauen. Mktarbeiter eigene entscheidungen treffen lassen und know how aufbauen anstatt externe Berater im Dauerauftrag zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gemütlich bis hin zu stressig je nach Vorgesetzem, diese ändern sich aber ohnehin jährlich. Ich persönlkch hatte 3 Vorgesetzte in 2 Jahren.
Kommunikation
Wird besser durch Technologien wie MS Teams aber jeder (auch die Geschäftsführung) hat gefühlt eine eigene Agenda - es gibt keine einheitluch kommunizierte Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Gut je nach Team!
Vorgesetztenverhalten
Wir man es vor 20 Jahren eben gelebt hat. Top-Down only - keine Feedback Kultur, kein Growth-Mindset. Du bist ein Headcount und kein Mutarbeiter der entwickelt werden soll.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich jedoch wenig bis 0 innovation da legacy systeme der IT entweder von der Gruppe betrieben werden oder kein Budget vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Für LGBTQ+ gibt es definituv bessere Arbeitgeber.
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Verstaubter Industrie - Versicherer