Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Erreichbarkeit und Verständnis des Gruppenleiters in BO
- Konkrete Hilfe und schnelle Unterstützung bei Problemen
- In Direktvermittlung muss man performen - kein Platz für Unken. So geht`s!
Wenig. Siehe Verbesserungsvorschläge
-Weiterleitung zu Kollegen bei Abwesenheit
-Payroll-Abwicklung über andere Plattform - die derzeitige ist problematisch
Man kümmert sich umeinander
Wertschätzend
Die verstehen was von ihrem Job!
Bin in ein gutes Team vermittelt worden
Mein persönlicher Kontakt war oft schwer zu erreichen. Der Vorgesetzte immer!
Branchenübliche Gehälter. Alpha zahlt besser als der Kundenbetrieb!
Mann/Frau, Alt / Jung egal - Kompetenz ist was zählt
Je nach Projektbezug, bei mir gut
Das Gehalt ist komplett in Ordnung und wird auch pünktlich bezahlt.
GF geht unangenehmen Themen aus dem Weg (es kann nicht immer alles schön sein).
Wenn der GF oder der rechten Hand ein Gesicht nicht gefällt oder man zu viel anspricht, muss man Angst haben das man durch einen Anruf gekündigt wird.
Kann man leider keine geben, da sie nicht wahrgenommen werden oder auch nicht angenommen werden.
Betriebsklima, leider nicht vorhanden.
In der NL sehr gut, im ganzen Unternehmen nicht vorhanden.
Ich bewerte hier nur die GF. Leider werden Pläne entwickelt um danach nichts davon zu wissen. Keine Marktbeobachtung, sondern Angestellten sind Schuld und es ist egal was man sagt oder erklärt. Es wird nicht wahrgenommen, sondern extrem Druck aufgebaut.
Man kommt zur Arbeit und hat jeden Tag das Gefühl, es könnte der letzte sein.
Kann ich nicht viel beanstanden.
GF, lehnt jeder Kommunikation ab, vor allem wenn es unangenehm wird. Dafür hat man anderes Personal für viel Geld eingestellt.
Gehalt wird sehr gutes bezahlt (kommt auch immer darauf an, was man verhandelt).
Meine Erfahrung mit Alpha Engineering war durchweg negativ.
Die Geschäftsführung hat mir im Vorfeld eine Führungsposition mit klaren Perspektiven versprochen. Im Januar 2025 wurde ich aktiv abgeworben (vorheriges Arbeitsverhältnis 6,5Jahre), obwohl ich offen kommuniziert habe, dass ich in einer entscheidenden Lebensphase stehe: kurz vor der Hochzeit und der Geburt meines Kindes. Mir wurde zugesichert, dass die Rahmenbedingungen stimmen und ich auf ein Team sowie Strukturen aufbauen könne.
Die Realität war das Gegenteil:
Bereits in der ersten Woche musste ich feststellen, dass meine Position doppelt besetzt war und es keine Pläne für zusätzliche Mitarbeitende gab. Somit arbeitete ich faktisch allein – noch schlechter als in meiner alten Situation.
Von Teamarbeit oder standortübergreifender Zusammenarbeit keine Spur – jeder Standort arbeitete isoliert und verteidigte seine Daten, ein CRM oder Kandidatennetzwerk existierte nicht.
Die versprochenen Spezialisierungen (Engineering, IT etc.) wurden nicht eingehalten; tatsächlich versuchte man, „alles und nichts“ zu machen, aus purer Schwäche im Kerngeschäft.
Mein Vorgesetzter war unorganisiert, es gab keine strukturierte Einarbeitung, keine klare Strategie nur den ständigen Druck, „Umsatz zu bringen“, obwohl keinerlei Basis dafür vorhanden war und es kaum möglich ist diese in kürzester Zeit aufzubauen.
Fazit:
Ich wurde mit falschen Versprechungen in eine Lage gebracht, die deutlich schlechter war als meine vorherige Situation. Trotz aller Beteuerungen gegenüber der GF weder Verantwortung übernommen noch sich an seine Versprechungen gehalten. Nicht einmal auf einen meiner Anrufe nach der Kündigung hat er reagiert stattdessen wurde ich als junger Familienvater innerhalb der Probezeit fallen gelassen.
Diese Erfahrung war enttäuschend, respektlos und hat gezeigt, wie wenig Verbindlichkeit und Professionalität bei Alpha Engineering gelebt wird.
Einzelne gut vernetzte Mitarbeiter(innen)
Analoge Verwaltung zu lasten der Mitarbeiters
Old School
Stopt die analoge Verwaltung
Innovation, Digitalisieren und Entwicklung
naja
Analoge Verwaltung
Beim richtigen Auftraggeber ja
old school
beim Auftraggeber ja, aber nicht bei Alpha
hat aber nichts mit dem Unternehmen zu tun
letztendlich ist man für sich selber verantwortlich
abhängig wo man eingesetzt ist
wenn man den Anfang macht, ja
abhängig wo man eingesetzt ist
abhängig wo man eingesetzt ist
Keine Strukturen
Keine klaren Vorgaben
Scheinautonomie
Die veralteten und unterirdischen ERP Systeme
Uvm.
Konzeptionell und strukturiert arbeiten, das für teures Geld eingekaufte Knowhow bündeln und daraus eine gesunde Basis entwickeln.
Mit Strukturen, Prozessen und Systemen aus dem gewerblichen Zeitarbeit wird man nachhaltiges, seriöses und profitables Engineering Geschäft nicht aufbauen und weiterhin sehr viele gute Leute, welche überall am Markt funktioniert haben, verheizen.
Intern Team super, darüber hinaus nicht existent. Nicht einmal in der Engineering Sparte mit denselben Interessen gibt es Kooperation. Chancen der Zusammenarbeit über den eigenen Standort hinaus werden nicht genutzt. Teilweise wird gegeneinander gearbeitet.
Es gibt keines und alle Vorschläge, wie man welches aufbauen kann versanden...
Okay
Weiterbildung gibt es nicht, Onboarding gibt es nicht, bzw.keines was diese Bezeichnung verdient.
Man wird mit viel Geld und vielen Versprechungen gelockt-vielles davon tritt nicht ein.
Am eigenen Standort gut, darüberhinaus nur punktuell vorhanden und von den Individuen gesteuert, nicht von der GSF
Führungskraft sagt selbst sie hat keine Ahnung vom Engineering Markt, dementsprechend wird auch agiert. So kann man kein nachhaltiges Eng.Business aufbauen.
Unterirdische Systemlandschaft, welche mit dem Standard beim Wettbewerb von vor 10Jahren nicht standhalten kann.
Nicht existent. Das Know how von erfahrenen Kollegen im Engineering wird nicht genutzt. Führungskreis ohne Kenntnis vom Engineering Markt steckt die Parameter fest und die Engineering Basis wird nicht gehört.
nichts
halten nichts was sie versprechen
alles
nichts
keine
gute Arbeitsatmosphäre
ist möglich
guter Zusammenhalt
immer korrekt
offene Kommunikation
sehr interessante Aufgabe, habe einen guten Arbeitgeber bekommen