23 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Problemen kann das Unternehmen nicht so nett werden.
An dem Verhalten der Vorgesetzten arbeiten, in neue Technik investieren, Mitarbeiter mehr schulen, besser Löhne bezahlen, die Wertschätzung im allgemeinen massiv erhöhen und noch 100 andere Dinge
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise stimmig und es hat mit den richtigen Leuten Spaß gemacht, jedoch ist meiner Meinung nach die Führung einiger Führungskräfte sehr fraglich.
Meiner Meinung nach hat es keine Flexiblen Arbeitszeiten bei mir gegeben.
Meiner Meinung nach wird die Weiterbildung im Unternehmen nicht geschätzt. Genauso sind die Zukunftaussichten schlecht.
Meiner Meinung nach gab es 0 Wertschätzung gegenüber Leuten die etwas gelernt haben, das Gehaltsniveau ist eher im unteren Bereich angesiedelt.
Arbeitskollegen die ich kennengelernt habe waren größtenteils echt klasse und man konnte neue Freundschaften schließen.
Meiner Meinung nach haben viele Vorgesetzte ihren Platz nicht verdient.
Die Arbeitsbedingungen waren teils ok, man könnte jedoch mal in bessere neue Technik investieren.
Meiner Meinung nach gab es kaum Informationen die von oben nach unten gegeben wurden, genauso wenig wie Verbesserungsvorschläge angenommen wurden.
Meiner Meinung nach unterirdisch, Mitarbeiter wurden laut meiner Ansicht teilweise wie … behandelt, und die Wertschätzung vor allem gegenüber gelernten Menschen fehlt.
Die Aufgaben waren jeden Tag die gleichen. Wenn mit wenig Abwechslung.
Nichts
Bossing, Mobbing und der Stundenlohn
Mehr gegen Bossing und Mobbing vorgehen. Der Betriebsrat sollte auch für den Arbeitnehmer da sein und nicht für den Chef. Die Löhne anpassen und Weihnachtsgeld geben, weil dort gibt es kein weihnachtsgeld.
Jeder hetzt über denn anderen
Wer die Firma kennt weiß bescheid
Na ja was soll man dazu sagen. Es könnte besser sein!
Ander Arbeitgeber in diese Branche zahlen ein viel bessern Stundenlohn als dort. Selbst für Azubis wäre es besser, sich anderweitig nach einem Ausbildungsplatz um zu schauen.
Da es ein AG ist, hält mach den Stunden lohn sehr niedrig, damit die Investoren mehr verdienen.
Es handelt sich hier um Kunststoff, wo ist das Umwelt bewusst?
Jeder ist sich selbst der nächste
Es ist Ihnen egal wie alt Sie sind, man wird von oben herablassend behandelt.
Bossing und Mobbing ist hier keine Seltenheit!
Viel Arbeit, für ein Hungerlohn
Gibt es dort leider nicht
Gibt es dort leider auch nicht. Man achtet nicht auf das Gleichbehandlungsgesetz!
Eigentlich gibt es dort nichts interessantes
Pünktlich Gehalt/Lohn.
Gute Perspektiven.
Interner Zusammenhalt.
Offene Gespräche, Ideen erwünscht und angehört.
Ab und an...undankbarkeit...trotz Anstrengung.
Lohn nicht immer, wie verdient.
Firmen Angebote für Essen und Trinken, müssen/ sollten mehr vorhanden sein!
Zusammenhalt, wer sich hierfür öffnet, unschlagbar.
Allit bleibt am Ball. Leider auch hier, je Situation, nicht unterstützt und wertgeschätzt.
Super! Seid offen und sprecht darüber.
Streng dich an, man kann immer aufsteigen!
Pünktlichkeit ist stets vorhanden. Noch nie kam ein Gehalt verspätet.
Wird leider nicht unterstützend von allen Mitarbeitern wertgeschätzt.
Wenn man sich integriert!
Ohne Frage. Wertschätzung egal welches Alter betreffend.
Beide Jungs der Spritzerei top motiviert und immer für einen da.
