Automatenfüllkraft bei Dallmayr; definitiv nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit. Und wer Kaffee mag freut sich über Gratiskaffee den ganzen Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allenvoran die miserable Bezahlung, die vielen Formulare und die damiteinhergehende Steifheit der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben! Leute schafft endlich ein faires Vergütungssystem, womit die Kollegen einen Anreiz haben auch länger im Unternehmen zu verbleiben. Zum Beispiel nach Betriebszugehörigkeit. Und öffnet die Tür endlich ein Stück weit der Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Zum allgemeinen Stress im Arbeitsalltag kommt hinzu, das man das Gefühl hat, Vorgesetzte seien auf billige Arbeitskräfte aus
Kommunikation
Geschäftsergebnisse werden aus gutem Grund nicht besprochen. Das Unternehmen macht sehr hohe Renditen, würden diese öffentlich besprochen, würde ja der Verdruß bei den Mitarbeitern über das magere Gehalt steigen
Work-Life-Balance
Gut zu betrachten ist, das die Arbeitszeit frei eingeteilt werden kann. Es darf also auch mal etwas länger im Bett geblieben werden. Auch geht die Arbeitszeit von Montag bis Freitag. Schlecht hingegen ist, das je nach Tourumfang der Tag schonmal echt lang werden kann und weit über die 8 Stunden hinausgehen kann. Wenn Personalspitzen auftreten, wird auch schonmal auf Verschiebung des Uralubs gedrungen.
Interessante Aufgaben
Die Fülltour kann sehr umfangreich sein. Viele Aufgaben die weit über das einfache Befüllen hinausgehen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
2017 ? Dallmayr Vending und Office arbeitet wie im Jahr 1950 mit Strichlisten und Merkzetteln, welche den Arbeitsalltag zusätzlich belasten. Die Läger sind zumeist veraltet. Bestelleungen usw. müssen langwierig telefonisch übermittelt werden, da es keine Rechner gibt. Mit viel Glück gibt es vereinzelt Faxgeräte. Damit der Kollege aber immer erreichbar ist, gibt es ein Handy, manchmal schon ein Smartphone. ( Keine private Nutzung !! )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Loben muss man den doch recht modernen Fuhrpark. Die Autos haben alle die beste Emissionsklasse. Gut ist auch das die Automaten größtenteils in Deutschland gebaut werden ( Die hohen Preise hierfür bezahlen ja die Kollegen mit ihrem Friseurgehalt )Auch muss man fairerweise erwähnen, das es gewünscht ist, MHD Produkte zu verzehren und nicht weg zu schmeißen. Schelcht ist auch das viele Verbrauchsmaterialen und Produkte ( Cappuccino / Kaokaopulver usw. billig im Ausland produziert werden. Die Automatenkaffeebohnen entsprechen auch keinem Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spottet jeder Beschreibung. Man schüttet auch nicht einfach nur Pulver oder Kaffee in Behälter. Du bist für alles verantwortlich - Geldtransporter, IT- Fachmann, Hygieneinspektor und viele kaufmännische Tätigkeiten kommen dazu. Das Gehalt ist Verhandlungsbasis, einem wird ein Betrag zwischen 1500 und 1800 Euro vorgeschlagen. ( Für eine 40 h Woche! ) Bei knappem Personalstand kann man mit Glück auf 2000 Euro hochhandeln. Das ist dann aber das Ende der Fahnenstange. Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen auch nur noch Altverträge bzw. nach langer Betriebszugehörigkeit auf Nachfrage.
Image
Viele Kollegen oder ehemalige Mitarbeiter mosern zurecht über die mangelhafte Ausrüstung und dem Starrsinn der alten Geschäftsinhaber. Die Kunden kennen Dallmayr ja zumeist über den ProdomoKaffe oder dem Delikatessenhaus in München und denken die würden sich auch so fein gegenüber ihren Mitarbeiter verhalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Seminare oder Weiterbildungsangebote. Aufstiegschancen hingegen können sich wegen der hohen Personalfluktation schon bieten