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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Global Corporate & Specialty die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Global Corporate & Specialty
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Global Corporate & Specialty
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Autokratisch

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2,0
Kommunikation

Need to know sehr vorherrschend

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr anonym, wer das mag den wird es nicht stören.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig konkrete Info, oft viel zu viele Informationen. Führungskräfte können sich nicht auf den Informationsbedarf des Teams einstellen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in meinem Team sind sehr nett, ansonsten sind alle eher für sich, man hat wenig mit anderen zu tun (was eigentlich echt schade ist). Zusammengehörigkeit gibt es nur im eigenen Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Flexibilität bei den Aufgaben machen es möglich die Arbeit selbst einzuteilen

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