Unterstützung, je nach Zeit, vorhanden.
Leider nicht von jedem unterstützt.
Bei Allit werden keine Unterschiede gemacht.
Herausforderungen! Es wird nie langweilig.
-In Krisen sicher
-Nie eine Kurzarbeit erlebt
-Jeder erhält eine Chance
-Jobrad
-Diverse Entscheidungsprozesse dauern recht lange
-Arbeitskleidung in technischen Berufen
-Mehr Unternehmensevents um den Zusammenhalt zu stärken
Grundsätzlich in Ordnung. Einige alte Mitarbeiter arbeiten extrem gegen den Strom wodurch gewisse Prozesse länger dauern.
Leider reden viele alte Kollegen schlecht über ihr eigenes Unternehmen.
Eine 40 Stunden Woche. Zu Überstunden wurde ich, in meinen 10 Jahren, nicht genötigt.
Bei Allit erhält man immer eine Chance.
Bei Stellenausschreibung wird zuerst in den eigenen Reihen gesucht.
Es werden immer mehr Recycling Materialen verwendet
Die jüngere Generation hält sehr gut zusammen.
Mit älteren Kollegen geht man gut um.
Anders herum ist es oftmals nicht der Fall.
Es ist meistens ein miteinander
Arbeitskleidung wäre angemessen.
Kommunikation in der Produktion ist gut.
Kommunikation zu und von anderen Abteilungen ist eher schlecht.
In der Produktion gibt es jeden tag neue Herausforderungen
Gut wenn man was braucht wird einem geholfen
Leider in der Region nicht so gut
Urlaub wird auch kurzfristig Genehmigt und die Arbeitszeiten sind geregelt man kann gut im voraus Planen
wenn man will ist alles möglich
fair
Solaranlagen und Elektroautos es wird immer weiter dran gearbeitet
sehr gute Umgang miteinander
auf sie wird geachtet
alle waren bis heute sehr Respektvoll
es gibt immer eine Steigerung, aber auch hier wird dran gearbeitet
man wird Informiert, es könnte vielleicht noch öfter sein
Gut
es gibt für diejenigen die es wollen immer was neues zu lernen
Dass man sich um Probleme der Mitarbeiter kümmert, finde ich gut.
Mitarbeiter in Entscheidungen noch mehr mit einbeziehen.
Stimmen der Mitarbeiter werden gehört und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Kollegiales miteinander auch von der Seite der Geschäftsführung.
Das Image ist leider nicht gut, dies ist aus verschiedenen gründen so. Ich für meinen Teil kann es manchmal Verstehen und manchmal nicht, ist leider schwer zu beschreiben.
Homeoffice wird angeboten / Job-Rad wird angeboten / Interne Laufgruppen / Fahrradgruppen sind gegründet worden.
Eines der Gründe warum es mir hier so gefällt ist das man sich, wenn man möchte Intern / sowie extern weiterbilden kann. Es wurde auch eine eigene Akademie gegründet, die sich damit beschäftigt alle Kollegen im Unternehmen und in allen Ebenen weiterzubilden.
Gut, kann immer verbessert werden, dort ist das Unternehmen Aber bemüht dieses zu Verbessern.
Es wird viel gemacht, ob Solaranlagen / Verminderungen Ausschuss / Regranulieren Ausschuss bis hin, das man sich im Sommer getroffen hat und an der Nahe wiese Müll weggeräumt hat. Auch im Thema Energiemanagement wird geschaut wo kann man weiter den Grünen Daumen nach oben schrauben.
Toller Zusammenhalt in der Allit Familie, man hört sich auch in den Führungsebenen mal private Probleme an und versucht zu helfen. Viele der Kollegen unterstützen andere Kollegen und sehen, wenn jemand Hilfe benötigt.
Zuvorkommend und Hilfsbereit
Nicht immer einer Meinung;) aber das ist auch gut so. Verhalten ist korrekt und aufgeschlossen gegenüber Ideen und Meinungen.
