Starre Strukturen trotz Digitalisierung. 2 Welten krachen aufeinander.
What I like about the employer
Gehalt, Gleitzeit, Kantine,
What I dislike about the employer
Milliardenkonzern wo die Mitarbeiter nicht wissen was die nächsten Jahre mit ihnen ist.
Suggestions for improvement
Den Mitarbeitern nicht im ungewissen lassen. Werden Verträge gekündigt oder verlängert? Wird irgendwann rationalisiert, weil man bestimmte Stellen und Prozesse nicht mehr braucht, weil routine Aufgaben wegfallen ?dies macht 70 prozent der sachbearbeitung aus. Mitarbeiter sollten einen Plan bekommen wie die Allianz sich in 2035 aufstellt zum Beispiel. Damit man planen kann. Aber das ist alles nicht gewollt glaube ich.
Working atmosphere
Kantine, einige nette Kollegen
Image
glaube gut
Work-Life Balance
Gleitzeit
Career/Professional development
Wohin will man? Sachbearbeiter, Gruppenleiter + Sachbearbeiter. Abteilungsstellen sind die nächsten Jahre besetzt, da kommt man eh nur mit bestimmten Studiengängen dran. Ansonsten kann man sich mit Einarbeitung und Ausbildung vergnügen + eigene Sachbearbeitung. Was ist mit dem Thema KI genau und warum wird hier so viel Kohle investiert?
Collegiality
Weiß ich nicht, ich hatte keine Kollegen ich hatte Arbeitskollegen. Die waren okay. Einige mehr andere weniger.
Leadership behavior
nie gesehen
Communication
Es hat alles immer sehr lange gedauert.
Salary/Benefits
Marktdurchschnitt
Interesting tasks
Sachbearbeitung
