41 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 39%
Sehr gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Umgang
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit einiger Kollegen besser kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Ist gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ist gut bis sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ist gut
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
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Mehrfachbewertung
Immer die Zukunft im Blick, damit auch all(es) Safe bleibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne in die Firma, dass habe ich bei vorherigen Arbeitgebern schon anders erlebt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und keine festgeschriebenen Kernarbeitszeiten im Büro. In der Produktion gibt es natürlich Schichtzeiten, aber auch hier können individuelle Regeln gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Du musst selbst aktiv werden, wenn du dich weiterentwickeln willst. Karriere macht keiner durch Titel, sondern durch Funktionen und Aufgabengebiete
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt's anderswo sicher mehr, Mitarbeitergewinnbeteiligung ist aber außergewönlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird von der GF gefordert und selbst auch vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es liegt immer an einem selbst, aber bei so vielen unterschiedlichen Charakteren klappt es halt nicht mit Jedem. Auf den Großteil kann ich mich aber verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich es nicht erlebt, dass ein Vorgesetzter keine Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter hatte. Ebenso kommunizieren die Vorgesetzten, wenn etwas nicht passt. Ob es jeder richtig versteht, lässt sich nicht sagen. Beratungsresistente gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen. Informationen bekommst Du ungefragt, das Filtern ist ein Lernprozess. Es gibt aber auch die Möglichkeit sich zu separieren, wenn Bedarf besteht.
Kommunikation
Kommunikation durch Aushänge und regelmäßig stattfindende Informationsversammlungen. Luft nach oben ist immer.
Gleichberechtigung
Wer gute Leistung und Interesse zeigt, kommt auch weiter. Alles andere ist egal.
Interessante Aufgaben
Es gibt durch Projekte und KVPs immer die Möglichkeit temporär in anderen Aufgabengebieten mitzuarbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Unfair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Verhalten zu Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird gepredigt, unfaires Verhalten üblich
Work-Life-Balance
Gibt es da nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Gehalt/Benefits
Bleibt immer gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen schon
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Solang man mitläuft ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Keine Interesse für Verbesserung
Kommunikation
Gutes wird erzählt
Gleichberechtigung
Viele Frauen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wer Ruhe sucht ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An der Oberfläche ist alles in Ordnung. Darunter brodelt es gewaltig und die Stimmung ist gar nicht gut. Es wird ständig gelästert und negativ beurteilt. Man merkt wie sich das Lästern wie Gift in den Adern durch das Unternehmen zieht. Es herrscht eine sehr feindselige und verlogene Stimmung.
Image
Hier ist der eine Stern noch zu viel.
Der Geschäftsführer tut alles für ein gutes Image, schreibt Bücher und will ständig Interviews geben und erzählt welch tolles Unternehmen er führt. Hier wird ein erloschener Stern poliert.
Tatsächlich ist die Firma völlig langweilig und belanglos, wenn es sie morgen nicht mehr gäbe, würde das kein Unterschied machen.
Work-Life-Balance
Jeder hat seine Art und Weise gefunden, die Vertrauensarbeitszeit für sich so zu gestalten, dass Hobbies, Familie und die Arbeit damit vereinbar sind. Bei manchen verschwimmen die Grenzen, was so ziemlich von allen ignoriert wird. Homeoffice wird nicht gerne gesehen und wird von den Kollegen als "Auszeit" bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Kollegen bilden sich privat weiter. Intern gibt es und benötigt es kein Weiterbildungsprogramm, für was auch?
Gehalt/Benefits
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mehr Schein als Sein.
Trennung findet nur für die guten Rohstoffe statt die Geld bringen. Plastik und Verpackungen werden im Restmüll entsorgt.
Die größte Ressourcenverschwendung findet bei den Mitarbeitern statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, die Stimmung ist vergiftet und wann immer möglich lassen dich die Kollegen ins Messer laufen.
Wer gerne Sozialverhalten studiert, muss nur Kuchen oder Süßigkeiten in seine Nähe stellen. Darüber freuen sich tagsüber die Kollegen und nachts die Mäuse.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die sind unkündbar. Mit den anderen hat man sich geeinigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist ein Visionär, weiß ganz genau wie die Geschäfte die nächsten Jahre und Jahrzehnte laufen. Deshalb investiert er nicht mehr in die Produktion und die Weiterentwicklung der allsafe Produkte. Es wird nur noch verwaltet und abgeschöpft.
