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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann vom Verkäufer bis Geschäftsführer mit jedem offen reden
Bewertung lesen
Die Qualität der Häuser ist in Ordnung.
Pünktliche Bezahlung. Innovativ und Kreativ. Schnelle Lieferzeiten. Ausbauhauskonzept
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pünktliche Zahlung von Provisionen.
Wir gehen zusammen neue Wege - Es werden immer wieder neue Aktionen, Weiterentwicklungen oder Produkte eingeführt - Super!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bringst du was, bist du wer. Bringst du nichts, dann auf Wiedersehen.
Bei Reklamationen von Kunden zu den Fachabteilungen ist die Bearbeitung nicht kundenorientiert.
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An diesen Punkten wird seit einiger Zeit gearbeitet und somit habe ich hier nix zu beanstanden.
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Der Einstieg war nicht leicht , trotzdem im Nachhinein bin ich froh das ich durchgehalten habe
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Nicht immer findet das Zusammenspiel zwischen Innen- und Außendienst reibungslos statt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kundenservice. Aber das wird sich nie ändern.
Noch mehr Kommunikation mit dem Vertrieb. Was wünscht der Kunde. Wo kann und muss man im Verkauf noch unterstützen.
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Änderungen bedürfen manchmal etwas Zeit, was der Unternehmensgröße geschuldet ist.
keine Angaben / Wären für mich 2 bis 3 Sachen die bestimmte Produkte angehen, welche ich mir zukünftig zur Erweiterung wünsche. Da sind sie aber schon dran.
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Marketing, aber wird schon mit Hochdruck dran gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von allkauf haus ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ihr arbeitet wann Ihr wollt. Es sei denn Ihr dürft das Musterhaus bewachen. Dies solltet bzw müsst Ihr auch wenn Ihr keine Termine habt.
5
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Eigene Arbeitseinteilung, wenn man Geld verdienen will muß man allerdings auch arbeiten
5
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Man ist sein eigener Chef
5
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teile deine Arbeit ein, wie du sie möchtest
5
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Den eigenen Traumjob leben bei freier Zeiteinteilung, das hat schon was! Hier investiert man gerne seine Zeit, auch Abends und am Wochenende, denn es ist jederzeit für mich. Ich arbeite in meine eigene Firma, als selbstständiger Handelsvertreter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von allkauf haus ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Google: allkauf Rezensionen. Ihr seht dort, wann die Mitarbeiter gebeten wurden, was nettes zu schreiben.
1
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Wird immer schlechter. Siehe Google-Bewertungen. Die positiven Bewertungen sind alle fake von den Mitarbeitern selber unter Pseudonym
1
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man siehe sich die schlechten Bewertungen der Erfahrungsberichte an; spricht Bände
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Kostenlose Schulungen und Weiterbildungen mit IHK Prüfung und Aufstiegschancen
5
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Wird ständig angeboten und das kostenlos
5
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Ist möglich!
5
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Jeder ist für sich selbst Verantwortlich
5
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wird angeboten, und ist immer gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • allkauf haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet allkauf haus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allkauf haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allkauf haus als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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allkauf haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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