Zukunft sieht eher grau aus
What I like about the employer
Produktpalette
What I dislike about the employer
Führungskräfte werden weniger nach Kompetenz als nach Zugehörigkeit zu Seilschaften ausgewählt.
Suggestions for improvement
Rollen rückwärts waren schon immer an der Tagesordnung wäre bei der Rückkehr zur alten Unternehmenskultur sinnvoll und wünschenswert, dadurch auch geringere Fluktuation!
Working atmosphere
Die Digitalisierung hat inzwischen leider ihre negativen Spuren hinterlassen,
mehr Ki weniger Führungspersönlichkeiten als früher
Collegiality
früher gab es eine Unternehmenskultur und wahre Führungskräfte, inzwischen mehr digitale Surrogate leider, die globale Verblödung übertrifft die globale Erwärmung
Leadership behavior
Wissen ist Macht wurde durch Nichts Wissen macht auch nichts ersetzt.
Equality
Frauen dürfen auch Führen, wenn sie wollen.


