17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel arbeiten, wenig Geld, wenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ok, allerdings gibt es Kollegen die einem das Leben zur Hölle machen wollen und den ganzen Tag am schreien sind
Image
Qualität nimmt immer mehr ab
Work-Life-Balance
Von 8-17 Uhr arbeiten und regelmäßig am Wochenende arbeiten ist einfach nicht mehr zeitgerecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man viele machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht. Man muss um jeden Cent kämpfen, von alleine kommt nichts
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unter den meisten Kollegen da. Allerdings gibt es viele leute die Unruhe stifteten wollen und lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsangehörigkeit zählt hier nichts auch nicht beim Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen selber nicht was sie machen
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist warm und modern
Kommunikation
Kommunikation ist ok.
Gleichberechtigung
Es gibt Leute die viel besser als andere behandelt werden und sich alles erlauben dürfen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele leitende Funktionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so kompliziert machen, schlanke Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klöker Vechta
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsmöglichkeiten…
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitsverträge, bessere Mitarbeiter Rabatte, bessere Aufstiegsmöglichkeiten, regelmäßig angepasste Gehälter, Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind einfach super, die Aufgaben abwechslungsreich und man wird gefördert, wenn einem eine Abteilung besonders zusagt. Man lernt wirklich Menschen kennen, mit denen man gerne jeden Tag arbeiten geht.
Arbeitsatmosphäre
Mit jedem Jahrgang wird mehr als ein Azubi angenommen und somit startet man den ersten Tag nie alleine. Man wird auf jeden Fall ernst genommen und ich habe im Betrieb auch Freundschaften geschlossen, die ich nicht mehr missen möchte.
Karrierechancen
Die Starke Gruppe, zu der Klöker gehört, übernimmt ihre Auszubildenden sehr gerne und so hat man die Möglichkeit, vor Ort oder auch innerhalb der Gruppe sich weiterzubilden und zu arbeiten.
Arbeitszeiten
Man hat eine normale Arbeitswoche von montags bis freitags. Überstunden finden eher in Ausnahmefällen statt und werden dann auch ausgeglichen.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche, faire und absolut super Ausbildungsvergütung.
Spaßfaktor
In eine Ausbildung zu gehen ist anfangs immer etwas sehr Neues, Aufregendes und manchmal auch etwas Beängstigendes. Jedoch lebt man sich so schnell ein, dass das Arbeiten gehen doch richtig Spaß macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Berufsschule schneide ich als 2-3 Schülerin doch sehr gut ab. Das Balancing liegt aber auch viel an der Schule.
Man ist am Schreibtisch gut ausgestattet und hat als Azubi immer einen eigenen Arbeitsplatz, egal in welcher Abteilung.
Variation
Die Ausbildung zur Automobilkauffrau ist sowieso schon sehr abwechslungsreich. Klöker entfaltet diese Möglichkeiten über zwei Häuser. Man lernt die Abteilungen sowohl bei VW als auch bei Audi kennen, was einen ungemeinen Mehrwert für die eigene berufliche Zukunft hat.
Respekt
Das Team ist unverwechselbar. Man wird mit offenen Armen empfangen und im ernsten Arbeitsalltag darf auch der ein oder andere Lacher nicht fehlen. Als Azubi wird einem vertraut und man bekommt lehrreiche Aufgaben, die mit der Zeit auch gerne etwas mehr Verantwortung mit sich bringen.
Die Ausbilder
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man möchte kann man hier alles erreichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Ideen einbringen die auch umgesetzt werden!
Verbesserungsvorschläge
Das alle Abteilungen mit einander besser kommunizieren und alle an einem Strang ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karriere/Weiterbildung
Es gib viele Möglichkeiten sich zu entfalten und eigene Karriere selbst zu bestimmen, man muss nur wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer die Leistung bringt bekommet auch gutes Geld!
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen verstehen sich gut, vor allen in den Abteilungen selber herrscht ein sehr gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist hart aber faire.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet egal ob im Verkauf oder im Service.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Hier kann sich jeder unter Beweis stellen, man muss nur die Chance nutzen!
