Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts.
Leider viel
Steigt vom weißen Pferdchen ab.
Kommt zu euch...
Schüttelt euch, reibt euch die Augen, und startet neu durch.
Schaut auf die Detaiks.
Geht so.
Wird täglich schlimmer
War früher besser
Lediglich der "Inner Circle" redet offen miteinander.
Null
Nichts besonderes
Wenn was schiefläuft, ist man weg.
Ehrlich sein!
nicht vorhanden
Wenn es ans Verteilen geht, sieht jeder nur sein Geld.
Ältere kommen einfach weg.
Jahrelange Führungslehrgänge haben auch nichts gebracht. Im Verkauf überlässt der Leiter das immer noch seinen zwei Handlangern. Die machen das ja auch gern. In der Produktion auch so.
Viel Wind nach außen.
Frauen werden besser behandelt
Gesamte Verhalten zu Mitarbeiter
Fairness wird gepredigt, unfaires Verhalten üblich
Gibt es da nicht
Nur intern
Bleibt immer gleich
Nach außen schon
Kommt auf Kollegen an
Solang man mitläuft ist alles gut.
Keine Interesse für Verbesserung
Gutes wird erzählt
Viele Frauen
Gehalt
Willkür, Misstrauen, Wasser predigen und Wein trinken aber ggf ist es unter dem neuen GF anders
Je nach Abteilung nette Kollegen, Atmosphäre teilweise von Misstrauen gegenüber Kollegen zerfressen, einige langjährige Alpha Tiere welche auf ihren Posten thronen und hofiert werden (wollen), Inkompetenz wird durch Schönmalerei und geschicktes Networking kompensiert
Relativ langweilig aber erstaunlich was man aus dieser Branche "herausholen" kann
Nicht nennenswert. Die interne Akademie war teilweise Augenwischerei. Hin und wieder hatte man das Gefühl, dass die schulenden Kollegen die Materie selbst nicht ganz verstanden hatten
Gewinnbeteiligung war eine super Sache, gutes Grundgehalt - in diesem Punkt war die Firma vorbildlich
Je nach Prozess (nicht Abteilung, darauf wurde hier sehr viel Wert gelegt) gut oder miserabel
Willkommen heißen neuer Mitarbeiter in den regelmäßigen Runden war positiv zu erwähnen, teilweise wurden Mitarbeiter von heute auf morgen entlassen (aus den Augen aus dem Sinn), Willkür
Beteiligung am Jahresgewinn für alle.
Trotz alle Transparenz Ziele von einzelnen Aktionen schlecht zu durchschauen.
Vertrauen und Fairness wieder aufbauen
Fairness und Vertrauen bleiben immer mehr auf der Strecke. Wird zerstört durch Teamprämien, unvollständige Teamprämien, vielleicht auch gewollt.
Es wird schön poliert, aber es ist nicht alles Gold was glänzt,
Richtet sich nach Hauptkunden
interne Akademie
Politik und Strategie werden am Kaffeautomaten und auf der Terasse gemacht, eigene Interesse wird geschickt und rücksichtslos verfolgt, vielleicht auch ohne Wissen der Geschäftsführung.
Immer mehr Hierachien durch Zwischen-Führer, viele fühlen sich berufen und wollen mitmischen, aber viele Köche vergiften den Teig.
Im Büro sicher besser als in der Produktion, aber im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß.
Transparenz und Information durch Geschäftsführung in Ordnung
Immer pünktlich, viele freiwillige Zulagen (Corona, Energie).
Wenn keiner da ist haben wir alle unsere Ruhe und können ohne Druck arbeiten. Das unterschreibt jeder in der Produktion.
Reden ohne etwas mitzuteilen.
Stehen genug Verbesserungsvorschläge in den Bewertungen.
Lesen kann helfen U
Das haben andere Bewerter sehr schön beschrieben.
Beobachtungskultur ist großgeschrieben.
Unsere Raucher haben mehr Pause was unsere Entscheider nicht interessiert. Da ist unsere Beobachtungskultur noch nicht ausgefeilt oder kaputt.
Vor der Haustür fegen dann sieht nicht jeder den Schmutz.
Gibt es nicht für den Großteil bißchen länger Pause wirst du gleich angemault.
Will keiner machen da man schnell unter die Räder kommt hat man hier schon mitbekommen echtes Armutszeugnis für das Unternehmen.
Ich möchte nicht in deren Haut stecken.
Das einzige was uns hier hält ist die Gewinnbeteiligung
Stern für Umwelt
Zwei drei Leute sind ganz ok
Soetwas gibt es nicht.
Die Vorgesetzten nehmen sich mehr Pause. Alle sehen die extra Pausen die bewußt geduldet werden.
Kalt im Winter und Akkordarbeit das ganze Jahr.
Mittel der einfachsten Kommunikation Wandzeitungen mit top Berichten und stille Post.
Konkrete Informationen gibt es selten in Versammlungen meist nur geschwafel ohne Inhalt.
Alle dürfen das gleiche machen.
Nein immer das gleiche
Die selbst erstellten Bewertungen hier.
Es ist schön zu lesen wie wichtig die Wirkung nach außen ist.
Man kann nur etwas verändern wenn man dazu bereit ist.
Eh das in die Köpfe eingedrungen und umgesetzt ist wird es immer wieder ehrliche und tolle Bewertungen geben.
Die Personalpolitik ist besonders schlecht da an diesem Standort mit minimalem Personal das maximale erreicht werden muss.
In den Spiegel schauen und nicht anderen die Schuld an diesen Bewertungen geben.
Die Bewertungen sind das Resultat oder besser die Früchte des Führens.
Laut, viel Musik vermischt mit Lautstärke von Maschinen
Das mittelmäßige Image ist vollkommen berechtigt.
Gibt es, die Produktion ist davon ausgeschlossen.
Alle Stellen sind besetzt. Es muss nicht immer fachlich korrekt sein wenn man gut schleimen kann.
Das geringe Gehalt wird pünktlich überwiesen ist für die Arbeit schon ausreichend. Sozialleistungen gibt es kaum.
Umweltbewusstsein geht/ Sozialbewustsein gibt es nicht. Durch die Art und Weise der Mitarbeiterführung wird die Belegschaft gekünstelt auf Team getrimmt wo jeder jedem nicht trauen kann. Unter der Hand gibt es Kollegen die sich trotzdem verstehen.
Der Zusammenhalt wird mit bedacht zerstört damit jeder jeden bespitzelt.
Je nachdem wie die Arbeit erledigt wird. Wenn gut dann darf man bleiben wenn langsam und damit nicht produktiv darf man gehen. Alles ist auf den maximalen Gewinn ausgerichtet.
Nicht kritikfähig, selstverliebt, arrogant, unehrlich und falsch.
Relativ sauber dafür unangenehm laut.
Gibt es an Wandzeitungen bzw. aushängen.
Das gibt es hier leider nicht.
Gleichberechtigt ist nur der, der die gleichen Interessen vertritt die vom Unternehmen aufgestellt sind.
Wachstum wie in jedem Unternehmen das auf Umsatz getrimmt ist.
Kostenlos Wasser
Unfähig
10 Finger leben - schlechte Berater gegen gute ersetzen - Augen Ohren Mund auf wenn man besser werden möchte
Es kommt auf den Bereich an wo man im Geschäft angestellt ist
Im Geschäft schlecht außen ganz gut
Gibt hier so Leute die sollten lieber zum Fernsehen gehen und Werbung machen dort kauft man denen die Art vielleicht ab. Hier in der Produktion ist nur Zeit zum arbeiten und lachen bei den Vorgesetzten nicht erwünscht
Alle Plätze voll
In anderen Firmen mit Produktion gibt es faires Geld hier nicht so viel
Wie alle wir auch auf den Ökozug aufgesprungen um nach außen gut auszusehen.
Die Minderheit in der Produktion ist ganz nett es gibt auch dort Vorgesetzte denen man viel verspricht
Immer wieder schlecht wenn man sich die Austritte ansieht.
Wasser predigen und Wein saufen.
Aufgesetzte Freundlichkeit wenn durch die Produktion geschwebt wird.
Grüßen nur das nötigste was in ihrer Ebene lebt.
Ist gut es wird auf 5s geachtet
Wer sich gut versteht mit den Lächlern der kann bei allsafe weit kommen
Genau die richtige Frage bist du gleich hast du die Berechtigung
Den Kollegen mobben damit man von seiner eigenen Unfähigkeit ablenken kann und beim Grinser Punkte auf der Liste sammelt.
Das macht Spaß und man kommt ohne lange weile über den Tag
Ganz wenig Hirarchie
Ja, es gibt was, aber gibt es nicht immer etwas?
Firmenfeste, Firmenausflüge sind auch durch Corona auf der Strecke geblieben.
Das sollte aufgeholt werden
Größtenteils super Kollegen
Es geht immer besser, aber ich kann mich nicht beschweren
Die neue Umwelt Stategie ist wirklich ehrlich. Ich identifiziere mich mit den Massnahmen und natürlich auch mit den Produkten
Top
Eigenverantwortung wird gelebt, aber auch eingefordert. Und wenn einem das liegt ist man sehr gut aufgehoben
Sehr hohes Niveau, aber es geht immer besser
Hier wird aus einem an sich sehr langweilen Thema, der Ladunggsicherung gezeigt wie interessant auch so etwas gemacht werden kann
NICHTS MEHR
Wie toll man sich verkauft, aber wie schlecht man wirklich ist
Neue Führung mit Menschlichkeit
Machtkämpfe wo man hinschaut
nach außen sieht alles toll aus, siehe Instagram, wenn man hinter die Kulissen schaut sieht man wie eklig hier mit Mitarbeitern umgegangen wird. Kündigungen ohne Grund, Rausekeln, alles mögliche
NULL ! Außer du arbeitest im Büro da kann man sogar auf instagram tanzen.
Erledige deinen Job oder gehe ! das ist das motto hier
Büro Top, Produktion FLOP
außen hui, innen PFUI
Jeder würde jeden für eine bessere Position verkaufen, selbst der oberste.
Werden alle kaputt gemacht mit Arbeit, entweder Sie gehen von selbst oder man bekommt so viel Druck das man selbst gehen muss.
Arrogant, unqualifiziert, herablassend
Staub, Wärme, unsaubere Toiletten, dreckiges Werkzeug, FATALE Zustände
Wenn man zu der Elite gehört, ja. Ansonsten musst du dich ruhig verhalten
Keine Unterschiede
So verdient kununu Geld.