Ihr Unternehmen?

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allsafe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes Gehalt entschädigt. Kann aber über Willkür und eiskaltes Verhalten mancher Vorgesetzter nicht hinweg täuschen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür, Misstrauen, Wasser predigen und Wein trinken aber ggf ist es unter dem neuen GF anders

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung nette Kollegen, Atmosphäre teilweise von Misstrauen gegenüber Kollegen zerfressen, einige langjährige Alpha Tiere welche auf ihren Posten thronen und hofiert werden (wollen), Inkompetenz wird durch Schönmalerei und geschicktes Networking kompensiert

Image

Relativ langweilig aber erstaunlich was man aus dieser Branche "herausholen" kann

Karriere/Weiterbildung

Nicht nennenswert. Die interne Akademie war teilweise Augenwischerei. Hin und wieder hatte man das Gefühl, dass die schulenden Kollegen die Materie selbst nicht ganz verstanden hatten

Gehalt/Benefits

Gewinnbeteiligung war eine super Sache, gutes Grundgehalt - in diesem Punkt war die Firma vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Je nach Prozess (nicht Abteilung, darauf wurde hier sehr viel Wert gelegt) gut oder miserabel

Kommunikation

Willkommen heißen neuer Mitarbeiter in den regelmäßigen Runden war positiv zu erwähnen, teilweise wurden Mitarbeiter von heute auf morgen entlassen (aus den Augen aus dem Sinn), Willkür


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirjam DeuringLeitung Verwaltung und Finanzen

Wir machen vieles anders – seit vielen, vielen Jahren - und das mit Erfolg und etlichen Auszeichnungen. Wir geben große Freiheiten, haben aber auch hohe Erwartungen in Sachen Verantwortung und Eigeninitiative. Kurzum: allsafe ist kein Tanz-Kaffee, sondern ein Wirtschaftsbetrieb mit klarem Gewinn-Interesse. Denn am Ende können wir nur das verteilen, was wir gemeinsam erwirtschaftet haben.
Wenn etwas nicht passt, gilt es das zu ändern – sonst entsteht lähmender Frust: Beim Mitarbeitenden und beim Unternehmen.
Am besten ist es, im Unternehmen eine Lösung zu finden, anstatt nach dem Austritt das Feedback im Kununu-Kummerkasten zu hinterlassen.
Wir haben uns entschieden, es wieder anders zu machen! Wir wollen nicht mehr auf anonymes Feedback antworten.
Wenn du ein persönliches Gespräch suchst, dann gerne.

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