5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Walldürn
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Beste Firma zu Lernen
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee Supply Chain & Logistikplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich habe eine Fallstudie erhalten, die ich lösen und später präsentieren sollte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Jobsicherheit top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr begeistert wie herzlich der Arbeitsgeben und die Mitarbeiter waren.
Top!
Bewerbungsfragen
- Meine Kompetenzen, Meine Stärken
- wie Ich auf das Unternehmen gekommen bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zu viel Reisetätigkeit, sonst o. k.
Bewerber/inHat sich 2018 als Logistikplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen und dann häufiger zu Hause sein. Sucht euch einen Standort in einer Großstadt.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen, wo ich mich in fünf Jahren sehe, das übliche eben.
- Bei Methoden wollten sie noch wissen, wie ich meine Weiterbildung plane. Die erwarten jede Woche, dass „die Lernpfade“ gemacht werden. Entweder im alles Büro oder man hat davon 2 Stunden zu Hause. Also insgesamt 3,5 Stunden Weiterbildung pro Woche.
- Wieso ich genau die Logistikplanung möchte, dann haben Sie einen Wert Strom gezeigt und ihre Arbeiten und Aufgaben erklärt.
- Mit den Erklärungen sollte ich Ihnen sagen, in welchen Themen ich einen Beitrag für die Firma leisten kann.
- Die haben vorher am Telefon gefragt, wie es mit arbeiten am Samstag aussieht. Dann musste ich mich zu einem festen Zeitpunkt zurück melden und erst dann wurde das Gespräch geführt. Dann gab es zwei Wochen Probe Arbeit, und man wird gleich mit richtigen Aufgaben geprüft.
- Vorsicht, danach diskutieren die über die getroffenen Vereinbarungen nicht mehr. Die erwarten schon, dass besprochenen Sachen auch eingehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechte Erfahrung keine positive Reaktion und keinen Aufwand um eine Lösung zu finden
Bewerber/inHat sich 2021 als Logistikplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine KlementAssistenz
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihre Beurteilung hat uns stark bewegt, da wir auch im Fall von Absagen eine offene Klärung der Gründe unserer Entscheidung als wesentlichen Bestandteil sehen. Die Unklarheit über mögliche Schritte hätte so nicht passieren dürfen.
Unsere Mitarbeiter, Freelancer und Bewerber liegen uns sehr am Herzen. Mit großer Sorgfalt wählen wir in einem mehrstufigen, über lange Zeit erprobten Bewerbungsprozess unsere zukünftigen Kollegen aus. Für die finale Entscheidung wird auch unser gesamtes Team gehört. Deshalb freuen wir uns jedes Mal außerordentlich, wenn wir ein neues Teammitglied in der Almert-Familie begrüßen können.
Ihre Bewertung hat uns sehr getroffen und wir fragen uns, was wir aus Ihrer Sicht hätten besser machen können.
Zum Hintergrund: Sowohl das Fortkommen im Bewerbungsprozess als auch die einzelnen Entscheidungen werden mit Kollegen (peer-2-peer) mehrfach reflektiert. Die Meinung des Teams wird hoch gewichtet, weil uns die Fähigkeit zur wirksamen Zusammenarbeit wichtiger ist als die Einzelleistung. Wir orientieren uns hauptsächlich am Wertbeitrag für den Kunden und für das Team.
Uns ist bewusst, dass wir deshalb manchmal Entscheidungen treffen müssen, die nicht alle Beteiligten zufriedenstellen. Umso wichtiger: Es soll auch bei negativen Entscheidungen ein für beide Seiten respektvoller Umgang gewährleistet bleiben.
Deshalb freuen wir uns, wenn Sie unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten aus dem Bewerbungsprozess einen Termin für ein Nachgespräch vereinbaren und uns Ihre Wahrnehmung schildern.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Klement
Executive Assistance
Ich wurde von freundlichen Mitarbeitern gut einarbeitet und durfte vieles auch schon selbst ausprobieren.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kauffmann/frau im Büromanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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