Menschenführung gibt es bei allsafe nicht.
Arbeitsbedingungen
Die aus Euro-Paletten gestaltete Sitzecke vor den Kaffeeautomaten sind mit dem Sound und Geruch der Produktion ausgestattet. Wer es mag kann an den Telefonaten oder Meetings der anderen vom Platz aus teilnehmen, der Rest trägt Kopfhörer.
Die Heizung wird aufgrund Energiesparmaßnahmen runter gedreht und wer im Sommer die Klimaanlage anmacht ist echt mutig.
Kommunikation
Wem unternehmerische Informationen wichtig sind, muss sich die Zeit nehmen im Intranet zu suchen. Ein paar Mal im Jahr findet eine einseitige kurze Informationsveranstaltung statt. Wer mutig und verrückt genug ist, der kann am Ende des Jahres dem Geschäftsführer in einem persönlichen Brief schreiben was gefällt und was nicht. Diese Briefe sind dann öffentlich einsehbar.
Gleichberechtigung
Es gab genügend Beschwerden und Gespräche über frauenverachtendes Verhalten.
Auszubildenen wird spürbar signalisiert, dass sie nur Auszubildene sind.
Interessante Aufgaben
Allsafe wird nur noch verwaltet und befindet sich auf Ruhepuls-Niveau. Hier passiert einfach nichts Spannendes und Interessantes. Innovation und Fortschritt wurden vor Jahren beerdigt.
Wer also Ruhe sucht und keine Wertschätzung benötigt, ist hier gut aufgehoben. Es interessiert nicht ob man seine Arbeit gut oder weniger gut macht. Es sei man ist beim Geschäftsführer in Ungnade gefallen, dann kann es sein, dass sein "schlechtes Bauchgefühl" ausreicht, dass man sein Arbeitsplatz verliert.
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Unternehmenskultur für das Wohl der Belegschaft und nicht nur der Inhaber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist Arbeit Spaß macht und wertgeschätzt wird !
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, offen, ehrlich und mit viel guter Laune
Image
Hat im Markt für Ladungssicherungssicherung einen sehr guten Ruf. Im Kundenkreis finden sich viele große Hersteller des Automobil- und Fahrzeugbau-Marktes ....die wären nicht seit Jahren Kunde, wenn die Leistung nicht stimmen würde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird konsequent gefördert und gewünscht. Die flachen Hierarchien geben jedem die Chance sich zu verwirklichen, auch ohne dass ein Titel auf der Visitenkarte steht.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn ist vorbildlich. Klar geregelt, gerecht verteilt und eine ständige Motivation sein Bestes zu geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben und vorgelebt. Eines von wenigen Unternehmen welches ich kenne, das tatsächlich das tut, was im Marketing veröffentlicht wird.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden sehr schnell und sehr gut integriert. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie mit der gesamten Belegschaft sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Die Managementbücher des Inhabers sind sicherlich die "Reinform" der etwas anderen Unternehmensführung, die Realität ist jedoch überraschend nah an diesem Idealbild. Die Verantwortung liegt beim Einzelnen, der Vorgesetzte, wenn man ihn überhaupt so nennen möchte, ist eher Ratgeber und Unterstützer. Das ist herausfordernd, aber auch sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden derzeit nach und nach auf moderneren Stand gebracht.
Kommunikation
allsafe legt großen Wert auf Transparenz, die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft ist vorbildlich
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird groß geschrieben und man wird aus der eigenen Komfortzone gelockt, wer interessiert ist, bekommt interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Total verlogenes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht.
Gehalt/Benefits
Schlecht. Betriebsrat oder tarifliche Bindung wird rigoros vermieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur nach außen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Gleichdenkenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen alle Vorschläge mit und lassen Dich dann fallen bis hin zur Kündigung, weil Du den Laden durchschaut hast.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer warm, im Winter kalt....
Kommunikation
Wer was kritisiert kann gehen.