Interessante Aufgaben
In dem Autohaus gibst es soviel verschiedene Aufgaben in allen Bereichen, egal ob im Verkauf oder im Service!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man möchte kann man hier alles erreichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Ideen einbringen die auch umgesetzt werden!
Verbesserungsvorschläge
Das alle Abteilungen mit einander besser kommunizieren und alle an einem Strang ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karriere/Weiterbildung
Es gib viele Möglichkeiten sich zu entfalten und eigene Karriere selbst zu bestimmen, man muss nur wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer die Leistung bringt bekommet auch gutes Geld!
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen verstehen sich gut, vor allen in den Abteilungen selber herrscht ein sehr gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist hart aber faire.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet egal ob im Verkauf oder im Service.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Hier kann sich jeder unter Beweis stellen, man muss nur die Chance nutzen!
Interessante Aufgaben
In dem Autohaus gibst es soviel verschiedene Aufgaben in allen Bereichen, egal ob im Verkauf oder im Service!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer hier und unter dieser Führung arbeitet, macht sich selbst Etwas vor!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die außerordentlich hohe Quote an wechselndem Personal
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiten der Mitarbeitenden mehr schätzen und mal mehr Wertschätzung im Allgemeinen an den Tag legen. Hier sollten auch die Angestellten mehr im Fokus stehen und nicht nur gute Zahlen. Hauptsächlich fallen die Führungskompetzen mager aus.
Umstrukturierung der Führungsebene, hauptsächlich im Service und Schaffung einer Verkaufsleitung, die nicht auch gleichzeitig ,, Betriebsleiter‘‘ ist.
Image
Stark sinkendes Image. Suchen sehr oft neue Mitarbeiter. Die Fluktuation ist hier verdächtig hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu der Bewertung von einem Stern muss man nicht viel sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr jung personalversiert orientiert
Vorgesetztenverhalten
Nicht dem Verhältnis angemessen.
Kommunikation
Kommunikation wird hier nicht gelebt. Das meiste läuft hinter verschlossenen Türen und vorallem hinter dem Rücken ab!
Gleichberechtigung
Unfaire Mitarbeiterführung. Es gibt Mitarbeiter, die anscheinend einen Freifahrtschein haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben durchweg interessant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen werden ermöglicht und Weiterbildung unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoll, aber fair! Wenn Du Leistung erbringst, geht es Dir hier sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier ein hoher Anspruch an uns Mitarbeiter gestellt wird, trotzdem aber fair und besonders respektvoll miteinander umgegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Kollegen Unruhe stiften und durch die Verbreitung von Geschichten andere Kollegen von uns verunsichert sind. Wenn jeder sich mal mehr auf seine eigenen Aufgaben konzentriert, dann würde es in so einem Laden noch mehr Spaß machen zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagen Weg ist der Richtige...Hin und wieder aber auch mal 5 gerade sein lassen und dem Mitarbeiter ein schlichtes "Danke" bieten.
Da kann man eine ganze Menge mit erreichen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird eine Menge erwartet, aber auch geboten. Fairness spielt hier eine große Rolle, auch wenn es nicht jeden auf Anhieb gefällt.
Image
Leider reden nicht alle gut über die Firma, das liegt aber daran, dass es nun mal in jeder Firma so ist, dass man auch was tun muss für sein Geld und manchmal ist das natürlich anstrengender als nichts zu tun... Arbeiten muss man überall... wichtig ist es aber, dass die Arbeit auch geschätzt wird! Ein DANKE und hier und da auch mal ein Euro mehr, sind gute Zeichen dafür , dass die Chefs uns als wertvolle Mitarbeiter erkennen...
Work-Life-Balance
Jeder kann seinen Urlaub einreichen, wie er möchte, man muss ihn halt genehmigen lassen... die gucken halt, dass es sich nicht mit den Kopllegen überschneidet. Wenn Mehrarbeit geleistet werden muss, gehen die Stunden auf ein Zeitkonto und dürfen dann abgefeiert werden... die Kollegen, die bereits Kinder haben, werden in den Ferienzeiten mit ihrem Urlaubswunsch oder auch zu Feiertagen aber bevorzugt behandelt...
