Anspruchsvoll, aber fair! Wenn Du Leistung erbringst, geht es Dir hier sehr gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier ein hoher Anspruch an uns Mitarbeiter gestellt wird, trotzdem aber fair und besonders respektvoll miteinander umgegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Kollegen Unruhe stiften und durch die Verbreitung von Geschichten andere Kollegen von uns verunsichert sind. Wenn jeder sich mal mehr auf seine eigenen Aufgaben konzentriert, dann würde es in so einem Laden noch mehr Spaß machen zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagen Weg ist der Richtige...Hin und wieder aber auch mal 5 gerade sein lassen und dem Mitarbeiter ein schlichtes "Danke" bieten.
Da kann man eine ganze Menge mit erreichen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird eine Menge erwartet, aber auch geboten. Fairness spielt hier eine große Rolle, auch wenn es nicht jeden auf Anhieb gefällt.
Kommunikation
Wir hatten früher regelmäßigere Besprechungen im großen Rahmen, dass alle Mitarbeiter dabei waren, einige hatten dann dazu aber keine Lust mehr, weil die Treffen abends nach der Arbeit stattgefunden haben... schade eigentlich, aber die Besprechungen sind, seitdem die Teilnahme geringer wurde, weniger geworden...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut... natürlich gibt es hier und da auch mal Reibereien oder Missgunst... leider wird das Thema "Gehalt" zu oft thematisiert... Viele Kollegen aus unserer Werkstatt schaukeln sich dann künstlich hoch....
Work-Life-Balance
Jeder kann seinen Urlaub einreichen, wie er möchte, man muss ihn halt genehmigen lassen... die gucken halt, dass es sich nicht mit den Kopllegen überschneidet. Wenn Mehrarbeit geleistet werden muss, gehen die Stunden auf ein Zeitkonto und dürfen dann abgefeiert werden... die Kollegen, die bereits Kinder haben, werden in den Ferienzeiten mit ihrem Urlaubswunsch oder auch zu Feiertagen aber bevorzugt behandelt...
Vorgesetztenverhalten
Auch in diesem Bereich, beziehen die beiden uns Mitarbeiter mit ein... Manche Kollegen stufen das aber falsch mit ein und meinen wirklich alles mit entscheiden zu wollen... die finalen Entscheidungen trifft der Chef, wobei er diese dann auch gut verständlich erläutert. Es werden realistische Zielvereinbarungen getroffen, die auch be- und entlohnt werden. Konflikte werden offen besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind richtig interessant und machen auch richtig Spaß. Es gibt sehr viel Arbeit, wäre super, wenn wir zusätzliche Mitarbeiter finden würden, dann wäre unsere Arbeit ein wenig entspannter...
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede bei den Geschlechtern gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
ich glaube, wir haben kaum Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre sind... vielleicht zwei oder drei...
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen, ist Audi Klöker ganz vorne mit dabei. Es ist alles sehr modern und sauber, wir haben alles an Materialien und Werkzeugen und Ausstattung, was wir brauchen... und wenn etwas fehlt, dann wird es besorgt... wir bekommen Klamotten gestellt, die werden gereinigt und die Mitarbeiter vorne im Kundenkontakt, haben sogar Audi Hemden für die sie nichts bezahlen müssen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier achten wir alle auf unsere Umwelt und gehen sorgsam mit ihr um...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube hier hat echt noch keiner auch nur einen Tag auf sein Gehalt warten müssen, es werden zusätzliche Möglichkeiten geboten, mehr Netto zu erhalten ( Die bieten uns da eine Netto-Entgeld-Optimierung an... Das ist ganz cool... da bekommt man mehr netto in Form von verschiedenen Sachleistungen ) Klar, dürfte es ein wenig mehr sein... aber unser Chef sagt immer: Wir sind ja erst am Anfang ! so, wie ich es mitbekommen habe, haben aber auch die meisten schon Gehaltserhöhungen bekommen...
Image
Leider reden nicht alle gut über die Firma, das liegt aber daran, dass es nun mal in jeder Firma so ist, dass man auch was tun muss für sein Geld und manchmal ist das natürlich anstrengender als nichts zu tun... Arbeiten muss man überall... wichtig ist es aber, dass die Arbeit auch geschätzt wird! Ein DANKE und hier und da auch mal ein Euro mehr, sind gute Zeichen dafür , dass die Chefs uns als wertvolle Mitarbeiter erkennen...
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sind die beiden Chefs immer dran, Kollegen auf Schulungen und Lehrgänge zu schicken. Manche können sogar sich weiterentwickeln, dass sie dann auch in anderen Autohäusern, die zu der Gruppegehören, arbeiten können und sich weiterbilden