Triste Aussichten für deutsche Standorte
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, neue Strategie
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt durch Stellenabbau, stressig durch ungenügende Kommunikation und vermessene KI-Erwartungen
Image
Lob von Anlegern, weniger von Kunden oder Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sehr gut, Abzug wegen belastender Gesamtsituation
Karriere/Weiterbildung
formal hoher Stellenwert aber konkret eher mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Ansprüche aber wenig Nachweise, sozial: Abzug wegen Personalabbau in Deutschland mit frühem Ruhestand, ökologisch: wegen viel KI
Kollegenzusammenhalt
lokal noch gut, global anonym, teilweise kommen eher ehrgeizgetriebene Leute nach
Umgang mit älteren Kollegen
vielleicht gut, wenn man auf einen goldenen Handschlag spekuliert
Vorgesetztenverhalten
nur direkte Vorgesetzte meist sehr gut, nach oben schnell abnehmend
Arbeitsbedingungen
trotz guter Ansätze werden die hohen Ansprüche nicht erfüllt, v.a. mangels Kommunikation und wg. mangelnder technischer Kompetenz
Kommunikation
Top-Down: miserabel, auch in der Sache immer schlechter: lückenhaft, unverständlich, viele Worte bei wenig Inhalt
Gleichberechtigung
hohe Ansprüche aber Abzug wegen Behandlung der deutschen IT-Mitarbeiter und allgemein wegen Ausnutzung von Gehaltsgefällen.
Interessante Aufgaben
werden von KI oder Niedriglöhnern übernommen, dafür bleibt viel unangenehme Arbeit