Allround 

Team 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation
Faire Bezahlung
Schönes Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Klare Abgrenzung der Aufgabenbereiche / Zuständigkeiten
Gleitzeit einführe

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Dies war nicht immer so, hat sich aber grundlegend geändert.

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Work-Life-Balance

Im Vergleich zu manch anderen Agenturen herrscht hier eine Work-Life-Balance. Sicherlich an der Ein oder Anderen Stelle noch zu verbessern, aber im Großen und Ganzen gut und zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch und bei Bedarf werden Weiterbildungen ermöglicht und bezahlt.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist sehr gut, Ausnahmen gibt es in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, egal welchen Alters, Geschlecht, Herkunft, Sexualität etc.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und versucht die Mitarbeiter mit einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Schönes, modern eingerichtetes Büro.
Auf Wunsch der Mitarbeiter wurden höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Lediglich an der Arbeitszeitregelung könnte man noch etwas arbeiten. Die Arbeitszeiten könnten noch etwas flexibler gestaltet werden, aber auch dieses Thema wird vermutlich zeitnah angegangen.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, wo alle wichtigen Informationen weitergegeben werden. Die Mitarbeiter werden in fast alle Themen mit eingebunden.

Gleichberechtigung

TOP

Interessante Aufgaben

Insgesamt interessante Kunden und Projekte, aber noch etwas mehr Abwechslung wäre wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, Weltoffenheit, Gleichberechtigung, zentrale Lage, erfolgreiches Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hire-&-fire-Atmosphäre
- Vorgesetztenverhalten
- Arbeitsräume

Verbesserungsvorschläge

- das Vorgesetztenverhalten muss sich ändern
- vernünftige Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback
- Vier-Augen-Gespräche statt öffentliches Schimpfen über Mitarbeiter
- Gleitzeit und Überstundenausgleich in vollem Umfang
- Benefits für Mitarbeiter schaffen

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok. Grundsätzlich locker, aber immer wieder überschattet von den Launen der Führungsebene und stetem Personalwechsel. Sicher fühlt man sich daher nicht.

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Work-Life-Balance

Kaum Überstunden. Fallen doch mal welche an, werden in aller Regel in einem gewissen Rahmen ohne Ausgleich geleistet.

Gehalt/Benefits

Ok.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, grundsätzlich gute Stimmung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum alte Kollegen. Trotzdem kann man davon ausgehen, dass das überhaupt kein Problem hier ist.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nette und weltoffene Geschäftsführung, die aber immer wieder nicht nachvollziehbare Reaktionen an den Tag legt und damit auf die Atmosphäre im Unternehmen drückt. Kündigungen werden sehr schnell und auch oft ausgesprochen, vor allem bei neuen Kollegen, die manchmal kaum eine Chance haben, sich zu etablieren. Der Knackpunkt ist aber eine andere Person in der Führungsebene, die mit ihrer tyrannischen Art beinahe sämtliche Kollegen stresst/unterdrückt und dadurch für sehr viele Abgänge (ob freiwillig oder unfreiwillig) im Unternehmen verantwortlich ist.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptzentrale erstickt oft in der Sommerhitze und im Gestank der Mülltonnen vorm Eingang. Abgesehen davon wird die Arbeit immer wieder durch Vorgesetzte gestört. Eine richtige Einarbeitung gibt es kaum, trotzdem müssen alle schnell und tadellos funktionieren. Den tollen Kollegen ist es zu verdanken, dass man sich trotzdem meist nicht auf die Arbeit quälen muss.

Kommunikation

Wirklich schlechte Kommunikation von oben. Kritik bekommt man oft erst durch andere mit. Manchmal wird auch lautstark über Mitarbeiter geschimpft, ohne überhaupt die Hintergründe zu kennen oder ein Vier-Augen-Gespräch zu suchen.
Die Ansagen von oben sind oft nicht eindeutig, nachfragen sollte man aber möglichst auch nicht.

Gleichberechtigung

Ob Frau, Mann, schwul, lesbisch, hetero, älter, jünger, Deutsch oder nicht: total egal. Das ist vorbildlich hier.