Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Behandlung für alle Mitarbeiter, sehr gute Einstiegmöglichkeiten für die Weiterbildung, technische aktuelle Ausstattungen "Surface"
Zeitdruck
Männertoilette soll verbessert werden.
Tolle Atmosphäre! Jeder sorgt für das Team. sehr gute Teamarbeit
karriereplan ist vorbereitet. Es gibt viele Möglichkeiten für die Weiterbildung.
Es besteht die Möglichkeit auf eine Spezialisierung.
Normale Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr
Die Löhne werden am Ende des Montes ausbezahlt.
faire Behandlung, es wird besonders über die Azubis geachtet.
Interessante Aufgaben und Möglichkeit auf Teilnahme an externen Seminare
Jeden Tag lernt man was neues, die Arbeitstätigkeiten unterscheiden sich zwischen internen und externen Aufgaben.
Alle Kollegen verhalten sich respektvoll miteinander. Das Team stellt sich wie eine Familie vor.
tolle, fast familiäre Atmosphäre, wird viel gefordert und wir lernen jeden Tag.
Klare Vorstellung, wie sich das Team unterstützen soll.
Wer die Kollegen hängen lässt oder nicht mithilft, der hat auch schnell ein Gespräch beim Boss - und wenn er es nicht kapieren will, dann auch seine Papiere. Fast schon mechanische Konsequenz.
Ist bei einigen ehemaligen Kollegen nicht gut angekommen.
Heizung und Toiletten modernisieren
Die Leute, die wollen, kommen super im Team aus und verlassen sich zu 100% aufeinander. Büro mit Hund, Spielplatz draußen, alles direkt in der Natur.
Man wird extrem gepusht, besser zu werden - jeden Tag ein wenig besser!
Das Team hängen lassen geht hier nicht. Da wurden sogar Mitarbeiter entlassen, weil andere immer wieder für sie nacharbeiten mussten. Die, die wollen arbeiten sehr eng und zuverlässig miteinander.
Jede Woche Feedback-Gespräch und auf gleiche Belastung wird geachtet.
Sehr naturbezogen, ein Café und etwas Stadtlage wären schon nett.
Viel Info auf ein Mal, muss man gleich von Anfang an mitschreiben.
Total auf dem Land aber internationale Kollegen und egal, woher man kommt.
Tolles Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstieg, immer neue Aufgaben; total spannende Technologien wie PowerBI und mixed reality und RFID. und das auch echt zum anfassen - das war schon cool.
Die bieten, obwohl die so ein kleiner Betrieb sind, auch Wohnungen für Mitarbeiter an, gegen Bezahlung natürlich.
Zeitdruck bei Projekten und dass alles sehr strukturiert gehen muss. Betrieb ist zu klein, bei dem was die alles können müssen da noch 10 leute rein.
Busverbindung ist sehr schlecht und da sollte sich der boss mal mehr durchsetzen.
Entspannter werden, manchmal interessiert es Kunden im Projekt nicht, dass es nicht supergut und supergenau gelöst wurde. es muss nicht immer einwandfrei sein.
heftig anspruchsvoll aber die Mannschaft hilft sich gegenseitig.
Bei bekannten Kunden sehr gut, ansonsten nur für die Spezialgebiete wie Routenzug und Intralogistik bekannt. Ist eher ein kleiner Betrieb.
Immer zu tun, der Boss achtet zwar auf Pausen aber Leerlauf gab es einfach nicht.
Es gibt JEDE Woche feste Lernzeiten, auch für ausgelernte Mitarbeiter. Manchmal wie in der Schulzeit und da wird drauf geachtet, dass immer ein Lerntagebuch geführt wird.
Im Rückblick fast schon witzig...
Mülltrennung at its best
"wir nehmen Rückseiten als Schmierpapier, damit die Kinder noch den Wald sehen können" ooh mann :-)
Jeder hilft jedem und man muß sein bestes im Team geben. Vom Boss geht das bis zum Azubi.
Fordert halt sehr viel und erwartet lernen, lernen und lernen. Man muss immer besser werden und sehr sorgfältig arbeiten. wer das einhält hat freie bahn; faule leute müssen sehr schnell wieder gehen.
manchmal zuviel Information und viele zusammenhänge, die man alle im Blick haben muß