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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird super viel Wert auf eine positive und gesunde Unternehmenskultur gelegt. Damit einhergehend wird transparente Kommunikation hier richtig gelebt und es gibt keine passive Aggressivität oder negative Stimmungen. Die Teamübergreifende gegenseitige Unterstützung ist einzigartig und sehr bemerkenswert. Daraus ergibt sich schließlich ein Gemeinschaftsgefühl, weswegen das Unternehmen meiner Meinung nach auch so erfolgreich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niedrige Gehalt (was sich aber wiederum durch soziale Events und der positiven Unternehmenskultur ausgleicht) und die mangelnde Flexibilität bei den wöchentlichen Arbeitsstunden (Werkstudent)

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte insgesamt und generell etwas höher sein. Wenn die wöchentliche Stundenanzahl auch nur ein wenig flexibler gewesen wäre, hätte ich das Unternehmen auch nicht verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer stets sehr angenehm und supportlive! Damit das auch so bleibt, haben sich die Vorgesetzten immer sehr viel Mühe gegeben. Ich hatte schon viele Jobs in unterschiedlichen Branchen, aber dieser war definitiv der, mit der besten Arbeitsatmosphäre!

Image

Das Unternehmen achtet stets auf die Kundenzufriedenheit und hat somit ein gutes Image nach außen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es viele soziale Events in der Firma, allerdings hat mir die Möglichkeit gefehlt, das Arbeitspensum von 20 Stunden in der Woche herunterzuschrauben (Werkstudentenjob).

Karriere/Weiterbildung

Es werden wöchentlich kleine Mini-Weiterbildungen für alle Teams im Unternehmen gehalten und es gibt sogenannte Austauschtage, bei denen man ein anderes Team besucht und sich dessen Arbeitsalltag anschaut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist so auf Mindestlohnniveau, aber mit der genialen Arbeitsatmosphäre, den super sympathischen Kollegen und den Teamevents gleicht sich das wieder aus und das ist es Wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles super!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach einer Weile vergisst man das Alter, weil es hier absolut keine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten verhalten sich stets freundlich, respektvoll und unterstützend ihrem Team gegenüber; wobei ich mit meiner Vorgesetzten das meiste Glück hatte! :D

Arbeitsbedingungen

Hier kann ich nur die fehlende Flexibilität bei den Arbeitsstunden in der Woche beanstanden, alles andere ist top!

Kommunikation

Von Tag 1 meiner Beschäftigung wurde sehr viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Wenn man im Team ein Problem hat, dann geht man zu Team Lead. Wenn man sich das nicht traut, geht man zu HR. Aber grundsätzlich konnte ich mit jeder Person im Unternehmen sprechen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begegnen sich in diesem Unternehmen auf Augenhöhe. Niemand ist mehr oder weniger Wert aufgrund seines Abschlusses.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren vielfältig und absolut nicht mit der gängigen Fließbandarbeit, die Werkstudenten normalerweise zugemutet wird, vergleichbar. Administrative Aufgaben sowie Kontakt zu Mandanten, Behörden und Versicherungsmitarbeitern wurden verbunden und stellten so einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag dar.

Arbeitsatmosphäre

Pleasant, home and office available

Image

very good and keeps its image

Work-Life-Balance

Well balanced with home and office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Friendly with options and good

Karriere/Weiterbildung

Still too early for this

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Helpful, informed and available when needed

Arbeitsbedingungen

Very good, home and office

Kommunikation

Clear and friendly with patience

Gehalt/Benefits

Plenty of options for staff

Interessante Aufgaben

Plenty to learn and time to do so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt!! Sowohl mit den Rechtsanwälten, als auch dem Betreuungsteam. Tolle Partys!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich ist gar nichts schlecht, denn alle Punkte kann man verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Geld für die Mitarbeiter!
Auch mehr Mitarbeiter einstellen, das Pensum an Mandanten ist nicht mehr zu bewerkstelligen. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Finde die Büroflächen sehr karg eingerichtet, aber finde es Klasse das es eine offene Fläche ist.

