Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianzagentur Tollnick die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aussagen werden nach Bedarf verändert
Kollegen untereinander sind höflich und bieten Unterstützung
feudal, man ist sehr darauf bedacht, die Maske nicht fallen zu lassen.
lediglich mit den Spezialisten lernt man einiges dazu
Arbeitsatmosphäre sehr unruhig, ständig werden Prozesse geändert oder angepasst, teilweise ohne Rücksprache. Organisation nicht in erforderlichen Maß vorhanden.
unstrukturiert, man wird mit Routineaufgaben abgespeist, wenn man um anspruchsvollere Aufgaben bittet, bekommt man die Antwort" das kann ich dir nicht übertragen", wie man sich dann weiterentwickeln soll, darauf bekommt man keine Antwort