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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Erreichbarkeit und Verständnis des Gruppenleiters in BO
- Konkrete Hilfe und schnelle Unterstützung bei Problemen
- In Direktvermittlung muss man performen - kein Platz für Unken. So geht`s!
Das Gehalt ist komplett in Ordnung und wird auch pünktlich bezahlt.
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Immer für einen da und man fühlt sich sehr wohl.
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Einzelne gut vernetzte Mitarbeiter(innen)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung mit Alpha Engineering war durchweg negativ.
Die Geschäftsführung hat mir im Vorfeld eine Führungsposition mit klaren Perspektiven versprochen. Im Januar 2025 wurde ich aktiv abgeworben (vorheriges Arbeitsverhältnis 6,5Jahre), obwohl ich offen kommuniziert habe, dass ich in einer entscheidenden Lebensphase stehe: kurz vor der Hochzeit und der Geburt meines Kindes. Mir wurde zugesichert, dass die Rahmenbedingungen stimmen und ich auf ein Team sowie Strukturen aufbauen könne.
Die Realität war das Gegenteil:
Bereits in der ersten Woche musste ich feststellen, ...
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GF geht unangenehmen Themen aus dem Weg (es kann nicht immer alles schön sein).
Wenn der GF oder der rechten Hand ein Gesicht nicht gefällt oder man zu viel anspricht, muss man Angst haben das man durch einen Anruf gekündigt wird.
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Wenig. Siehe Verbesserungsvorschläge
Analoge Verwaltung zu lasten der Mitarbeiters
Old School
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halten nichts was sie versprechen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Weiterleitung zu Kollegen bei Abwesenheit
-Payroll-Abwicklung über andere Plattform - die derzeitige ist problematisch
Stopt die analoge Verwaltung
Innovation, Digitalisieren und Entwicklung
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Kann man leider keine geben, da sie nicht wahrgenommen werden oder auch nicht angenommen werden.
Bewertung lesen
Konzeptionell und strukturiert arbeiten, das für teures Geld eingekaufte Knowhow bündeln und daraus eine gesunde Basis entwickeln.
Mit Strukturen, Prozessen und Systemen aus dem gewerblichen Zeitarbeit wird man nachhaltiges, seriöses und profitables Engineering Geschäft nicht aufbauen und weiterhin sehr viele gute Leute, welche überall am Markt funktioniert haben, verheizen.
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Man sollte sich mehr Gedanken darüber machen, wer eine Führungsposition bekommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Alpha-Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wertschätzend
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha-Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


beim Auftraggeber ja, aber nicht bei Alpha
1
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Weiterbildung gibt es nicht, Onboarding gibt es nicht, bzw.keines was diese Bezeichnung verdient.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpha-Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alpha-Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpha-Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpha-Engineering als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpha-Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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