Image

Es lässt nach. Man will immer mehr Mandanten, aber die Firma hat nicht die Kapazität diese Mandanten gerecht zu werden. Die Rechtsanwälte und Mitarbeiter in der Manantenbetreuung geben ihr bestes.

Work-Life-Balance

Man ist teilweise sehr überarbeitet, sodass man nach der Arbeit völlig durch ist.

Gehalt/Benefits

Wo fang ich da an?! Gehalt ist definitiv zu wenig für die Arbeit die alle leisten! Man ist nur am arbeiten. Wenn man am Telefon ist, dann hat man kaum Zeit zum atmen und dafür ist es zu wenig Gehalt! Auch keine Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Durch Umstrukturierung der Lead Positionen war mein Teamlead sehr überfordert. War nicht mehr nah am Team dran, hatte wenig Überblick.
Viele Dinge hätte/kann man besser machen können.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im 4 OG, im Sommer ist es viel zu heiß. Technik ist nicht auf dem neusten Stand. Programme fallen teilweise aus oder funktionieren erst gar nicht.

Kommunikation

Man bekommt einmal die Woche ein Feedback seines Teamleads und auch hat man jede Woche ein Metting mit seinem Team.

Interessante Aufgaben

Man hat zwar viele verschiedene Aufgaben, aber nach einiger Zeit wird die Arbeit sehr Monoton. Ich denke das hat man aber in allen Jobs.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, Homeoffice möglich, schöne gemeinsame Events (einmal monatlich)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Austausch über Performance, gegenseitiges Feedback

Interessante Aufgaben

könnte abwechslungsreicher sein vor allem für Werkstudenten, aber wenn man Spaß und Interesse an der Tätigkeit hat dann ist das in Kombination mit dem Team eher zweitrangig

Image

I never experienced that a collgue was unsatisfied with this workplace

Work-Life-Balance

easy to take vacation, homeoffice and remote working is available

Karriere/Weiterbildung

you can definitley start a career here.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

age doesnt matter here. we are all supportive for eachother!

Vorgesetztenverhalten

very supportive leaders!!!!!

Arbeitsbedingungen

great office, modern workplace, laptops are perfectly fine for our work, comfortable chairs, several kitchens

Kommunikation

short 5min meetings to update everyone in the morning about important infos, monthly meetings wiith the whole company to inform about statistics, anniversarys etc

Gleichberechtigung

YES!YES!YES!

Interessante Aufgaben

depends on where you work.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Teamzusammenhalt
+ tolles HR-Team, dass sich wirklich Mühe gibt (vor allem auch in Bezug auf Teamevents)
+ Kommunikation innerhalb des Unternehmens
+ tolles Office
+ Vorgesetztenverhalten ist immer toll!

Verbesserungsvorschläge

+ individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter, die Motivation und Bereitschaft signalisieren
+ bessere Gehaltsanpassungen
+ mehr Motivation langjährige Mitarbeiter zu halten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war wirklich immer toll. So gut wie jeder ist immer gut drauf und locker. Selbst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen wird kein Druck gemacht, was nicht selbstverständlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier meist wenig Entwicklungsmöglichkeiten (wahrscheinlich auch abhängig von Bereich und Position). Weiterbildungen gibt es, aber erst ab einer bestimmten Karrierestufe.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt (subjektiv)- ggf. in anderen Bereichen und Teams anders. Leider auch sonst keine Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Boni, Prämien oder Tantieme. Hier besteht sicherlich noch Potential nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamleads und Vorgesetze sind ganz nah am Geschehen dran und wissen was Ihre "Mitarbeiter" jeden Tag leisten. Kurze Kommunikationswege und individuelles 1:1 holen die Kollegen ab. Dies führt dazu, dass jeder im Bilde ist, was gerade so passiert und aktuell ist. Feedback ist immer konstruktiv und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office - hell, groß und gut mit ÖPNV zu erreichen. Gute und auch (individuelle) HomeOffice Regelung bieten ein gewisses Maß an Flexibilität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der erste Tag genutzt wird um sein Team und die Mitarbeiter der anderen Abteilungen kennenzulernen
Das Job Bike wird von der Firma gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bislang noch nichts gefunden, dass ich als schlecht bezeichnen könnte/würde.

