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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Erreichbarkeit und Verständnis des Gruppenleiters in BO
- Konkrete Hilfe und schnelle Unterstützung bei Problemen
- In Direktvermittlung muss man performen - kein Platz für Unken. So geht`s!
Das Gehalt ist komplett in Ordnung und wird auch pünktlich bezahlt.
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Immer für einen da und man fühlt sich sehr wohl.
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Einzelne gut vernetzte Mitarbeiter(innen)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung mit Alpha Engineering war durchweg negativ.
Die Geschäftsführung hat mir im Vorfeld eine Führungsposition mit klaren Perspektiven versprochen. Im Januar 2025 wurde ich aktiv abgeworben (vorheriges Arbeitsverhältnis 6,5Jahre), obwohl ich offen kommuniziert habe, dass ich in einer entscheidenden Lebensphase stehe: kurz vor der Hochzeit und der Geburt meines Kindes. Mir wurde zugesichert, dass die Rahmenbedingungen stimmen und ich auf ein Team sowie Strukturen aufbauen könne.
Die Realität war das Gegenteil:
Bereits in der ersten Woche musste ich feststellen, ...
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GF geht unangenehmen Themen aus dem Weg (es kann nicht immer alles schön sein).
Wenn der GF oder der rechten Hand ein Gesicht nicht gefällt oder man zu viel anspricht, muss man Angst haben das man durch einen Anruf gekündigt wird.
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Wenig. Siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Strukturen
Keine klaren Vorgaben
Scheinautonomie
Die veralteten und unterirdischen ERP Systeme
Uvm.
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Analoge Verwaltung zu lasten der Mitarbeiters
Old School
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Weiterleitung zu Kollegen bei Abwesenheit
-Payroll-Abwicklung über andere Plattform - die derzeitige ist problematisch
Konzeptionell und strukturiert arbeiten, das für teures Geld eingekaufte Knowhow bündeln und daraus eine gesunde Basis entwickeln.
Mit Strukturen, Prozessen und Systemen aus dem gewerblichen Zeitarbeit wird man nachhaltiges, seriöses und profitables Engineering Geschäft nicht aufbauen und weiterhin sehr viele gute Leute, welche überall am Markt funktioniert haben, verheizen.
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Stopt die analoge Verwaltung
Innovation, Digitalisieren und Entwicklung
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Kann man leider keine geben, da sie nicht wahrgenommen werden oder auch nicht angenommen werden.
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Man sollte sich mehr Gedanken darüber machen, wer eine Führungsposition bekommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Alpha-Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wertschätzend
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha-Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nicht, Onboarding gibt es nicht, bzw.keines was diese Bezeichnung verdient.
1
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beim Auftraggeber ja, aber nicht bei Alpha
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpha-Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alpha-Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpha-Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpha-Engineering als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpha-Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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