Gute Ausstattung, jedoch in der Produktion für Außenstehende auf den ersten Blick teilweise unordentlich. Dies sollte generell angegangen werden, damit Ordnung und Struktur besser zur Geltung kommen.
Teilweise verspätete Meldungen / Rückmeldungen ist mit Sicherheit verbesserungswürdig. Dieses Thema wird aber nicht unter den Tisch gekehrt, sondern man versucht aktiv daran zu Arbeiten.
keine Beanstandungen
Vielseitige und wechselnde Aufgaben, die auch herausfordernd sind, so mach Arbeiten Spaß.
Pünktlich Lohn. Respektvoller Umgang. Betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Jobbike-leasing möglich. Leiharbeiter werden ebenfalls integriert. Persönliche- und berufliche Belangen werden ernst genommen. Jubilar, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste werden gefeiert. Homeoffice möglich. Minijobber und Ferienjobs ständig möglich.
Nichts ist schlecht. Ich bin seit über 17 Jahren hier und bleibe!!!
Bessere Auszubildendenpflege.
Offenes Team und Ideen werden angenommen.
Das Unternehmen wird oft zu Unrecht negativ bewertet. Jeder/jede hat stets die Chance zur Weiterentwicklung.
Ist gegeben. Wochenendarbeit ist freiwillig. Stundenkonto von minus und plus vierzig Stunden den möglich.
Aufstiegsgelegenheiten in allen Fachrichtungen.
Fair.
Solaranlagen vorhanden und weitere folgen wohl. Energiemanagment wurde eingeführt.
Zusammenhalt wird großgeschrieben.
Respektvoll, sozial.
Respektvoll!!!
Ausbaufähig, wird aber auch stets optimiert.
Sehr transparent. Auch mehr Sprachen.
Stets fair!!!
Seltenst eintönig.
Das Ende eines Arbeitstages.
Zu viele Punkte um sie hier alle aufzuzählen...
Aggressionen nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Atmosphäre ganz schlimm, geprägt von Angst und Misstrauen.
Wer die Firma kennt weiß Bescheid.
Keine Konzepte. Existiert nicht. Homeoffice wurde selbst während Corona konsequent unterbunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht.
Unterdurchschnittlich. Zusatzleistungen existieren nicht.
Nur wenn es dem Image dient.
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter.
Auch ältere Kollegen werden angeschrien.
Aller unterste Schublade. Mitarbeiter werden ohne Respekt und Wertschätzung behandelt, werden angeschrien und gemobbt.
Veraltet. Alte Großraum Büros, mangelhafte Ausstattung.
Von Vorgesetzten wird immer wieder bessere Kommunikation eingefordert, gleichzeitig aber nicht vorgelebt. Man misstraut den Mitarbeitern, jeder soll nur möglichst wenig wissen.
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt. Hier ist man also sehr fair.
Immer gleiche Standardaufgaben, hoffnungslos veraltete Prozesse.
Pünktliche Bezahlung
Alles
Stechsystem und Gleitzeit, damit die Menschen nicht ausgenutzt werden… und eine Aggressionstherapie, damit die Mitarbeitern nicht mehr so schlecht und unfair behandelt werden.
Die Mitarbeiter sorgen dafür, das die Firma läuft und sollten so nicht behandelt werden…
Unmögliche Atmosphäre.
Ganz schlecht
Null!
Unterhalten mit Mitarbeitern, bekommt man gleich Ärger.
Alles eine Lüge, auch was in den Stellenbeschreibungen stehen.
Die besten im Papier verschwenden.
Kollegen sind nur so lange gut, solange man die Aufgaben von denen erledigt.
Die Mitarbeiter werden behandelt wie Hunde, außer man ist der Liebling..
Teilweise aggressives Verhalten und Mobbing!
Betriebsrat hält nicht zu Mitarbeitern, sondern nur zu den Vorgesetzten. Wenn man Probleme anspricht, wird versprochen, das man sich kümmert, passiert ist bis heute nichts.. Es werden keine Veränderung angenommen.
Alte Büroräume, keine Veränderung!