Verbesserungsvorschläge

BVG Ticket bitte einführen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und herzlich. Ein Arbeitgeber bei dem man Spaß hat und lachen kann

Image

Das Image ist hervorragend

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und HO ist es möglich

Karriere/Weiterbildung

Maßnahmen dafür sind ebenfalls vorhanden und werden genutzt

Gehalt/Benefits

Passend zum Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle respektiert

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter und Vorgesetze sind auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Jeden Menge Getränke, wie Softdrinks, Wasser und verschiedene Milchsorten

Kommunikation

Ist vorhanden

Gleichberechtigung

Sehr diverses Unternehmen

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden untereinander aufgeteilt und man unterstützt sich auch gegenseitig. So ist man nicht völlig überbelastet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, die dort noch arbeiten.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Shared Places im Office.
Die Lage des Office.
Gute Getränkeauswahl im Office.
Eingezäunte Stellplätze für Fahrräder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter zu kontrollieren und während der Arbeit abzufragen was sie gerade tun, ist ein absolutes NO-GO. Die viel zu hohe Arbeitsbelastung. Das Gehalt. Das Unternehmen hat auf Nachfrage nicht mal eine Fahrradreifenluftpumpe zur Verfügung gestellt. :’) Chevalier hat leider wirklich nichts für die eigenen Mitarbeiter übrig. Es ist so dermaßen traurig… dabei hat das Unternehmen wirklich Potential, nutzt es nur leider nicht…

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet daran eure guten Mitarbeiter nicht zu verheizen. Gehälter sollten unbedingt erhöht werden, sodass ein Operations Mitarbeiter mindestens 2k Netto im Monat raus hat.
Schult eure Teamleads. Nicht jeder Mensch hat Führungsqualitäten und ist für Führungspositionen geeignet.
Hört auf die Belange EUER EIGENEN MITARBEITER, geht auf deren Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein. HÖRT DEN MITARBEITERN ZU.

Arbeitsatmosphäre

Ist mit den richtigen Leuten absolut in Ordnung, man wird aber auch kontrolliert während der Arbeit

Image

In meiner Zeit bei Chevalier gab es selten Mitarbeiter, die irgendwas am Unternehmen bis auf den Kollegenzusammenhalt gut fanden. Es wird viel bemängelt. Chevalier bemüht sich leider viel zu wenig. Daher denke ich, dasS das Image nicht mit der Realität übereinstimmt. Wenn Chevalier nach Außen einen guten Eindruck (auf Mandanten) erweckt, dann liegt das daran, dass sich die Mitarbeiter intern den A**** aufreißen und viele Überstunden schieben. Man muss dazu sagen, dass sich Chevalier für die Rechte anderer Arbeitnehmer einsetzt, aber ihre eigenen Mitarbeiter dermaßen schlecht behandelt, dass sie als letzten Ausweg das Unternehmen verlassen. Paradox, wa?

Work-Life-Balance

Kann ich nicht mehr beurteilen, zu meiner Zeit gab es das nicht. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Meines Erachtens gibt es das nicht. Man könnte allerdings mal die internen Teamleads schulen. Nicht alle Teamleads sind in ihrer Position gut aufgehoben.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch schlecht. Mehr kann ich dazu nicht sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird tatsächlich geachtet, zumindest hoffe ich das. Gefährliches Halbwissen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da müsste man GB und DB mal befragen. :)

Vorgesetztenverhalten

Unsicher ob die gesetzten Ziele immer so realistisch sind bei der Anzahl an Mitarbeitern im Verhältnis zur anstehenden Arbeit. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden mal so mal so getroffen. Nicht immer für alle nachvollziehbar. Es gibt Teamleads, die bspw. resistent auf Verbesserungsvorschläge reagieren.

