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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALOX Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme, Fragen, Unterstützung wird groß geschrieben
Egal welche Niederlassung ob Erlangen, Ingolstadt, Würzburg oder Nürnberg jeder hilft jeden und ist für einander da. Hier gibt es kein "an Stühlen sägen" oder Intrigen, hier sieht man sich als echtes Team, dass nur zusammen Erfolg hat.
Weihnachtsfeiern sind Legendär :-) und für lange Tage versucht man hier einen Ausgleich zu schaffen. Bei Hitze eine Einladung ins nächste Eiscafé usw.
Wie man es sich nur wünschen kann! Kein krankhaftes spionieren, keine Schlagzahlen erreichen, sondern einfach vertrauen in seine Mitarbeiter und Kollegen. Auch so geht Personaldienstleistung und so macht es einfach Spaß. Den Druck macht man sich oft schon selber, da ist es einfach nur toll, wenn von "Oben" Unterstützung und konstruktive Vorschläge kommen anstelle von Vorwürfen. DANKE!
Es macht Spaß, morgens ins Büro zu fahren.