Gleichberechtigung
Wenn Du Deine Arbeit machst, ja.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
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Mehrfachbewertung
Für unser Infobord
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei allsafe GmbH & Co. KG in Fürstenwalde/Spree gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn keiner da ist haben wir alle unsere Ruhe und können ohne Druck arbeiten. Das unterschreibt jeder in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden ohne etwas mitzuteilen.
Verbesserungsvorschläge
Stehen genug Verbesserungsvorschläge in den Bewertungen.
Lesen kann helfen U
Arbeitsatmosphäre
Das haben andere Bewerter sehr schön beschrieben.
Beobachtungskultur ist großgeschrieben.
Unsere Raucher haben mehr Pause was unsere Entscheider nicht interessiert. Da ist unsere Beobachtungskultur noch nicht ausgefeilt oder kaputt.
Image
Vor der Haustür fegen dann sieht nicht jeder den Schmutz.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht für den Großteil bißchen länger Pause wirst du gleich angemault.
Karriere/Weiterbildung
Will keiner machen da man schnell unter die Räder kommt hat man hier schon mitbekommen echtes Armutszeugnis für das Unternehmen.
Ich möchte nicht in deren Haut stecken.
Gehalt/Benefits
Das einzige was uns hier hält ist die Gewinnbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stern für Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Zwei drei Leute sind ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Soetwas gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich mehr Pause. Alle sehen die extra Pausen die bewußt geduldet werden.
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter und Akkordarbeit das ganze Jahr.
Kommunikation
Mittel der einfachsten Kommunikation Wandzeitungen mit top Berichten und stille Post.
Konkrete Informationen gibt es selten in Versammlungen meist nur geschwafel ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Alle dürfen das gleiche machen.
Interessante Aufgaben
Nein immer das gleiche
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Ferienjob in einer sehr angenehmen Atmosphäre mit guten Arbeitsbedingungen und netten Mitarbeitern.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuvorkommender und freundlicher Eindruck
Karriere/Weiterbildung
Als Ferienarbeiterin schwierig zu beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einschätzbar als Ferienarbeiterin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer schön ja sagen und das Spiel läuft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei allsafe GmbH & Co. KG in Fürstenwalde/Spree gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbst erstellten Bewertungen hier.
Es ist schön zu lesen wie wichtig die Wirkung nach außen ist.
Man kann nur etwas verändern wenn man dazu bereit ist.
Eh das in die Köpfe eingedrungen und umgesetzt ist wird es immer wieder ehrliche und tolle Bewertungen geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik ist besonders schlecht da an diesem Standort mit minimalem Personal das maximale erreicht werden muss.
Verbesserungsvorschläge
In den Spiegel schauen und nicht anderen die Schuld an diesen Bewertungen geben.
Die Bewertungen sind das Resultat oder besser die Früchte des Führens.
Arbeitsatmosphäre
Laut, viel Musik vermischt mit Lautstärke von Maschinen
Image
Das mittelmäßige Image ist vollkommen berechtigt.
Work-Life-Balance
Gibt es, die Produktion ist davon ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Stellen sind besetzt. Es muss nicht immer fachlich korrekt sein wenn man gut schleimen kann.
Gehalt/Benefits
Das geringe Gehalt wird pünktlich überwiesen ist für die Arbeit schon ausreichend. Sozialleistungen gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein geht/ Sozialbewustsein gibt es nicht. Durch die Art und Weise der Mitarbeiterführung wird die Belegschaft gekünstelt auf Team getrimmt wo jeder jedem nicht trauen kann. Unter der Hand gibt es Kollegen die sich trotzdem verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird mit bedacht zerstört damit jeder jeden bespitzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wie die Arbeit erledigt wird. Wenn gut dann darf man bleiben wenn langsam und damit nicht produktiv darf man gehen. Alles ist auf den maximalen Gewinn ausgerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, selstverliebt, arrogant, unehrlich und falsch.
Arbeitsbedingungen
Relativ sauber dafür unangenehm laut.
Kommunikation
Gibt es an Wandzeitungen bzw. aushängen.
Gleichberechtigung
Das gibt es hier leider nicht.
