Aloom 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Schade, dass Du Dich bei ALOOM so überhaupt nicht wohl gefühlt hast. Offensichtlich hat es ganz einfach nicht gepasst zwischen Deinen und unseren Erwartungshaltungen. Es ist natürlich einfach hier anonym eine Bewertung abzugeben und Arbeitgeber negativ zu bewerten. Für uns gestaltet es sich dann schon etwas schwieriger sachlich und argumentativ darauf einzuwirken. Dennoch wollen wir uns auch in diesen anhaltenden Pandemie-Krisenzeiten am 26.07.2021 die Zeit nehmen auf einige Deiner Kommentare und Negativbewertungen einzugehen.

„Mehr mit den Mitarbeitern sprechen, auch in schwierigen Zeiten.“ – auch während der Corona Pandemie haben wir unser Team über alle personellen und grundsätzlichen Veränderungen und Anpassungen auf dem Laufenden gehalten. Durch Homeoffice und andere Einschränkungen ist es leider nicht immer möglich gewesen Kommunikation, wie zuvor, persönlich durchzuführen. Wir haben daher über Veränderungen und Neuerungen monatlich mittels „Teamnews“ unser komplettes Team informiert. Wir haben auch immer wieder aufgerufen sich aktiv an den Inhalten und am Informationsaustausch zu beteiligen. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und zu reagieren. Darüber hinaus haben wir auch durch Online-Sessions, ob Einzel- oder Teamgespräche, den Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen gehalten, die aus dem Homeoffice aktiv waren. Kommunikation ist nie eine Einbahnstraße – es gibt immer zwei Richtungen für einen gesunden Kommunikationsfluss.

„Arbeitsatmosphäre – man war nur gestresst“ – diese Bewertung können wir gar nicht nachvollziehen. Wir besprechen und legen Projektumfänge, wie Dir bekannt ist, in der IT immer im direkten Dialog mit den verantwortlichen Entwicklern fest und stimmen Aufgaben und Projekte gemeinsam ab. Dass es dann natürlich auch zu zeitlichen Einschätzungen und Zielen kommt, ist doch grundsätzlich ein ganz alltäglicher und wichtiger Zustand. Worauf Du Deine Bewertung des gestresst seins stützt, können wir daher nicht nachvollziehen, da Projektumfänge gemeinsam eingeschätzt und projektiert werden. Gerade auch in diesen Pandemie Zeiten haben wir sehr verständnisvoll und integrativ geführt und kommuniziert.

„Kommunikation – von der Chefetage nicht vorhanden“ – mal unabhängig davon, dass es bei ALOOM keine „Chefetage“ gibt….wer unseren Anspruch an Kommunikation und an Offenheit kennt, der weiß, dass diese Aussage schlichtweg falsch ist. Dass Du dies hier schreibst, finden wir sehr schade. Hilfreicher und zielgerichteter wäre es gewesen ein konkretes Gespräch zu suchen, in welchen Belangen Du dir eine andere oder ein Mehr an Kommunikation wünscht. Dann hätte man darauf eingehen können.

„Vorgesetztenverhalten – leider Tagesform abhängig“ – auch wenn jeder Mensch einer gewissen Tagesform unterliegt, wäre es hilfreicher konkreter zu werden was Du damit aussagen möchtest.

Dir wünschen wir auf Deinen weiteren beruflichen Wegen alles Gute und wir sind uns sicher, dass Du mit mehr beruflicher Praxis in den Folgejahren etwas reflektierter bewerten würdest.