Arbeitsbedingungen

Ich halte leider nichts von der Inneneinrichtung, aber das ist wohl Geschmacksache. Die Technik ist nicht wirklich auf dem neuesten Stand. Liegt auch daran, dass kein Budget vorhanden ist. Auf der 4. Etage wurden leider keine Klimaanlagen verbaut, sodass es im Sommer ungemütlich warm ist.
Ich habe die meiste Zeit mit meinem eigenen Equipment (selbst gekauft) gearbeitet.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja, Wertschätzung nein. Leider hat Chevalier ein riesiges Problem, was Wertschätzung, der eigenen Mitarbeiter betrifft. Hier ist sehr viel Luft nach oben. Chevalier bietet kaum bis keine Goodies für die eigene Belegschaft an. Ist auch überhaupt nicht bemüht sich damit auseinanderzusetzen.

Interessante Aufgaben

Wenn man es liebt 8h zu telefonieren, dann ist man hier richtig. Die Aufgaben sind sehr eintönig und gleichbleibend. Leider bekommt man nicht die Möglichkeit wechselnde Aufgaben zu machen. Man hat wenig bis gar keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung. Man bekommt täglich per Dienstplan seine Arbeit zugewiesen. Eigentlich gar keine Freiheiten was Aufgabengestaltung angeht. Die Arbeitsbelastung war viel zu hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen und Teamleiter waren toll, obwohl die meisten von ihnen bereits gegangen oder entlassen worden sind. 

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte beachten Sie die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Sie, Ihre Mitarbeiter als Personen zu sehen. Zeigen Sie etwas Respekt und Einfühlungsvermögen, und schützen Sie sie vor ernsthaften Problemen wie Mobbing durch Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Früher war das in Ordnung, jetzt regiert die Politik des Terrors.

Image

Kein gutes Image mehr - es ist zu viel passiert.

Work-Life-Balance

Theoretisch gibt es eine gewisse Flexibilität und Spielraum beim Homeoffice, aber man muss sehr vorsichtig sein, denn wenn es darauf ankommt, wird es nicht gern gesehen.

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sorry, was?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Der C-Level und die meisten Heads of zeigen totale Rücksichtslosigkeit gegenüber den Mitarbeitern und behandeln sie wie austauschbare Zahnradteile. Sie folgen u.a. blind den Anweisungen der "Strippenzieher" (Investoren für C-Level, C-Level für Heads of), ohne zu hinterfragen oder zu versuchen, die Mitarbeiter zu schützen. Ausserdem, ist Sexismus in der gesamten Organisation zu spüren, von (ganz) oben bis unten. 
Wenn man seine Meinung äußert, wird sie entweder ignoriert oder gegen einen selbst verwendet. 

Arbeitsbedingungen

chaotisch. Trotz aller Bemühungen von Mitarbeitern und der Office manager führen die Entscheidungen des Managements dazu, dass Umzüge oder fehlende saisonale Geräte eine Konstante sind.

Kommunikation

Kritische Informationen werden verheimlicht - es herrscht ein absoluter Mangel an Transparenz, auch wenn sie das Gegenteil vorgeben. 

Gleichberechtigung

überhaupt nicht

Interessante Aufgaben

wenn es als cool gilt, sinnlose Befehle zu befolgen, um unmögliche Ziele zu erreichen, ja.

Arbeitsatmosphäre

Super entspanntes Team, schönes Büro, produktive und lässige Atmosphäre zugleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein 10/10 durch Mission, allen ArbeitnehmerInnen eine Stimme zu geben, unabhängig von deren Hintergründen
Umweltbewusstsein könnte stärker sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offene, freundschaftliche Kommunikation, keine starren Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik überall, alles digital und optimierungsorientiert

Kommunikation

Teamübergreifende Kommunikation, auch regelmäßige Meetings, viele Kanäle und Möglichkeiten werden geboten

Gleichberechtigung

Modernes Denken - Gleichbehandlung und keine gehaltlichen Unterschiede