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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Worldwide Care S.A.; Allianz; Allianz Worldwide Partners
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Kommunikation ist zu Zeitarbeitern mager, nach kurzer Zeit keine Aufgaben mehr

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Nach kurzer Zeit keine Aufgaben, man wird nur für das nötigste gebraucht, bzw. für Aufgaben die sonst keiner machen möchte

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird nur noch gemobbt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein ständiger Wechsel, daher kennt man die Kollegen kaum noch, um einen Zusammenhalt herzustellen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe! Das Mobbing kommt von deren Seite

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