Aloom 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Wir bedauern es, dass Du dich offensichtlich nicht genügend wohl bei uns gefühlt hast. Anonym zu bewerten ist immer einfach, konkret auf anonyme Hinweise einzugehen, macht es dann als Arbeitgeber schon etwas schwieriger. Wir wollen dennoch auch in diesen Pandemie-Krisenzeiten am 11.03.2021 uns die Zeit nehmen auf einige Deiner Kommentare und Kritikpunkte einzugehen.

Wir verfolgen bei ALOOM eine klare Strategie, die wir aktuell vor gut 1,5 Jahren gemeinsam mit einem Projektteam und unter Einbindung aller Mitarbeiter erarbeitet und allen Kolleginnen und Kollegen transparent zugänglich gemacht haben. Innerhalb unserer Unternehmensphilosophie "ALOOM - WIR GEMEINSAM" haben wir zudem klare Spielregeln für die interne Zusammenarbeit, den Kundenumgang und zur teamübergreifenden Kommunikation definiert.

Als mittelständisches Unternehmen haben wir keinen festen Rahmen für grundsätzliche, pauschal anwendbare Fortbildungen oder Bildungsurlaube. Vielmehr sind wir im Dialog mit unseren Kolleginnen und Kollegen und wenn ein Bedarf und Wunsch an uns heran getragen wird, setzen wir uns damit auseinander. So wurden bereits Zeiträume und Unterstützungen für entsprechende Maßnahmen in der Vergangenheit abgestimmt und im gemeinsamen Interesse umgesetzt. Bisher wurde kein einziger uns diesbezüglich vorgetragener Wunsch ignoriert und nicht abschließend mit dem Bedarfsträger besprochen, so daß wir Deine Aussage nicht nachvollziehen können. Evtl. hättest Du bei einem konkreten Wunsch mal das Gespräch zu Deinem Ansprechpartner suchen können.

"Damals Großraumbüro" - wahrscheinlich meinst Du unser vorheriges Büro in der Bahnhofstr. in Scheeßel. WIr haben bereits im Dezember 2018 unser altes Büro verlassen und ein Neubaubüro bezogen mit neuwertigen und großzügig ausgestatten Räumlichkeiten und modernen Arbeitsplätzen für unsere Teams. Auch unter der vorherigen Firmenadresse haben nicht alle Kolleginnen und Kollegen in einem "Großraumbüro" gearbeitet, da das damalige Büro über insgesamt 6 verschiedene Büroräume unterschiedlicher Größen verfügte.

"Kommunikation": Wie Du es sicher erlebt haben wirst, hatten wir vor der Corona Krise ein 14-tägiges Teammeeting, wo immer Platz und Raum für Austausch, Fragen und Neuigkeiten gegeben war. Auch darüber hinaus haben wir ein sehr offenes und kommunikatives Miteinander.

"Keine Überstunden" und "keine Gehaltserhöhungen": Auch hierzu können wir Deine sehr subjektive Wahrnehmung nicht nachvollziehen, da wir sowohl zeitlich begrenzte Mehrstunden als auch gezielte Gehaltserhöhungen ausgesprochen haben. Deine Hinweise dazu erscheinen uns sehr allgemein, denn bei ALOOM gab und gibt es kein dauerhaftes Problem mit zu viel Arbeit für zu wenig Menschen. Da wir wie Du weißt in einer Projekt- und kundenorientierten Branche arbeiten, wird es immer wieder mal dazu führen, dass kurzfristige Arbeitsüberlappungen nach oben oder nach unten anfallen. Für auch kurzfristige Erholungs- und Urlaubswünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr. Wir sind auch im zeitlichen Umgang miteinander flexibel. Unsere Teams, die im direkten Kundenkontakt wirken, haben lediglich die Verantwortung während unseren Büro- und Öffnungszeiten eine durchgehende Präsenz zu gewährleisten. "Starres Schicht Modell" ist eine Beschreibung, die wir nicht nachvollziehen können, da es gar keine klassischen Arbeitsschichten bei uns gegeben hat.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!