Absolut toxisches Umfeld getrieben durch schlechtes Management mit inakzeptabler Behandlung der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen waren ganz wunderbar und von ihnen habe ich sehr viel gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und der von ihnen gepflegte Umgang mit den Mitarbeitern ist komplett toxisch, absolut inakzeptabel und einem Unternehmen wie der Allianz nicht würdig. Es fehlt Anstand, Moral, Respekt sowie Höflichkeit und Wertschätzung. Verbunden mit der Abwesenheit von jeglicher Strategie um zukunftsfähig zu werden und die Qualität der Produkte zu steigern ist dieses Unternehmen als Arbeitgeber keinesfalls zu empfehlen- ausser, Sie haben Lust auf Mobbing, ständiges Anschreien und Blaming Culture. Ansonsten: Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert, was an dem aktuellen CEO und dem Management liegt. Es ist an der Tagesordnung, dass Mitarbeiter angeschrieen werden von ihren Führungskräften oder gerne auch direkt vom Management, es herrscht eine Blaming-Kultur, gute Mitarbeiter werden vergrault und schlechte, die den miserablen Führungsstil des oberen Managements kopieren und nichts tun außer ihre Mitarbeiter zu drangsalieren werden gefördert. Für Herausforderungen wie AI gibt es keinen Plan - und dass in einer IT Firma! Es wird nur sinnlos Geld in alle möglichen Tools investiert und Token verbrannt, damit die KI Nutzung möglichst steigt - das reicht als Strategie.
Kommunikation
Schlechte, wenig transparente Kommunikation die nicht auf Kritik oder Missstände eingeht. Gerne werden falsche Erfolgsmeldungen verkauft und schlechte Entscheidungen des Managements vertuscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind zwar mittlerweile zum Großteil desillusioniert und machen nur mehr Dienst nach Vorschrift, da Leistung sich meistens nicht lohnt und in Performance Reviews Führungskräfte gerne möglichst niedrig bewerten um bei Bonis sparen zu können. Trotzdem sind die Kollegen untereinander sehr solidarisch und es gibt viel Zusammenhalt angesichts der Misstände.
Work-Life-Balance
Extrem viel Arbeit, viel Druck, kurzfristige „extremely urgent“ Anfragen des Managements, die natürlich immer sofort beantwortet werden müssen (meistens völlig irrelevant). Gepaart mit ständiger Verfügbarkeit d mittlerweile vorausgesetzt wird, egal ob Urlaub oder Krankheit. Wer das nicht leisten kann wird offen kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner langen Karriere zwar leider schon viele schlechte Manager erlebt, aber die Führungskräfte bei der Allianz Technology unterbieten noch einmal alles. Mobbing, Anschreien, sexuelle Belästigung; alles findet sich hier, was auch der Grund für meinen Ausstieg war. Leider wird Führungsversagen von ganz oben geduldet und tatsächlich noch befürwortet und gedeckt, trotz Compliance etc. Das Management will maximale Benefits für sich herausholen inklusive teurer internationaler Dienstreisen, fine dining, etc, und ist dabei interessanterweise nicht mal mehr darauf bedacht, dass dies nicht so offensichtlich praktiziert wird - denn das obere Management macht es ja vor.
Interessante Aufgaben
Die gibt es absolut, das Umfeld und die Produkte und Kunden sind sehr interessant und man lernt viel neues. Aber durch das schlechte Arbeitsumfeld tritt das leider in den Hintergrund.
Gleichberechtigung
Naja. Immer noch sehr geringer Frauenanteil, vor allem im oberen Management kommen mittlerweile nur auf massiven Druck und nach großer Kritik zwei Frauen auf sechs Männer. Im mittleren Management ebenfalls noch zu wenige Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts eigentlich fast keine mehr, Trend geht zu Aufhebungsverträgen für seniore Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung ist prinzipiell in Ordnung aber Unterföhring ist halt absolut kein attraktiver Standort und gerade mit den öffentlichen Verkehrsmitteln extrem schwer zu erreichen, aufgrund der dauerhaften S-Bahn Probleme. Ausserdem ist das Büro mittlerweile ständig halb leer da viele Mitarbeiter das Homeoffice bevorzugen und nicht im lauten Open Space sitzen wollen (oberes Management hat selbstverständlich eigene Büros oder ist den ganzen Tag im Meetingraum, der dann für alle anderen blockiert ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich wenig gesehen, wird auch nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Boni an sich in Ordnung aber nicht außergewöhnlich gut, speziell für die IT unterdurchschnittlich.
Image
Als Einheit der Allianz ist die Allianz Technology mittlerweile im Konzern verschrieen als schlechter Arbeitgeber mit chaotischen Zuständen und schlechtem Management, welches gerne Geld verprasst für aufwendige Konferenzen in exklusiven Locations, regelmäßigem fine dining des Top Managements, aber gleichzeitig schlechter Bilanzzahlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele, viele, viele Pflichttrainings - aber ohne Plan und klare Strategie. Manager müssen monatlich stundenlange Trainings absolvieren, von denen die meisten nicht für den jeweiligen Job relevant sind - eine irrsinnige Verschwendung von Ressourcen.