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Alois Dallmayr Automaten-Service GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Alois Dallmayr Automaten-Service GmbHAlois Dallmayr Automaten-Service GmbHAlois Dallmayr Automaten-Service GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    2,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Alois Dallmayr Automaten-Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,28 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwanghaft

Vorgesetztenverhalten

Geschäftführung von Bayreuth u. Nürnberg ohne Substanz, Entscheidungen werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen menschlich und moralisch weit über der Firmenphilosophie

Interessante Aufgaben

Anspruchslos

Kommunikation

Nur bei negativen Ereignissen

Gleichberechtigung

Star

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Existenz nicht gesichert

Arbeitsbedingungen

I.O.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne erkennbaren Wert

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Image

Der Name macht's...

Verbesserungsvorschläge

  • GF ersetzen, modernisieren.

Pro

-

Contra

Die Firma würde ohne ihr Produkt "Kaffee" nicht überleben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Alois Dallmayr Automaten-Service GmbH
  • Stadt
    Herxheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zum allgemeinen Stress im Arbeitsalltag kommt hinzu, das man das Gefühl hat, Vorgesetzte seien auf billige Arbeitskräfte aus

Interessante Aufgaben

Die Fülltour kann sehr umfangreich sein. Viele Aufgaben die weit über das einfache Befüllen hinausgehen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Kommunikation

Geschäftsergebnisse werden aus gutem Grund nicht besprochen. Das Unternehmen macht sehr hohe Renditen, würden diese öffentlich besprochen, würde ja der Verdruß bei den Mitarbeitern über das magere Gehalt steigen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Seminare oder Weiterbildungsangebote. Aufstiegschancen hingegen können sich wegen der hohen Personalfluktation schon bieten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt spottet jeder Beschreibung. Man schüttet auch nicht einfach nur Pulver oder Kaffee in Behälter. Du bist für alles verantwortlich - Geldtransporter, IT- Fachmann, Hygieneinspektor und viele kaufmännische Tätigkeiten kommen dazu. Das Gehalt ist Verhandlungsbasis, einem wird ein Betrag zwischen 1500 und 1800 Euro vorgeschlagen. ( Für eine 40 h Woche! ) Bei knappem Personalstand kann man mit Glück auf 2000 Euro hochhandeln. Das ist dann aber das Ende der Fahnenstange. Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen auch nur noch Altverträge bzw. nach langer Betriebszugehörigkeit auf Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

2017 ? Dallmayr Vending und Office arbeitet wie im Jahr 1950 mit Strichlisten und Merkzetteln, welche den Arbeitsalltag zusätzlich belasten. Die Läger sind zumeist veraltet. Bestelleungen usw. müssen langwierig telefonisch übermittelt werden, da es keine Rechner gibt. Mit viel Glück gibt es vereinzelt Faxgeräte. Damit der Kollege aber immer erreichbar ist, gibt es ein Handy, manchmal schon ein Smartphone. ( Keine private Nutzung !! )

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Loben muss man den doch recht modernen Fuhrpark. Die Autos haben alle die beste Emissionsklasse. Gut ist auch das die Automaten größtenteils in Deutschland gebaut werden ( Die hohen Preise hierfür bezahlen ja die Kollegen mit ihrem Friseurgehalt )Auch muss man fairerweise erwähnen, das es gewünscht ist, MHD Produkte zu verzehren und nicht weg zu schmeißen. Schelcht ist auch das viele Verbrauchsmaterialen und Produkte ( Cappuccino / Kaokaopulver usw. billig im Ausland produziert werden. Die Automatenkaffeebohnen entsprechen auch keinem Standard.

Work-Life-Balance

Gut zu betrachten ist, das die Arbeitszeit frei eingeteilt werden kann. Es darf also auch mal etwas länger im Bett geblieben werden. Auch geht die Arbeitszeit von Montag bis Freitag. Schlecht hingegen ist, das je nach Tourumfang der Tag schonmal echt lang werden kann und weit über die 8 Stunden hinausgehen kann. Wenn Personalspitzen auftreten, wird auch schonmal auf Verschiebung des Uralubs gedrungen.

Image

Viele Kollegen oder ehemalige Mitarbeiter mosern zurecht über die mangelhafte Ausrüstung und dem Starrsinn der alten Geschäftsinhaber. Die Kunden kennen Dallmayr ja zumeist über den ProdomoKaffe oder dem Delikatessenhaus in München und denken die würden sich auch so fein gegenüber ihren Mitarbeiter verhalten

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben! Leute schafft endlich ein faires Vergütungssystem, womit die Kollegen einen Anreiz haben auch länger im Unternehmen zu verbleiben. Zum Beispiel nach Betriebszugehörigkeit. Und öffnet die Tür endlich ein Stück weit der Digitalisierung.

Pro

Die Arbeitszeit. Und wer Kaffee mag freut sich über Gratiskaffee den ganzen Tag.

Contra

Allenvoran die miserable Bezahlung, die vielen Formulare und die damiteinhergehende Steifheit der Firma.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Alois Dallmayr Automaten-Service GmbH
  • Stadt
    Herxheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.März 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Freundliches, familiengeführtes, traditionelles Unternehmen. Arbeitsstelle mit langfristiger Zukunft...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Alois Dallmayr Automaten-Service GmbH
  • Stadt
    Herxheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    2,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Alois Dallmayr Automaten-Service GmbH
2,15
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.231 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen