6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als minijobber arbeite ich da gerne aber mein ganzes leben würde ich das auch nicht machen.Ich gehe eher in diepädagogik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind wie gesagt verantwortungsbewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Das weiss ich nicht weil ich nicht in der position bin dass zu beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein ist aber nicht schlecht
Image
Grosses Unternehmen sehr vielfältig auch für die kunden
Work-Life-Balance
Ich kann schichten aussuchen und selbst entscheiden wann und wie viel ich arbeite (minijob)
Karriere/Weiterbildung
Du Kannst eine ausbildung machen aber hocharbeiten wird nichts weil dass eine art famillien unternehmen ist wenn ich mich richtig entsinne
Gehalt/Benefits
Ich habe ein durchschnittliches gehalt von 576 netto mit 43 stunden im monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nutzen Klimaanlagen also würde ich nicht wirklich sagen dass wir umweltfreundlich sind lol
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen sind bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht anders als mit jungen leuten der umgang
Vorgesetztenverhalten
Die sind nett und verantwortungsbewusst
Arbeitsbedingungen
Ich muss mehr sitzen aufgrund körperlicher Beeinträchtigungen aber das wurde arrangiert
Kommunikation
Manchmal kriegt mann informationen von den falschen personen
Gleichberechtigung
Das variiert ob du minijobber oder schichtleitung oder festangestellt bist
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche bereiche von gastro bis escape, minigolf und kart usw
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Kritikunfähig und Mitarbeiter werden ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich darum kümmern, dass die Mitarbeiter ihren Job machen können und sich nicht um alles kümmern müssen was anfällt
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung kommt nur von Kunden. Fairness und gute Atmosphäre scheint egal zu sein.
Image
Fast alle Mitarbeiter sind genervt, weil sie die Firma tragen müssen
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance. Überstunden werden gefordert, Arbeitseinsätze werden beliebig geändert, auch noch am selben Tag.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Alle werden gleich bezahlt, egal wie viel Verantwortung man übernimmt und was man macht
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter sind echt cool und kümmern sich mehr um die Leute als die Chefetage. Andere machen nichts und sitzen nur rum.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte größtenteils nicht für die Stelle geeignet. Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet und Änderungen werden nie umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Vieles Defekt und gegen Wettereinfluss wird zu wenig gemacht. Mitarbeiter müssen damit halt Leben und sich selbst um Lösungen kümmern. Solange sich niemand beschwert, gibts keine Probleme
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Jeder macht sein Ding und die Mitarbeiter baden dass dann aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann in Gelsenkirchen gemacht.
Karrierechancen
Aufstiegschancen für Gastarbeitergehalt
Die Ausbilder
Mir nichts gezeigt, beigebracht und erklärt. Gesehen haben wir uns einmal alle 1-2 Wochen.
Spaßfaktor
Die Arbeit hat Spaß gemacht, nur wenn bestimmt Mitarbeiter da waren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hätte bei Aldi und co. die selben Aufgaben. 2 Sterne, weil man etwas vom „Lernplan/Ausbildungsplan“ gemacht hat
Variation
Nicht so wirklich
Respekt
Respektlosigkeit wird da Großgeschrieben. Umgang zwischen Mitarbeiter wird ignoriert (Mobbing)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Mehrfachbewertung
Guter job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Mitarbeiter, anstrengende Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Ideen die nur für mehr Chaos sorgen
Arbeitsbedingungen
Es werden ständig sich neue Sachen ausgedacht die für Kunden toll klingen aber in der Umsetzung schwer sind und die Mitarbeiter müssen die Sachen ausbaden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann mich nicht beklagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alma-Park durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alma-Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alma-Park als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.