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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der soziale Umgang
Leider nichts.
Das ist Arbeit Spaß macht und wertgeschätzt wird !
- Tolle individuelle Weiterentwicklung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Tolles Team
- Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
Ich freue mich immer ins Büro zu gehen, da mich dort eine tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen und aufgeschlossene Führungskräfte erwarten und ich zudem wirklich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bekomme. Am meisten schätze ich jedoch, dass ich mit egal welchen Problemen zu meinen Vorgesetzten kommen kann und immer eine nette und hilfreiche Antwort bekomme.
Vielen Dank allsafe für die Chance Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden!
Die selbst erstellten Bewertungen hier.
Es ist schön zu lesen wie wichtig die Wirkung nach außen ist.
Man kann nur etwas verändern wenn man dazu bereit ist.
Eh das in die Köpfe eingedrungen und umgesetzt ist wird es immer wieder ehrliche und tolle Bewertungen geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn was schiefläuft, ist man weg.
Gesamte Verhalten zu Mitarbeiter
Willkür, Misstrauen, Wasser predigen und Wein trinken aber ggf ist es unter dem neuen GF anders
Leider viel
Trotz alle Transparenz Ziele von einzelnen Aktionen schlecht zu durchschauen.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion und lernen Sie, ihnen zuzuhören und ihre Meinung zu akzeptieren. Allerdings wurden in den letzten Jahren alle, die den Mut hatten, entlassen. Ich glaube nicht, dass die Leute Ihnen vertrauen können. Das habe ich am eigenen Leib erfahren.
Die Arbeit einiger Kollegen besser kontrollieren
Steigt vom weißen Pferdchen ab.
Kommt zu euch...
Schüttelt euch, reibt euch die Augen, und startet neu durch.
Ehrlich sein!
Stehen genug Verbesserungsvorschläge in den Bewertungen.
Lesen kann helfen U
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am besten bewertete Faktor von allsafe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird von der GF gefordert und selbst auch vorgelebt.
Wird sehr groß geschrieben und vorgelebt. Eines von wenigen Unternehmen welches ich kenne, das tatsächlich das tut, was im Marketing veröffentlicht wird.
allsafe arbeitet sehr aktiv an das Thema Nachhaltigkeit und gesunde Kreislaufwirtschaft. Zu diesem Thema hat der Geschäftsführender Gesellschafter von allsafe ein Buch geschrieben mit dem Titel:
Mit gutem Gewissen: Der gesunde Weg zum Wirtschaften.
Schwer einschätzbar als Ferienarbeiterin.
Hier ist allsafe sicherlich ein Exot und sehr aktiv weit über gesetzliche Anforderungen hinaus. CO2 beim Material sparen, den eigenen Strom produzieren oder Produkte zur Reparatur zurücknehmen. Mit Blick auf die junge Generation ist das gut erkannt worden und ist mehr als eine Marketing-Aktion.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von allsafe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Jahrelange Führungslehrgänge haben auch nichts gebracht. Im Verkauf überlässt der Leiter das immer noch seinen zwei Handlangern. Die machen das ja auch gern. In der Produktion auch so.
Solang man mitläuft ist alles gut.
Die einen schmeißt man raus, weil sie bei der Arbeit mal einem Freund eine Gefälligkeit erweisen, andere betreiben lebhaft Autohandel und Vermittlung während Arbeit und sogar Krankheit, andere haben nebenher Unternehmen im Ausland, gründen noch weitere und sind als Berater selbständig. Unfair in höchstem Grad.
Der Geschäftsführer ist ein Visionär, weiß ganz genau wie die Geschäfte die nächsten Jahre und Jahrzehnte laufen. Deshalb investiert er nicht mehr in die Produktion und die Weiterentwicklung der allsafe Produkte. Es wird nur noch verwaltet und abgeschöpft.
Menschenführung gibt es bei allsafe nicht.
Immer mehr Hierachien durch Zwischen-Führer, viele fühlen sich berufen und wollen mitmischen, aber viele Köche vergiften den Teig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Du musst selbst aktiv werden, wenn du dich weiterentwickeln willst. Karriere macht keiner durch Titel, sondern durch Funktionen und Aufgabengebiete
Das wird sich noch zeigen.
Nicht nennenswert. Die interne Akademie war teilweise Augenwischerei. Hin und wieder hatte man das Gefühl, dass die schulenden Kollegen die Materie selbst nicht ganz verstanden hatten
Viele junge Kollegen bilden sich privat weiter. Intern gibt es und benötigt es kein Weiterbildungsprogramm, für was auch?
Weiterbildung wird konsequent gefördert und gewünscht. Die flachen Hierarchien geben jedem die Chance sich zu verwirklichen, auch ohne dass ein Titel auf der Visitenkarte steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- allsafe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet allsafe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allsafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allsafe als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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