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sind die beiden Chefs immer dran, Kollegen auf Schulungen und Lehrgänge zu schicken. Manche können sogar sich weiterentwickeln, dass sie dann auch in anderen Autohäusern, die zu der Gruppegehören, arbeiten können und sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube hier hat echt noch keiner auch nur einen Tag auf sein Gehalt warten müssen, es werden zusätzliche Möglichkeiten geboten, mehr Netto zu erhalten ( Die bieten uns da eine Netto-Entgeld-Optimierung an... Das ist ganz cool... da bekommt man mehr netto in Form von verschiedenen Sachleistungen ) Klar, dürfte es ein wenig mehr sein... aber unser Chef sagt immer: Wir sind ja erst am Anfang ! so, wie ich es mitbekommen habe, haben aber auch die meisten schon Gehaltserhöhungen bekommen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier achten wir alle auf unsere Umwelt und gehen sorgsam mit ihr um...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut... natürlich gibt es hier und da auch mal Reibereien oder Missgunst... leider wird das Thema "Gehalt" zu oft thematisiert... Viele Kollegen aus unserer Werkstatt schaukeln sich dann künstlich hoch....
Umgang mit älteren Kollegen
ich glaube, wir haben kaum Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre sind... vielleicht zwei oder drei...
Vorgesetztenverhalten
Auch in diesem Bereich, beziehen die beiden uns Mitarbeiter mit ein... Manche Kollegen stufen das aber falsch mit ein und meinen wirklich alles mit entscheiden zu wollen... die finalen Entscheidungen trifft der Chef, wobei er diese dann auch gut verständlich erläutert. Es werden realistische Zielvereinbarungen getroffen, die auch be- und entlohnt werden. Konflikte werden offen besprochen.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen, ist Audi Klöker ganz vorne mit dabei. Es ist alles sehr modern und sauber, wir haben alles an Materialien und Werkzeugen und Ausstattung, was wir brauchen... und wenn etwas fehlt, dann wird es besorgt... wir bekommen Klamotten gestellt, die werden gereinigt und die Mitarbeiter vorne im Kundenkontakt, haben sogar Audi Hemden für die sie nichts bezahlen müssen...
Kommunikation
Wir hatten früher regelmäßigere Besprechungen im großen Rahmen, dass alle Mitarbeiter dabei waren, einige hatten dann dazu aber keine Lust mehr, weil die Treffen abends nach der Arbeit stattgefunden haben... schade eigentlich, aber die Besprechungen sind, seitdem die Teilnahme geringer wurde, weniger geworden...
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede bei den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind richtig interessant und machen auch richtig Spaß. Es gibt sehr viel Arbeit, wäre super, wenn wir zusätzliche Mitarbeiter finden würden, dann wäre unsere Arbeit ein wenig entspannter...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn du einen unsicheren Arbeitsplatz suchst bist du hier richtig !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Personal und Auszubildenden, jeder ist ersetzbar und man sieht es am durchlauf dieser Firma. Soziales Verhalten wird dem Arbeitnehmer gegenüber klein geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist ziemlich schlecht auf Grund der Herren der Geschäftsleitung, alle haben schlechte Laune weil es nur Druck gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist soweit ganz gut, gibt jedoch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Sagst du deine Meinung bist du fehl am Platz! Du hast dich anzupassen, sagt dir ein Vorgesetzter was ist es so, ob es stimmt oder nicht ist dahingestellt.
Kommunikation
Sachen werden hinter deinem Rücken besprochen, keiner wird auf dich zukommen und es dir sagen wenn es Differenzen gibt. Die Vorgesetzten sind ziemlich feige und hinterlistig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sonderlich gut. Als kfz Mechaniker ist man nicht einmal 1 Euro über dem Mindestlohn.
Im Schnitt zählt diese Firma an kfz Mechaniker 1230-1350 € netto.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aloys Klöker durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Aloys Klöker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aloys Klöker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.