Gleichberechtigt ist nur der, der die gleichen Interessen vertritt die vom Unternehmen aufgestellt sind.
Interessante Aufgaben
Wachstum wie in jedem Unternehmen das auf Umsatz getrimmt ist.
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Familienfreundliches Unternehmen mit Zukunftsperspektiven :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei allsafe GmbH & Co. KG in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle individuelle Weiterentwicklung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Tolles Team
- Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
Ich freue mich immer ins Büro zu gehen, da mich dort eine tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen und aufgeschlossene Führungskräfte erwarten und ich zudem wirklich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bekomme. Am meisten schätze ich jedoch, dass ich mit egal welchen Problemen zu meinen Vorgesetzten kommen kann und immer eine nette und hilfreiche Antwort bekomme.
Vielen Dank allsafe für die Chance Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es macht echt Freude mit so einem Team Zusammenzuarbeiten.
keine Pyramidenstruktur, sondern eine Flache Hierarchie im ganzen Unternehmen herrscht.
Es wird immer offen und auf Augenhöhe Kommuniziert.
Ein offenes Ohr ist immer zu finden.
Image
Das ist meiner Meinung, einer der wichtigsten Punkte für ein Unternehmen das Kollegen und Mitarbeiter gut über die Firma sprechen und auch in ihrer Freizeit mit Freunden und Familien immer wieder gut über die Firma sprechen. In unserem Unternehmen wird sehr viel Gutes nach außen gesprochen. Auf diesem Wege bin ich auf allsafe aufmerksam geworden, weil die Nachbarschaft und meine Freunde so Positive über allsafe erzählt haben, dann wollte ich mich unbedingt bei allsafe Bewerben, um ein Teil dieses Unternehmen zu werden.
Work-Life-Balance
Dank das Modell der Vertrauensarbeit, ist die Work-Life-Balance garantiert.
Man kann seine Arbeitszeit selber Organisieren und gestalten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt ist angemessen
und auch überdurchschnittlich gut.
Dazu gibt es noch folgende Leistungen:
- Mitarbeitergewinnbeteiligung: da werden die Geschäftsführung einen
großen Anteil des jährlichen Gewinns an alle
Mitarbeiter als Gewinnbeteiligung (Beteiligung am Unternehmenserfolg)
zahlen.
- Zusätzliche Kranken- und Rentenversicherung
- Geburtstagsgeschenke
- Geschenke zu Mitarbeiterjubiläen, Hochzeit und Geburt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
allsafe arbeitet sehr aktiv an das Thema Nachhaltigkeit und gesunde Kreislaufwirtschaft. Zu diesem Thema hat der Geschäftsführender Gesellschafter von allsafe ein Buch geschrieben mit dem Titel:
Mit gutem Gewissen: Der gesunde Weg zum Wirtschaften.
Kollegenzusammenhalt
was ich besonders gut an meinen Kolleginnen und Kollegen finde, ist die Zusammenhalt.
Wir stehen alle nebeneinander und füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll und vorbildlich. Man darf mitgestalten zum Beispiel am Tagesgeschäft oder aber bei Projekte die nebenher laufen.
Mann wird wertgeschätzt, motiviert, anerkannt, gelobt und gefördert.
Kommunikation
Der Umgangston ist stets freundlich und respektvoll.
Jede wichtige und notwendige Information wird mit jedem Mitarbeiter geteilt.
Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert. Man kann immer frei und offen reden. Es wird schnell mal was ausdiskutiert und dann abgehakt - statt Themen ewig mitzuschleifen und monatelang im Kreis herum zu debattieren.
Gleichberechtigung
Die Aufteilung zwischen Männlich und Weiblichen ist wichtig für ein Unternehmen. Auch bei uns wird sehr darauf geachtet das die Aufteilung gleich ist und fair bleibt.
Mir ist noch in keiner Situation aufgefallen, dass jemand wegen Geschlecht, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung anders behandelt wird. Es gibt keine komischen Kommentare oder vermeintliche Witze hier und her. Wir sind eine BUNTE Truppe (Alter, Nationalität, Glauben etc) und Respekt und Zusammenhalt sind aus meiner Sicht immer sehr präsent.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.