Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aloha Living Immobilien die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbstverständlich wird Leistung gefordert, ohne diese hält sich kein Unternehmen. Wenn diese aber erbracht wird, ist man sehr flexibel was seine Arbeitszeitgestaltung anbelangt.
Hier hält man zusammen, stärkt die Stärken der Kollegen und schwächt die Schwächen - grandios!
Gibts Vorgesetzte? Davon merkt man nichts… ein Team, das zusammenhält!
Regelmäßige, nicht ausufernde Meetings und ein Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr hat sowie seine Mitarbeiter in allen Situationen unterstützt, sorgen zusammen mit der Transparenz in allen Aspekten für eine tadellose Kommunikation innerhalb des Teams.
Der Immobliensektor ist so vielfältig, dass jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt.
Ein super Spirit im Team! Wertschätzung und eine flache Hierarchie sorgt für Wohlfühlatmosphäre bei Kollegen und Kunden, ohne dass die Professionalität und das Arbeitspensum leidet.