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Unternehmenskultur

Walldürn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei almert logistic intelligence die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
almert logistic intelligence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
almert logistic intelligence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach toll! Das Arbeitsverhältnis ist nicht nur auf geschäftlicher Ebene. Es wird auch über private Themen gesprochen und miteinander gelacht. Ich bin sehr gern hier.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und die Geschäftsleitung sprechen untereinander in einem sehr respektvollen und verständnisvollen Ton. Auch interne Aufgaben werden gut kommuniziert und gut verteilt. Jeder weiß, was er zu tun hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen sind alle Kollegen und auch die Geschäftsführung immer zur Stelle.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ermöglicht eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird sehr drauf geachtet, das keine Überlastung bei den Mitarbeitern entsteht. Das ist leider nicht bei jedem Unternehmen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team, starker Zusammenhalt mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl.

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5,0
Kommunikation

Gute Kommunikation steht an erster Stelle! Routinemäßige Mitarbeitergespräche fördern Probleme schnell zu Tage und es können zügig Gegenmaßnahmen ergriffen werden.

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