22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ich habe dort 2017 an der Rezeption angefangen. Die Kollegen war wirklich sehr nett, aber das wars dann auch schon.
Katastrophale Führung des Managements, man wurde eigentlich nur ausgebeutet. Die Arbeitsuniform war sowas bin schrecklich. Kein Personalessen, kein Kaffee, konnte man alles käuflich erwerben.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und schätzen die Gelegenheit zur Verbesserung. Schade, dass Du nicht bereits während Deiner Anstellung mit Deinen Vorgesetzten oder einer neutralen Person gesprochen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht den erwarteten Standard erfüllt hat. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Kollegen und Kolleginnen sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung erleben. Um Dein Feedback besser verstehen zu können, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen, um Deine Erfahrungen im Detail zu besprechen. Herzliche Grüße
Schein Selbständigkeit als gängiges Arbeitsmodel
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
In der skischule, wird eine Art der Scheinselbständigkeit betrieben. Arbeitskleidung muss für mehrere hundert Euro beim Arbeitgeber erworben werden.
Danke für die Bewertung. Schade, dass Du nicht bereits während Deiner Anstellung mit Deinen Vorgesetzten gesprochen hast und leider Deine Tätigkeit nicht in allen Bereichen in guter Erinnerung hast. Unsere Ski- und SnowboardlehrerInnen sind alle beim Unternehmen angestellt und profitieren wie alle anderen MitarbeiterInnen von den Mitarbeitervorteilen des Alpenpark Neuss. Auch zum Thema Arbeitskleidung gibt es immer individuelle Lösungen und die Ausrüstung wird nur in Ausnahmefällen vom Mitarbeiter übernommen. Herzliche Grüße
Unehrlich zu Azubis // betrug
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser im Umgang mit den Angestellten//Azubis
Image
Ich musste als Minderjährige Sonntags und Feiertags arbeiten Dies hatte man vorher nie erwähnt.
Work-Life-Balance
Sonntags und Feiertags arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine hohen Aufstiegs Chancen oder Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Es war jede Altersklasse vertreten
Kommunikation
Es wird eher über einander gesprochen als miteinander gesprochen
Schade, dass Du Dich nicht direkt bei uns gemeldet hast. Leider können wir die Aussagen nicht so ganz nachvollziehen, da wir im genannten Bereich keine minderjährigen Auszubildenden beschäftigt haben. Außerdem gehört das Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen in einem Freizeitunternehmen wie dem Alpenpark Neuss während der Ausbildung dazu und wird immer im Voraus thematisiert. Wir würden uns freuen, wenn wir uns nochmal persönlich über die genannten Punkte austauschen könnten. Herzliche Grüße
Perfekter Ausbildungsbetrieb
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Sehr sicheres Arbeitsfeld!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird alles sehr vorbildlich gehandhabt, es gibt keine Besserungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freiwillige Aufstockung des Kurzarbeitergeldes
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Ausgangswünsche werden bestmöglich umgesetzt Überstunden gehören in der Gastronomie/Hotellerie aber dazu
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt und unterstützt jeden
Kommunikation
Dass seit Ende 2019 eingeführte Kommunikstionstool für alle Mitarbeiter hat die interne Kommunikation um gefühlt 100% verbessert! Infos kommen jedoch manchmal recht spät
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Frühzeitige und umfassende Informationen für alle Mitarbeiter. Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitgeber freiwillig auf 100% des Nettolohns aufgestockt!
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Alles gut!
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Es gibt aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungene, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, respektvoller Umgangston und ordentliches Miteinander - kleiner Makel: manchmal wäre mehr Gemeinsinn und etwas weniger Abteilungsdenken wünschenswert.
Work-Life-Balance
In der Dienstleistung vor allem im Outdoor Bereich und Gastronomie nicht immer einfach. Kurzfristige Flexibilität wird vorausgesetzt. Ausgleich über Arbeitszeitkonten erfolgt immer.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Positiver Eindruck im gesamten Unternehmen. Teams in den Abteilungen halten auch in stressigen Zeiten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, bei Herausforderungen und Problemen greifbar, ansprechbar und lösungsorientiert. Besonders in schwierigen Zeiten Corona-Kriese sehr sozial. Alle Mitarbeiter erhalten Aufstockung des Kurzarbeitergelds auf 100% des letzten Nettolohns. Outstanding!!
Kommunikation
Sehr gute, offene Kommunikation - positiver Schub durch internes Kommunikationstool (hotelkit)
Das Projekt "Undercover Boss" würde spannende Einblicke geben und den tollen Einsatz von bestimmten Mitarbeitern offen legen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in allen Abteilungen, die ich kennengelernt habe war gut. In der Gastronomie kommt es natürlich überall zu stressigen Situationen. Diese habe ich jedoch immer als aktiv und produktiv empfunden und nicht negativ.
Work-Life-Balance
In der Gastronomie immer ein schwieriges Thema. Als Aushilfe habe ich keine Probleme gehabt! Auch freie Tage waren kein Problem. Bei einigen Festangestellten hatte ich von außen teilweise den Eindruck, dass eine Work-Life-Balance nicht vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kam mit allen Kollegen gut zurecht. Es gab immer Spaß bei der Arbeit und einen netten Umgangston. Gegenseitige Unterstützung war immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war immer freundlich und korrekt. Man konnte jederzeit das Gespräch suchen und auf Augenhöhe führen. Teilweise hatten die hoch positionierten wenig Einsichten in das Tagesgeschäft, was aber die Arbeit nicht sehr beeinträchtigt hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, jedoch musste ich darauf eingestellt sein, dass nicht immer alles vorhanden ist, wenn man kommt. Arbeitsmaterial war teilweise nicht in voll ausreichendem Umfang vorhanden, dann kam es unter manchen Mitarbeitern zu kleineren Streitigkeiten.
Kommunikation
Offene Gespräche waren immer möglich, auch wenn Absprachen teilweise nicht funktioniert haben. Einzelne Entscheidungen wurden von Personen in höheren Positionen getroffen, ohne die Situation im Tagesgeschäft im Detail zu kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich fand mein Gehalt den Aufgaben angemessen. Die Bezahlung erfolgte immer korrekt, vollständig und pünktlich.
Gleichberechtigung
Während meiner Beschäftigung hatte ich nicht das Gefühl, dass bestimmte Abteilungen oder Mitarbeiter bevorzugt würden.
Interessante Aufgaben
Meine persönlichen Erfahrungen waren sehr gut. Die Aufgaben waren interessant, abwechslungsreich und teilweise auch herausfordernd. Ich konnte auch Verantwortung übernehmen und habe die Aufgaben alle gerne gemacht.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird allrounder mountain resort / Hotel Fire & Ice / JEVER FUN SKIHALLE Neuss durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden allrounder mountain resort / Hotel Fire & Ice / JEVER FUN SKIHALLE Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich allrounder mountain resort / Hotel Fire & Ice / JEVER FUN SKIHALLE Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.