Keine Zukunft für deutsche Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
die noch existierenden Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch der Betriebsrat sagt inzwischen offen, dass die Az Tech für Deutsche Mitarbeiter keine sinvolle Option mehr ist.
Beim Rest der Allianz mag das anders sein.
Verbesserungsvorschläge
Werft dieses miserable italienische Management raus.
Sie verstehen sich nur als Handlanger der SE verstehen und nur die Worte "billiger & schneller" kennen
Versetzt diese Manager nach Indien und streicht ihnen das Reisebudget (für alle anderen reicht Videoconferencing doch auch)
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen zum Vorstand (der größtenteils nicht aus Deutschland stammt) ist verloren..... und es wird immer schlechter
Image
Aussen hui, innen naja
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit stimmt die WLB . kein Grund sich zu beschweren
Karriere/Weiterbildung
Karriere, ja aber nur, wenn man im Ausland arbeitet.
Keine Zukunft für Deutsche Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Verdi Tarifsteigerungen. Für mehr ist ken Geld da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, wenn man permanent nur deutsche Mirarbeiter loswerden woll, is das Sozialbewustsein eher mau
Kollegenzusammenhalt
da immer mehr deutsche Kollegen gehen und man immer mehr in globalen Teams arbeitet, verschwindet nach & nach sowas wie Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden in Deutschland mittels ATZ, Vorruhestand, etc aus der Firma gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Kommunikation
man muss unterscheiden:
Functional- & Line-Manager: kommunizieren offen und ehrlich. Aber die wissen selten was.
Vorstand und erste Führungsebene: Keine offene Kommunikation. Abbau von Arbeitsplätzen als Ultima-Ratio :-(
Gleichberechtigung
In dieser Firma wird keiner Benachteiligt. Ausser deutsche Mitarbeiter, die man loswerden will.