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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alocalo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alocalo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alocalo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kein Hierarchiedenken, offene Kommunikation auf Augenhöhe während der Arbeitszeit.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gute Kommunikationsstruktur Teamübergreifend. Auf Probleme & Sorgen wird unmittelbar eingegangen und gemeinsam Lösungswege erarbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Freundschaftliches Miteinander Teamübergreifend. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt zusätzlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Geile Arbeitsatmosphäre, es macht bock auf die Arbeit zu kommen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparente Kommunikation im ganzen Unternehmen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,

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