Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technische Ausstattung
Ausbildungsthemen werden definitiv nicht ermittelt
In anderen Unternehmen hospitieren
Alle zwei Stunden Berichterstattung
Keine Flexibilität, keine Gleitzeit, Arbeitszeiten bis spät Abends
sehr rücksichtsvoll, verständnisvoll und sozial eingestellt.
keine
Vielen Dank für die gute Bewertung. Gerne würden wir uns bei den Punkten "Umgang mit älteren Kollegen", "Gehalt / Sozialleistungen " und "Work-Life-Balance" verbessern. Der einfachste Weg hierzu Verbesserungsvorschläge anonym der Geschäftsleitung mitzuteilen ist die interne Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage.
Ich finde die Büroausstattung und -räumlichkeiten (modern, sauber, ruhig, Lage, technisch aktuell etc. super). Außerdem gefallen mir die kurze Wege und die flache Hierarchie. Vielleicht ist mein Anspruch auch einfach niedriger als bei anderen.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Klar könnte die eine Person manchmal etwas entspannter sein und die andere vielleicht etwas genauer. Aber so ist es eben und jeder Kollege hat seine Eigenarten. So lange die jeder kennt, man damit umgehen kann und es der Firma nicht schadet ist doch alles in Ordnung.
Es ist schwer Verbesserungsvorschläge zu finden, wenn man insgesamt super zufrieden ist. Was ich mir wünschen würde wäre, dass Möglichkeiten zu Gehaltsoptimierung eingeführt würden. Von einem Freund habe ich erfahren, dass seine Firma so Karten hat, auf die Teile seines Gehaltes gebucht bekommt. Für diese Gehaltsteile muss er wohl weniger Abgaben zahlen, kann aber das Geld genauso zum Tanken oder Einkaufen verwenden. Damit wären es bei Gehalt sogar 6 von 5 Sternen.
Die neuen Räumlichkeiten haben die Atmosphäre von 3 auf 5 Sterne verbessern. Warum auch immer...
Auch wenn die Firma sich mittlerweile immer stärker um Verbraucherrechte kümmert haftet eben noch der schlechte Ruf der Versicherungsbranche an ihr.
Seit diesem Jahr gibt es eine Weiterbildungspflicht in der Branche. Daher ist dieser Punkt geregelt.
Scheinbar hat sich dasselbe, was auch die Arbeitsatmosphäre verbessert auch die Laune der Chefs verbessert.
Gerade durch die neuen Räumlichkeiten wurde die Kommunikation untereinander um 1000% verbessert. Man ist nicht mehr so weit weg von allen und kann so viel leichter untereinander Sprechen.
Gerade in meinem Aufgabenbereich habe ich ständig Abwechslung und kann mir meine Prioritäten selbst frei setzen.
Vielen Dank für die positive Bewertung. Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag kann ich aktuell lediglich sagen, dass zu einem vergleichbaren Thema Planungen laufen.
Techn. Austattung
große Büros
Du kannst es den Chefs nie recht machen, Behandlung von Mitarbeitern wie Kindergartenkinder
Vergabe von Sachgebieten, Wertschätzung der Berufserfahrung und der vorhandenen Weiterbildungen der einzeln Mitarbeiter
Nur Vertrieb, keine echte Persönlickeitsentwicklung
Vielen Dank für die Bewertung. Gerade negative Kritik hilft uns uns zu verbessern. Auch wenn mein Kommentar auf diese Bewertung sehr spät kommt kann ich doch mittlerweile behaupten, dass wir die Kritik ernst genommen haben und wir vieles verbessert haben.
Wir wünschen unserem ehemaligen Mitarbeiter alles Gute und eine Arbeitsstelle bei der er sein bzw. sie ihre Träume, Wünsche und Vorstellungen verwirklichen kann.