Intern wird nie richtig kommuniziert und/oder erklärt. Keine richtige Einarbeitung. Es wird immer ein Schuldigen gesucht, dem man alles in die Schuhe schieben kann.
Unmögliches Verhalten der Abteilungsleitern. Von Lob kann man nur träumen.
Nicht abwechslungsreich.
Man bekommt immer mehr Aufgaben, hat dadurch Überstunden und es wird nichts geschätzt.
Trotz der aktuellen Corona-Lage wird Homeoffice nicht angeboten, vermutlich aufgrund mangelndem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Technische Voraussetzungen sind gegeben.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und zugehen, sowie respektvolleres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wünschenswert. Dies würde die aktuell hohe Fluktuation reduzieren.
Die Arbeitsatmosphäre kann von sehr schlecht bis ganz angenehm sein. Dies ist sehr davon abhängig, wer im Büro ist. Leider ist die Atmosphäre meist dann besonders angespannt und von Angst geprägt, wenn die Vorgesetzten anwesend sind. Durch Corona wurden zur Sicherheit die Kollegen getrennt gesetzt, weshalb ein kurzer, persönlicher Austausch nicht mehr möglich ist. Geht man einmal zu einem Kollegen, wird einem direkt unterstellt, dass man zu wenig ausgelastet ist oder seine Arbeit vernachlässigen würde.
Image ist nicht gut und der Name ist überwiegend negativ behaftet. Dies bewahrheitet sich leider in vielen Fällen.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht vorhanden und auch nicht gewünscht. Thema Gleitzeit darf gar nicht erst angesprochen werden, auch wenn es die Arbeit an sich zulassen würde.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten/ unterstützt. Die in anderen Bewertungen angesprochene Rotlay-Akademie ist keinem bekannt.
Wie es meistens ist, hat man Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht und der Zusammenhalt da ist. Aber es gibt auch Kollegen, die einen keinen Rückhalt geben oder einen gerne auch mal wegen Kleinigkeiten anschwärzen. Durch die unternehmerische Corona-Politik ist die Stärkung des Kollegenzusammenhaltes schwierig, da u.a. gemeinsame Mittagspausen im Pausenraum verboten sind bzw. dieser Raum generell für die Pausen gesperrt ist.
Oben genannte Konsequenz wird auch hier durchgezogen. Erfahrung und daraus resultierendes, mögliches selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Lob darf nicht erwartet werden. Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind nicht erwünscht und resultieren leider sehr oft in einer cholerischen Standpauke. Herablassendes Verhalten. Bei Fehlern wird nicht direkt nach einer Lösung gesucht, sondern erst ein/e Schuldige/r. Fehler werden seitens Vorgesetzten gerne auf Probleme im privaten Umfeld geschoben. Dass diese aufgrund mangelnder Kommunikation geschehen sein könnten, kommt nicht in Frage.
Gewisse Büromaterialien wie z.B. Bürostühle müssten dringend ersetzt werden. Diese sind sehr veraltet. Die Arbeitsmaterialien werden teilweise einem modernen Arbeitsplatz nicht gerecht.
Auf gleicher Hierachie funktioniert die Kommunikation soweit ganz gut. Leider fehlt die Kommunikation der höheren Ebene nach unten, weshalb nicht alle wichtigen Informationen unten ankommen. Gleichzeitig wird sich beschwert, warum man dies nicht wusste. Generelles Nachfragen bei den Vorgesetzten traut man sich oft nicht, da darauf zu meist nicht gut reagiert wird oder man zusammengestaucht wird.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, auch Coronaprämien wurde gezahlt. Jedoch werden Gehaltsanpassungen selten vorgenommen, hier muss man als Arbeitnehmer selbst aktiv werden.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Hier ist man sehr konsequent.
Arbeitsaufgaben sind meist sehr gleich. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben gibt es standardmäßig nicht. Sollte es diese in einem seltenen Fall mal geben, möchte man sie auch nicht haben. Die Angst vor Fehlern und deren Folgen ist zu groß.
So verdient kununu Geld.