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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima, als Praktikant kann man viel Verantwortung übernehmen und ist nicht "nur" der Praktikant, Möglichkeit an vielen Meetings teilzunehmen, ich habe viel gelernt, dynamisches, interkulturelles Umfeld, in dem viel Englisch gesprochen wird
Erster Arbeitstag und Arbeitsplatz war nicht funktionsfähig -- ich konnte die erste Woche nichts selbst machen und auch danach hat es eine Weile gedauert bis man mir richtige eigenstädige Aufgaben gegeben hat (dies liegt auch an der Komplexität der Firma und dass man sich erst einarbeiten muss)
Allgemein hohe Komplexität der Firma und Hierachiewege
Flexible Arbeitszeiten, 38 Stunden Woche, kein Gruppenzwang bezüglich arbeitszeiten
Meiner Meinung nach könnten Weiterbildungsmöglichkeiten noch ausgebaut warden, innerhalb der Firma meinem Eindruck nach schwer Karriere zu machen, da lange Karrierewege
Internationales Umfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Als Teil der Allianz: Gute Möglichkeit, weltweites Netzerk aufzubauen.
Sehr verschiedene Bereiche von modern und offen bis antiquiert und hierarchisch.
Soziale Leistungen, 38 Stunden Woche. Überstunden = Freizeit Ausgleich
die Kantine
das Work life balance
Diese Firma muss unbedingt eine internationale Kulture erreichen.
Karriere möglich nur wenn ein Mitarbeiter kein Ausländer ist und am besten von Extern (Consultingfirmen) kommt
Manager ohne Managementerfahrung. Nur Basisfehler
Aufgrund der offensichtlichen Stolpersteine gewinnt der Frust an Dominanz. :-(
Hilfe und Unterstützung wird jederzeit gegeben.
Direkte Vorgesetzte sind gut, jedoch ab dem mittleren Management werden aus Sicht "von unten" falsche Entscheidungen getroffen, die das Tagesgeschäft permanent behindern.
Zustand des Gebäudes und Qualität des Essens sind stark verbesserungswürdig. Technische Ausstattung ist ok, könnte jedoch besser sein.
Entscheidende Veränderungen werden nicht (mehr) flächendeckend kommuniziert.
Beim Personalabbau gibt es meist gute Abfindungen.
Bei Versetzungen von einem zum anderen Ort gibt es meist gute Übergangsregelungen mit Unterstützung von Fahrtkosten oder Wohnortwechsel.
Die IT der Allianz ist seit meinem damaligen Einstieg in 2001 bis zum Austritt in 2011 nur am Abbauen und Outsourcen von Arbeitsplätzen gewesen. Aktuell werden ehemals outgesourcte Kollegen, die nun in einer anderen Firma arbeiten entlassen. Das ist natürlich kein Problem der AGIS/ASIC/AMOS mehr, die hat ja gut outgesourct.
Das Sie sehr gut im Konzern integriert sind. Arbeiten auf nationale und Internationale Ebene Möglich. Jobangebote International verfügbar. Wechsel innerhalb des Konzern möglich. Karrieremöglichkeiten, Förderung und die Arbeit wird geschätzt. Sehr sozialer arbeitgeber
Vorgesetzte werden für allerlei Konfliktsituationen geschult. In schwerwiegenden Fällen werden externe Berater dazugeholt.
So verdient kununu Geld.