almert 

logistic 

intelligence

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass er sich Zeit für den Arbeitnehmer nimmt. Mit regelmäßigen Face2Face Gesprächen hat man die Möglichkeit auch über private Themen zu sprechen, über momentane geschäftliche Überforderungen oder Themen welche einem auf dem Herzen liegen. Hier wird sich viel Zeit für den Mitarbeiter genommen und man fühlt sich wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach toll! Das Arbeitsverhältnis ist nicht nur auf geschäftlicher Ebene. Es wird auch über private Themen gesprochen und miteinander gelacht. Ich bin sehr gern hier.

Work-Life-Balance

Homeoffice ermöglicht eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird sehr drauf geachtet, das keine Überlastung bei den Mitarbeitern entsteht. Das ist leider nicht bei jedem Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Almert Logistic Intelligence achtet meiner Meinung nach sehr auf die Umwelt. Statt Notizzettel benutzt hier fast jeder die Notizzettel App auf dem Laptop und durch das Homeoffice wird hier auch um einiges an CO2 Ausstoß gespart.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen sind alle Kollegen und auch die Geschäftsführung immer zur Stelle.

Arbeitsbedingungen

Als ich angefangen habe, habe ich die ganze Technik direkt eingerichtet mit nach Hause bekommen. Die Geräte werden regelmäßig geupdatet und gereinigt und sind daher immer auf den neusten Stand und laufen rund.

Kommunikation

Die Kollegen und die Geschäftsleitung sprechen untereinander in einem sehr respektvollen und verständnisvollen Ton. Auch interne Aufgaben werden gut kommuniziert und gut verteilt. Jeder weiß, was er zu tun hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle, fast familiäre Atmosphäre, wird viel gefordert und wir lernen jeden Tag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klare Vorstellung, wie sich das Team unterstützen soll.

Wer die Kollegen hängen lässt oder nicht mithilft, der hat auch schnell ein Gespräch beim Boss - und wenn er es nicht kapieren will, dann auch seine Papiere. Fast schon mechanische Konsequenz.

Ist bei einigen ehemaligen Kollegen nicht gut angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Heizung und Toiletten modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Die Leute, die wollen, kommen super im Team aus und verlassen sich zu 100% aufeinander. Büro mit Hund, Spielplatz draußen, alles direkt in der Natur.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team hängen lassen geht hier nicht. Da wurden sogar Mitarbeiter entlassen, weil andere immer wieder für sie nacharbeiten mussten. Die, die wollen arbeiten sehr eng und zuverlässig miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Jede Woche Feedback-Gespräch und auf gleiche Belastung wird geachtet.

Arbeitsbedingungen

Sehr naturbezogen, ein Café und etwas Stadtlage wären schon nett.

Kommunikation

Viel Info auf ein Mal, muss man gleich von Anfang an mitschreiben.

Gleichberechtigung

Total auf dem Land aber internationale Kollegen und egal, woher man kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstieg, immer neue Aufgaben; total spannende Technologien wie PowerBI und mixed reality und RFID. und das auch echt zum anfassen - das war schon cool.
Die bieten, obwohl die so ein kleiner Betrieb sind, auch Wohnungen für Mitarbeiter an, gegen Bezahlung natürlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitdruck bei Projekten und dass alles sehr strukturiert gehen muss. Betrieb ist zu klein, bei dem was die alles können müssen da noch 10 leute rein.
Busverbindung ist sehr schlecht und da sollte sich der boss mal mehr durchsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Entspannter werden, manchmal interessiert es Kunden im Projekt nicht, dass es nicht supergut und supergenau gelöst wurde. es muss nicht immer einwandfrei sein.

Arbeitsatmosphäre

heftig anspruchsvoll aber die Mannschaft hilft sich gegenseitig.

Image

Bei bekannten Kunden sehr gut, ansonsten nur für die Spezialgebiete wie Routenzug und Intralogistik bekannt. Ist eher ein kleiner Betrieb.

Work-Life-Balance

Immer zu tun, der Boss achtet zwar auf Pausen aber Leerlauf gab es einfach nicht.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung at its best
"wir nehmen Rückseiten als Schmierpapier, damit die Kinder noch den Wald sehen können" ooh mann :-)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und man muß sein bestes im Team geben. Vom Boss geht das bis zum Azubi.

Vorgesetztenverhalten

Fordert halt sehr viel und erwartet lernen, lernen und lernen. Man muss immer besser werden und sehr sorgfältig arbeiten. wer das einhält hat freie bahn; faule leute müssen sehr schnell wieder gehen.

Kommunikation

manchmal zuviel Information und viele zusammenhänge, die man alle im Blick haben muß